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Adjoint des cadres : ressources humaines H/F

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Réf. 66523/emploitheque Logo : Hôpitaux Drôme Nord
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Hôpitaux Drôme Nord
Secteur Ressources Humaines (Adjoint des cadres, Comptable, Gestionnaire paie / Gestionnaire RH)
Corps Catégorie B
Diffusion 18/09/2017
Recrutement Contrat à Durée Déterminée
Région Rhône-Alpes
Département Drôme (26)
Hôpitaux Drôme Nord (26 - Drôme)

recrutent

Adjoint des cadres : ressources humaines H/F

Descriptif

1. Situation du poste :

  • Sous la responsabilité du Directeur Adjoint de la Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales pour le personnel non médical et de l’Attachée d’Administration Hospitalière
  • Référent Formation au sein de l’établissement

2. Environnement :

  • Affectation principale sur le site de Romans à Temps plein - base 39h hebdomadaires (forfait cadre avec octroi de RTT)
  • Remplacement d’un congé maternité jusqu’à fin Mai 2018
  • Rémunération Adjoint des Cadres Hospitaliers soit 1 343 € net / mois ou 1 635 € brut / mois (possibilité de reprise de l’ancienneté sous réserve d’avoir occupé un emploi similaire)

3. Activités principales :

  • Garant de la gestion administrative des dossiers administratifs et de la cellule formation, en tenant compte de l’application de la réglementation et du projet social de l’établissement
  • Encadrement d’une équipe de Gestionnaires RH et Formation
  • Gestion administrative des situations individuelles et collectives du personnel
  • Élaboration de notes, études, analyses relatives à l’administration du personnel et de la masse salariale
  • Gestion des ARE (allocation retour à l’emploi)
  • Gestion et organisation de l’instance du Comité Technique d’Établissement et de la Commission de Formation
  • Élaboration du Bilan social et des statistiques (SAE …)
  • Supervision de la gestion des Comptes Épargne Temps
  • Réalisation de synthèse et d’analyse des textes réglementaires pour actualisation de la paie
  • Gestion des travaux de fin d’année (DADSUTVA — récupération diverses taxes — avantages en nature …)
  • Organisation des concours
  • Référent sur les recrutements extérieurs et sorties (publication des offres d’emploi — dossier de mutation — allocataires études …)
  • Calculs et mise en paie des primes (service — IFTS — Technicité — Directeurs — labo …)
  • Formation et conseil des Agents Gestionnaires

4. Savoir faire requis :

  • Utiliser les outils bureautiques et le traitement statistique
  • Planifier et organiser les activités de l’équipe
  • Concevoir des tableaux de bord de suivi de la masse salariale
  • Interpréter la réglementation et sa mise en application
  • Évaluer la pertinence et la cohérence de la paie
  • Animer, mobiliser et entraîner une équipe
  • Fixer des objectifs et évaluer les résultats
  • Diplomatie

5. Savoir :

  • Connaissance de la réglementation
  • Connaissances Comptables
  • Bonnes connaissances en informatique (word et Excel : tableaux croisés dynamiques), logiciel de requête, logiciel de paie
  • Qualité d’expression et de rédaction

6. Savoir être requis :

  • Rigueur, motivation, dynamisme
  • Sens de l’organisation
  • Apprentissage permanent de l’évolution de la réglementation
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
  • Sens de la communication et du travail en équipe

7. Formation :

Souhait :

  • Formation initiale :
    • Profil BTS Comptabilité
    • DUT Gestion des Entreprises / Administrations ou expérience en comptabilité et gestion
  • Formation complémentaire : Master 2

Candidature (LM + CV)

Renseignements :

Madame le Directeur des Ressources Humaines
Hôpitaux Drôme Nord
BP 1002
26 102 Romans s/ Isere
Mél. ousecretariat.drh@hopitaux-drome-nord.fr
Mél. secretariat.drh@ch-hdn.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

secretariat.drh@ch-hdn.fr

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