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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Gériatre
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Adjoint des cadres en charge de la coordination des achats et des marchés publics H/F

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Réf. 70185/emploitheque Logo : CH de Laon
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier de Laon
Secteur Santé (Adjoint des cadres)
Corps Catégorie B
Diffusion 08/02/2018
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Durée indéterminée ou mutation
Région Picardie
Département Aisne (02)
CH de Laon (02 - Aisne)

recrute

Adjoint des cadres en charge de la coordination des achats et des marchés publics H/F

Lieu

Centre hospitalier
Rue Marcelin Berthelot
02001 Laon

Descriptif

Le Centre Hospitalier de Laon recherche un(e) Adjoint(e) des Cadres en charge de la coordination des marchés publics et des achats.

Activités 

Sur la partie « marchés publics » - en lien étroit avec le Ch de Saint Quentin et les autres partenaires du Ght :

  • Contrôle de la mise en œuvre des procédures, outils, protocoles, spécifiques aux achats publics hospitaliers
  • Organisation de l’interface avec les services utilisateurs pour l’élaboration des documents techniques en lien avec l’acheteur concerné
  • Pilotage du suivi de l’exécution des marchés en lien avec les acheteurs concernés et les services utilisateurs dans le cadre du GHT

Sur la partie « achats » :

  • Accompagnement des équipes sur les bonnes pratiques achat
  • Contrôle des dossiers
  • Animation
  • Savoir arbitrer et décider
  • Organiser l'activité
  • Rédaction de DCE
  • Maîtrise des outils de gestion
  • Coordination et suivi de portefeuille achat
  • Pilotage opérationnel du marché
  • Connaissance de la supply chain
  • Formaliser les supports de communication
  • Compétences relationnelles
  • Communication et reporting auprès des contributeurs internes
  • Maîtrise des flux d'information
  • Créer et entretenir un réseau relationnel dans la perspective de sécuriser l'achat
  • Collaboration étroite avec les différents secteurs du processus achat
  • Entretenir un bon relationnel avec les fournisseurs
  • Savoir négocier en interne et en externe
  • Se tenir informé des évolutions techniques de son porte feuilles achat
  • Compétences économiques tenir compte des incidents économiques et humaines liés à son activité et tenir comptes de l'impact sur d'autres activités
  • Connaître les principales règles d'imputation Comptable
  • Participer à la maîtrise des coûts
  • Contrôle de la cartographie de l’ensemble des achats en vue de garantir leur bonne couverture par les acheteurs
  • Élaboration et mise en œuvre d’un plan d’actions achat annuel quantifié sur toutes les catégories de dépenses
  • Étude des demandes des prescripteurs
  • Mise en place de la stratégie de couverture des segments par des groupements nationaux et régionaux
  • Suivi des gains d’achats

Savoir-faire 

  • Étude du besoin, Sourcing, Benchmark
  • Rédiger les principaux documents de passation des marchés (DCECCAGRCCCTP)
  • Évaluer les résultats économiques des achats
  • Piloter l’exécution de plusieurs projets complexes en parallèle
  • Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Savoir- être 

  • Savoir négocier avec les clients externes et internes
  • Être capable d’animer et de manager un groupe
  • Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
  • Faire preuve d’ouverture d’esprit afin de cultiver l’écoute, les échanges d’idées
  • Adapter son comportement à son interlocuteur et à la situation
  • Être capable de transmettre des informations pertinentes et s’assurer de leur compréhension auprès des personnels
  • Faire preuve de rigueur

Travailler au Centre Hospitalier de Laon, c’est exercer au sein d’un hôpital intermédiaire bien ancré sur son bassin de population et disposant de :

  •  459 lits et places dont 40 lits de SSR
  •  1300 salariés dont 130 personnels médicaux
  •  5 pôles d’activité cliniques dont 1 pôle Hôpital-Ville et Médico-Social
  • Un plateau technique complet (scanner — IRM — laboratoire — 5 salles de bloc — 1 secteur d’endoscopie — salle d'activités kiné)

Vivre à Laon, c’est bénéficier :

  • Des services d’une ville siège d’une Préfecture et d’un cadre historique et architectural remarquable
  • D’un réseau routier et ferroviaire rendant accessibles des grandes agglomérations (Reims — Amiens — Paris) dans un délai de 45 minutes à 1h30
  • De la proximité de la baie de Somme et de la Côte d’Opale
  • D’une vie culturelle, associative et sportive de qualité
  • D’une offre immobilière de qualité à un prix abordable

Contexte d’exercice :

  • La personne recrutée devra collaborer étroitement avec les correspondants du Centre Hospitalier de Saint Quentin, établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Aisne Nord haute Somme
  • Formations envisageables
  • Horaires : Forfait Cadre (minimum 39h00/semaine)
  • Assure la suppléance du Directeur des Services Économiques, de la Logistique et de l’Informatique lors de ses absences

Candidature (LM +CV)

Renseignements auprès de Monsieur David Bourgeois
Directeur des Services Économiques
De la Logistiques et de l'Informatique
Tél. 03 23 24 34 73
Candidatures à :
Adresser à :
Monsieur Thierry-Jacques Kiremidjian
Directeur des Ressources Humaines et des Relations Sociales
33 rue Marcelin Berthelot CS 40640 02000 Laon
Mél. anne.diem@ch-laon.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

anne.diem@ch-laon.fr

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