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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Cadre de santé IADE Temps Plein
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Adjoint des cadres hospitaliers à 100 % H/F

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Réf. 72753/emploitheque Logo : CHU de Dijon
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier Universitaire de Dijon
Secteur Santé (Adjoint des cadres)
Corps Catégorie B
Diffusion 15/06/2018
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Bourgogne
Département Côte d'Or (21)
CHU de Dijon (21 - Côte d'Or)

recrute

Adjoint des cadres hospitaliers à 100 % H/F

Lieu

Centre hospitalier universitaire
14 rue Gaffarel
21079 Dijon

Mission principale

L’Adjoint des Cadres Hospitaliers est chargé, sous l’autorité de la Responsable du Service Clientèle et du Directeur de la Facturation et des Recettes et en lien avec les autres cadres du domaine accueil et de la prise en charge administrative des patients, de la mise en œuvre de la politique qualité, de la gestion des risques du service et de la facturation et du recouvrement des frais d’hospitalisations et externes.

Il organise et manage les différents secteurs et met en œuvre les mesures nécessaires pour atteindre les objectifs qui lui ont été fixés dans le cadre de la politique définie.

Activités du poste

  • Encadrement de terrain
  • Planification des tâches de travail et élaboration des plannings des équipes
  • Suivi de la mise en place des procédures et de leur application
  • Inventaire des dossiers en attente de facturation, exploitation de listes de contrôles
  • Règlement de litiges et de contentieux de facturation
  • Contrôle de la qualité, de l’accueil et de l’information des usagers
  • Vérification de la bonne exécution du travail (accueil — gestion — facturation — information des usagers — encaissements…)
  • Contrôle de l’application de la règlementation des régies de recettes de son secteur
  • Création et suivi d’indicateurs d’activité permettant l’analyse et le réajustement de l’organisation

Missions spécifiques 

  • Coordination des Bureaux des entrées de la maternité, de l’hôpital d’Enfants et de Champmaillot-La Mirandière
  • Gestion des cartes professionnelles d’établissement (CPE) pour l’ensemble du secteur administratif
  • Gestion des attendus (contrôle mensuel — communication des listes aux responsables — suivi de l’indicateur d’exhaustivité pour le Codim)

Tâches transversales :

  • Mise en œuvre des objectifs du service au sein du bureau
  • Participation à la veille réglementaire et à la conception des procédures qui en découlent
  • Participation aux réunions
  • Tâches et dossiers spécifiques confiés par la Direction
  • Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités de son secteur

Diplôme requis : Bac +3/5 dans le domaine gestion management.

Candidature (LM +CV)

Mél. patricia.testino@chu-dijon.fr
Pour toute information sur le poste merci de contacter Mme Barreaux
Responsable du service poste Tél. 03 80 29 36 17

Adressez directement votre candidature par courriel :

patricia.testino@chu-dijon.fr

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