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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Orthophoniste
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

AAH à la DRH et de la formation continue H/F

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Réf. 71017/emploitheque Logo : CH La Chartreuse
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier La Chartreuse
Secteur Ressources Humaines (Attaché d'administration, Responsable, Formateur)
Corps Catégorie A
Diffusion 07/03/2018
Recrutement Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Bourgogne
Département Côte d'Or (21)
CH La Chartreuse (21 - Côte d'Or)

recrute

AAH à la DRH et de la formation continue H/F

Lieu

Centre hospitalier La Chartreuse
1 boulevard du Chanoine Kir BP 1514
21033 Dijon

Descriptif

Le Centre hospitalier La Chartreuse à Dijon, spécialisé en psychiatrie, cherche un(e) Attaché(e) d'administration hospitalière à la Direction des Relations Humaines et de la Formation Continue.

Dénomination du poste

  • Grade : Attaché ou Attaché principal d’Administration Hospitalière
  • Fonctions : Adjoint au Directeur des Ressources Humaines et de la Formation chargé de gérer administrativement le personnel, en tenant compte de la réglementation et en animant l’équipe de Gestionnaires administratifs du personnel
  • Lieu : Direction des Relations Humaines et de la Formation

Missions principales

Gestion des Ressources Humaines :

  • Mettre en œuvre dans son domaine la politique de gestion des ressources humaines en élaborant les programmes d’action adaptés à l’organisation des relais de terrain
  • Contribuer à la préparation, à la mise en œuvre et l’évaluation du projet social de l’établissement
  • Concilier les enjeux institutionnels et humains de la gestion des effectifs qualitativement et quantitativement
  • Encadrer, animer et organiser le travail du personnel affecté au service de la DRH
  • Assurer la veille juridique et technique dans le domaine de la gestion des ressources humaines dans le cadre des orientations statutaires des personnels
  • Être référent pour le logiciel CPage RH et du système d’information
  • Assurer la gestion du changement
  • Veiller au respect des échéances du service de la DRH
  • Assurer les relations avec les autres directions fonctionnelles

Gestion budgétaire :

  • Élaborer et suivre l’exécution du budget en collaboration le Directeur des Ressources Humaines et le service des Finances
  • Contrôler les recettes liées aux comptes du personnel
  • Assurer le reporting et la GPMC pour une gestion dynamique des effectifs et du titre 1

Autres Missions :

  • Liaisons avec les Cadres Supérieurs de santé
  • Liaisons avec les différentes directions fonctionnelles
  • Liaisons avec les différents partenaires extérieurs (Assedics — URSSAFCNRACLIRCANTECCDC…)

Positionnement dans la stucture

Lien hiérarchique :

  • Directeur Adjoint responsable de la Direction des Relations Humaines et de la Formation

Liens fonctionnels :

  • Directeur et Directeurs Adjoints
  • Directeur des soins
  • Cadres supérieurs et cadres de santé
  • Partenaires extérieurs (ARSANPE — Caisse des Dépôts et Consignation — Préfecture — Organismes sociaux …)

Exigences du poste

Compétences requises :

  • Maîtrise des mécanismes Comptables et financiers (EPRD — système de financement hospitalier)
  • Expérience de management d’une équipe et de gestion de projet
  • Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière
  • Maîtrise des outils bureautiques (CPage — Business Object — Excel et Word — internet et réseaux sociaux)
  • Sens de l’organisation, rigueur et méthode
  • Aptitude à la manipulation des données chiffrées

Qualités requises :

  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité à promouvoir et conduire le changement
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles fortes
  • Animer, mobiliser et entraîner une équipe
  • Organiser et répartir le travail de l’équipe

Temps de travail

  • Poste à 100 %
  • Ce profil de poste pourra faire l’objet des modifications nécessaires liées à l’évolution du service

Candidature (LM +CV)

Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste, contactez :

Mme Brigitte Lorriaux
DRH
Tél. 03 80 42 48 14
Mme Frédérique Moreaux
Attachée d'administration
Tél. 03 80 42 55 10
Mél. candidature@chlcdijon.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

candidature@chlcdijon.fr

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