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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Assistant spécialiste en gériatrie
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Assistant de service social H/F

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Réf. 63477/emploitheque Logo : CHIC Villeneuve-Saint-Georges
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier InterCommunal Villeneuve-Saint-Georges
Secteur Personnes dépendantes - Petite enfance - Social (Assistant social / ASE)
Corps Catégorie B
Diffusion 23/05/2017
Recrutement Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Ile-de-France
Département Val de Marne (94)
CHIC Villeneuve-Saint-Georges (94 - Val de Marne)

recrute

Assistant de service social H/F

Lieu

Centre hospitalier Intercommunal Lucie et Raymond Aubrac
40 allée de la Source
94195 Villeneuve-Saint-Georges

Missions permanentes 

Évaluation Sociale :

Analyser la situation et les difficultés du patient et de son entourage.

L'accès Aux Soins :

Faciliter l'accès et la continuité des soins pour tous, patients hospitalisés ou suivis en consultation.

L'accès Aux Droits : Aide à la constitution des dossiers

Informer le patient sur les dispositifs et sur ses droits, les faire valoir, et l'orienter vers les organismes compétents (couverture sociale, APA, dossier MDPH, aides financières diverses…).

Préparation de La Sortie du pAtient : Orientation adaptée aux besoins

  • En structure d'aval : réalise les demandes pour le SSR, Centres de soins, Usl, EHPAD
  • À domicile : mise en place des aides nécessaires avec ou sans la famille (dossier APA — Auxiliaire de vie — Tisf — ARDH…)

Écrits Professionnels :

  • Demandes ponctuelles d'aide financières auprès de plusieurs organismes (CPAM — Associations — …)
  • Rapportssociaux Fiches de liaison à l'attention des partenaires extérieurs

Protection Des Personnes Vulnerables :

  • Rédaction de Ppv
  • Aide et conseil auprès des familles dans leur démarches de mise sous protection juridique auprès des tribunaux

Protection de l'Enfance :

  • Rédaction de signalement et d'IP
  • Missions de préventions

Participation au Projet Interne du sErvice Social :

  • Contribution à la rédaction de procédures, d'outils de travail
  • Réunion technique concernant les situations complexes
  • Participation à la mise en œuvre du projet de service social (groupe de travail)
  • Développer le réseau et le partenariat

Veille Sociale :

Enrichir sa pratique professionnelle par le biais de la formation, actualiser ses connaissances.

Missions spécifiques 

  • Accueil d'étudiants stagiaires assistants de service social
  • Partenariat avec les centres de convalescence et les soins de suite et de réadaptation (SSR)
  • Utilisation du logiciel trajectoire (pour les orientations en hospitalisation)
  • Partenariat avec les acteurs sanitaires et sociaux (service des hospitalisations à domicile — SSIADCCAS — Associations d'aides à la personne — Conseil Général…)
  • Participation aux réunions en équipe pluridisciplinaire
  • Écoute, soutien et accompagnement des patients et des familles en service d'oncologie (service transversal)

Missions transversales 

Utilisation du logiciel interne au service social (Lastria).

Compétences professionnelles 

Connaissances (savoirs) :

  • Législation en matière d'accès aux droits sociaux
  • Droit des étrangers
  • Connaissances des structures sociales et médico-sociales
  • Connaissances des dispositifs de droit communs (administratifs et juridiques)
  • Connaissances des dispositifs sociaux (APA — Paje — AAH…)
  • Connaissance spécifiques des structures et des dispositifs existants sur les secteurs d'intervention
  • Législation en matière d'accès aux soins
  • Connaissance de l'outil informatique

Savoir Faire (compétences) :

  • Capacité à synthétiser et analyser les situations sociales
  • Savoir adapter les missions du service social aux missions institutionnelles
  • Contribuer à rendre le patient et / ou sa famille autonomes et acteurs de leur propre changement dans le mesure de leur capacité
  • Savoir travailler en équipe pluri disciplinaire
  • Savoir travailler en réseau et en partenariat
  • Avoir l'esprit d'équipe, le sens des initiatives et de l'implication professionnelle
  • *avoir un positionnement professionnel en respectant l'éthique et les droits du patient
  • Savoir s'interroger sur ses pratiques professionnelles
  • Capacité à s'adapter à l'imprévu et au stress

Manière de sErvir :

  • Empathie / sens relationnel
  • Relationdeconfiance Autonomie
  • Tolérance / neutralité / respect de la personne
  • Discrétion / secret professionnel
  • Capacité d'adaptation
  • Rigueur, méthodologie et organisation

Candidature (LM + CV)

Mme Julie Chastes
Directeur financier
Tel :
Tél. 01 43 86 23 07
Mél. julie.chastres@chiv.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

julie.chastres@chiv.fr

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