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Recrutement public
Bonne année 2018
Offre d'emploi
Recrute : Médecin temps plein praticien hospitalier
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Assistant de service social H/F

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Réf. 68553/emploitheque Logo : CH Montperrin
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier Montperrin
Secteur Personnes dépendantes - Petite enfance - Social (Assistant social / ASE)
Corps Catégorie B
Diffusion 21/12/2017
Recrutement Contrat à Durée Déterminée
Région Par commoditié nous incluons la principauté de Monaco dans la région PACA
Département Bouches du Rhône (13)
CH Montperrin (13 - Bouches-du-Rhône)

recrute

Assistant de service social H/F

Lieu

Centre hospitalier spécialisé Montperrin
109 Avenue du Petit Barthélemy
13617 Aix-en-Provence

Descriptif

Poste pérenne.

CDD renouvelable.

Présentation du lieu d’exercice et de l’équipe de travail :

Le poste à temps plein concerne une activité est extra-hospitalière, pour moitié le CMP adulte de la Rose des sables à Miramas et pour moitié le CMP adultes de la Villa Mélodie de Vitrolles.

Ce personnel socio-éducatif fait partie intégrante des équipes pluridisciplinaires et contribue aux projets thérapeutiques des patients.

Composition de l’équipe 

  • Médecin
  • Cadre de Santé
  • Infirmiers
  • Aides-soignants
  • Assistante sociale
  • Psychologues
  • Professionnels pouvant participer occasionnellement à la prise en charge du patient

Missions 

L’intervention du travailleur social concerne la sphère de la réalité sociale du patient tout en tenant compte de sa pathologie mentale.

Il s’agit en effet de favoriser l’accès aux soins psychiatriques, tout en concourant à l’insertion et au soutien du malade et de son entourage.

Ces pratiques s’inscrivent donc dans la continuité des soins, la prise en charge médicale ne pouvant se séparer de la prise en charge sociale.

La fonction du service social en psychiatrie est de jouer l’interface entre le patient, son entourage, l’équipe pluridisciplinaire et d’autres composantes de l’organisation hospitalière, ainsi que tous les acteurs institutionnels publics ou privés du champ sanitaire, social et médico-social susceptibles d’apporter leur concours à leur réadaptation, et au maintien de leur insertion au sein de la communauté.

La coordination avec les ASE, et les équipes soignantes des unités de soins est indispensable à la prise en charge sociale des patients.

Compétences requises 

Connait :

  • La réglementation liée à sa fonction notamment en matière de déontologie et de secret professionnel
  • Les dispositifs et la réglementation en ce qui concerne la couverture sociale, les prestations sociales et le droit des personnes hospitalisées ou suivies au niveau de l’extrahospitalier, handicapée et / ou à protéger
  • Les types d’Établissement recevant des mineurs, des personnes âgées ou handicapées et les formalités d’admission
  • Les structures et les personnes pouvant aider le patient ou sa famille sur un territoire donné

Sait :

  • Mener un entretien avec le patient, sa famille et /ou la personne chargée de sa mesure de protection et l’aider dans la réalisation de son projet
  • S’organiser de façon autonome en fonction du travail demandé
  • Présenter, argumenter une action et un projet avec le patient et en collaboration avec l’équipe médicale et soignante
  • Ouvrir, rédiger et compléter le volet social du dossier médical
  • Analyser des droits interrompus du fait de la maladie ou du handicap du patient
  • Rechercher, s’adapter et appliquer la législation en matière de droit social
  • Constituer et travailler en réseau
  • Accueillir et encadrer des stagiaires

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

  • Ces personnels sont placés sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’établissement
  • Sous l’autorité fonctionnelle du responsable de pôle, ils déterminent avec le Responsable de pôle l’organisation de leur travail, leur temps de présence et les lieux de leurs interventions

Horaires :

Sur la base de 35 heures par semaine, selon les besoins du service et l’accord du Responsable de Pôle.

Déplacements à envisager / contraintes particulières :

  • Consultations tardives sur certains lieux
  • Permis B Sectorisation du véhicule

Candidature (LM +CV)

Candidature à l'attention du Docteur Andrieu :

Mél. emilie.mondet@ch-montperrin.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

emilie.mondet@ch-montperrin.fr

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