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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Gériatre
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Adjoint des cadres au service RH H/F

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Réf. 60941/emploitheque Logo : CH d'Albigny-sur-Saône
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier d'Albigny-sur-Saône
Secteur Ressources Humaines (Adjoint des cadres, Gestionnaire paie / Gestionnaire RH)
Corps Catégorie B
Diffusion 28/02/2017
Recrutement Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Rhône-Alpes
Département Rhône (69)
CH d'Albigny-sur-Saône (69 - Rhône)

recrute

Adjoint des cadres au service RH H/F

Lieu

Centre hospitalier Gériatrique du Mont d'Or
6 Rue Notre Dame
69250 Albigny-sur-saône

Descriptif

Le CHG du Mont d'Or recrute un Adjoint des Cadres Hospitaliers pour son service Ressources Humaines à compter du 1er avril 2017.

L’Adjoint des Cadres Hospitaliers (ACH) est rattaché hiérarchiquement à l’Attaché d’Administration Hospitalière (AAH).

Pendant les absences de l’AAH, l’ACH assure la suppléance.

L'ACH est chargé d'encadrer la gestion administrative du personnel, en tenant compte de la réglementation en vigueur, et en épaulant une équipe de Gestionnaires administratifs du personnel.

Il traite, en tout ou partie, des aspects individuels et collectifs de la gestion de l’emploi : flux de personnel (recrutement, insertion ou orientation, mobilité, évolution professionnelle, départs), formation du personnel médical et non médical.

Détail des missions :

  • Encadrer le personnel du service des ressources humaines et le conseiller
  • Participer à la mise en œuvre des évolutions de la réglementation statutaire
  • Informer et conseiller les Agents sur les éléments complexes ayant trait à leur carrière
  • Organiser les commissions de recrutement des contractuels (contrôle des références) et veiller à l’encadrement statutaire des recrutements
  • Participer à l’organisation des concours de recrutement de la fonction publique hospitalière
  • Participer à l’organisation des CAPL (élaboration des calculs d’avancement — suivi des stagiaires)
  • Assurer le suivi de la formation du personnel médical et non médical (participation à l’élaboration du plan de formation — suivi financier)
  • Participer à l’organisation des élections professionnelles
  • Supervision de l’indemnisation chômage
  • Participer à la Gestion du Temps de Travail avec l'outil Agiletime

Connaissances spécifiques exigées : statuts de la fonction publique hospitalière ou domaine RH dans une autre fonction publique.

Une expérience dans la fonction publique hospitalière et dans cette fonction d'au moins 4 ans est exigée.

Le connaissance de l'outil Agiletime est un plus.

Un management consultatif est privilégié.

Poste à temps plein.

Candidature (LM + CV)

Documents à fournir :

  • CV
  • Lettre de motivation
  •  3 dernières fiches de notation (si fonctionnaire)

Renseignements :

Pour tout renseignement sur le poste par courriel à :
Mél. rh-recrutement@ch-montdor.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

rh-recrutement@ch-montdor.fr

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