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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Orthophoniste à temps plein
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Animateur H/F

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Réf. 71539/emploitheque Logo : CH de Le Mans
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier de Le Mans
Secteur Animation - Jeunesse - Sport (Animateur)
Corps Catégorie B
Diffusion 30/03/2018
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, détachement ou mutation
Région Pays de la Loire
Département Sarthe (72)
CH de Le Mans (72 - Sarthe)

recrute

Animateur H/F

Lieu

Centre Hospitalier
194 avenue Rubillard
72037 Le Mans

Descriptif

Poste à pourvoir : dès que possible.

Présentation générale du CHM :

Le Centre Hospitalier du Mans est l’un des plus importants Centres Hospitaliers non universitaires de France, il emploie près de 4500 professionnels, dont plus de 450 Médecins.

Situé à moins d’une heure de Paris il dispose de toutes les spécialités médicales et chirurgicales (sauf la neurochirurgie et la chirurgie cardiaque) et d’un plateau technique complet.

Le Centre hospitalier du Mans est un établissement qui s’engage en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés.

Lieux d’exercice :

Centre Hospitalier du Mans
Pôle de Gériatrie
Secteur Hébergement (EHPAD/USLD) sur le site de Charles Drouet et sur le site du Mans (Léonard de Vinci et Pablo Picasso)

Mission principale 

Concevoir et communiquer les actions d’animation :

  • Recueillir les besoins et les attentes des résidents pour construire le programme des animations en lien avec les équipes soignantes
  • Élaborer et mettre en œuvre les programmes d’animation dans les délais impartis
  • Tenir compte des organisations de travail spécifiques à chaque secteur (EHPAD/USLD/UPAD)
  • Proposer des activités diversifiées en tenant compte des tempéraments et des handicaps de chaque personne âgée
  • Participer à l’accueil des nouveaux résidents et leur famille
  • S’informer de l’histoire de vie du résident et transmettre les éléments collectés
  • Animer des activités individuelles et collectives : activités physiques (gym douce — prévention chute — danse), activités intellectuelles (gym mémoire — échange), activités culturelles (visite — exposition — concert), activités manuelles (modelage — jardinage — cuisine…), activités sociales (rencontre intergénérationnelle — rencontre intra-structure) et des activités de bien-être (relaxation), soins esthétiques
  • Planifier et organiser des activités dans les unités de soins en collaboration avec l’encadrement et les équipes soignantes
  • Gérer les moyens de transport (voiture et minibus)

Permettre aux résidents de maintenir voire d’établir un lien social à l’intérieur et à l’extérieur de la structure :

  • Rendre le lieu de vie du résident le plus accueillant possible :
  • Décoration de la structure des unités en fonction des fêtes, des saisons, de l’actualité
  • Participer à l’aménagement des extérieurs en collaboration avec les jardiniers

Assurer la gestion administrative, logistique et matérielle liées aux animations :

  • Commandes et achats
  • Aménagement et rangement des salles et ateliers
  • Gestion des stocks (alimentaires — fournitures — matériel de décoration et de l’équipement extérieur et intérieur)
  • Tenir à jour des fichiers (les ateliers — les activités — les projets…)
  • Gestion des budgets « animation »
  • Veiller au respect des procédures d’hygiène et de qualité et assurer la traçabilité
  • Veiller au maintien de la propreté des locaux et du matériel

Promouvoir les partenariats :

  • Communication avec les partenaires extérieurs
  • Relation avec les médias via le service Communication du CHM
  • Recherche de partenaires nouveaux
  • Rédiger des fiches projets

Évaluer la qualité des animations :

  • Recueillir le ressenti oral ou écrit auprès des résidents, des équipes soignantes et des familles
  • Évaluer les actions menées, ajuster et proposer des solutions correctives
  • Faire des bilans d’activités annuels
  • Formaliser et évaluer les projets mis en place
  • Rédiger des fiches et activités d’ateliers et les réajuste

Former et encadrer les participants :

  • Accueil et encadrement des stagiaires en animation
  • Participer à la formation des étudiants (BPJEPSIFSIIFAS)
  • Mettre à disposition du matériel d’animation dans les unités (dons – prêts)
  • Conseiller les équipes soignantes

Promouvoir le secteur d’hébergement :

  • Participer au projet d’établissement via la définition du projet d’animation rédigé en équipe pluri professionnelle
  • Participer aux appels à projet et aux concours nationaux
  • Participer au congrès annuel des animateurs en gérontologie de France
  • Participer aux réunions des familles
  • Collaborer de manière étroite avec l’association Vaccd « Vie et Animation au Centre Charles Drouet » :
  • Coordonner les bénévoles qui interviennent dans les projets d'‘animation dans le respect de la charte des bénévoles

Diplôme attendu

  • BPJEPS

Compétences attendues :

  • Motivation et expérience dans le domaine de l’animation auprès de personnes âgées
  • Sens des responsabilités
  • Sens de l’organisation et de la planification des activités sur le terrain
  • Capacité à intégrer, fédérer et encadrer les bénévoles de l’établissement
  • Qualité d’écoute et d’observation
  • Ouverture d’esprit, diplomatie
  • Sens de la communication développé, aisance orale

Particularités du poste

Horaires :

  • Cycle de travail de 7h20 du lundi au vendredi avec un jour de repos temps partiel par semaine (4 jours/semaine)
  • Horaires : 9h00 – 17h05 à adapter en fonction des activités
  • 45 minutes de temps de repas
  • Possibilité de travailler certains samedis et en soirée
  • Repas d’animation culinaire à partager avec les résidents
  • Permis de conduire B indispensable (conduite d’un minibus)
  • Obligation de se former à plusieurs activités (musique par exemple)
  • Formation aux premiers secours
  • Connaissance du sujet âgé (gestion des troubles du comportement et du handicap)

Type de contrat proposé :

Recrutement en « Mutation, Détachement, CDD ».

Poste à : 80 %.

Candidature (LM +CV)

Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l’attention de :

Mme Christelle Rabreau
Chargée de Recrutement à :
L’adresse suivante :
Mél. chm-738124@cvmail.com
Pour toute demande d’information complémentaire :
Tél. 02 43 47 99 84

Adressez directement votre candidature par courriel :

chm-738124@cvmail.com

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