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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Orthophoniste à temps plein
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Assistant de service social S16 Intra H/F

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Réf. 63417/emploitheque Logo : CH de Sainte-Anne
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier de Sainte-Anne
Secteur Personnes dépendantes - Petite enfance - Social (Assistant social / ASE)
Corps Catégorie B
Diffusion 22/05/2017
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Ile-de-France
Département Paris (75)
CH de Sainte-Anne (75 - Paris)

recrute

Assistant de service social S16 Intra H/F

Lieu

Centre hospitalier Sainte-Anne
Direction commune CH Sainte-Anne/EPS Maison-Blanche/GPS Perray-Vaucluse
1 rue Cabanis
75674 Paris

Descriptif

  • Définition de la fonction Accueil, écoute, orientation, accompagnement social des patients et de leurs familles
  • Évaluer les problématiques sociales et participer avec sa spécificité à l’élaboration des projets de vie des patients hospitalisés
  • Contribuer aux projets thérapeutiques en favorisant l’inclusion sociale, l’aide aux familles des patients prenant en compte les pathologies psychiatriques, les handicaps
  • Suivi individuel selon la référence au travers des différentes composantes du secteur
  • Assurer la transcription du suivi socio-éducatif concernant les prises en charge dans le dossier patient (Cortexte)
  • Assure le relevé de son activité dans le logiciel Cortexte
  • Conserve la référence des patients sortis de l’unité et hospitalisés au foyer non connus par les assistants de service social du CMP
  • Interventions collectives avec des partenaires dans la cité favorisant le lien social
  • Entretiens familiaux, réunions de service, synthèses
  • Travail en équipe pluridisciplinaire et inscrit dans les missions de l’ASE et les missions de secteur (prévention — soin et postcure suivi ambulatoires)
  • Participer à la réunion du CMP
  • Participer aux réunions de synthèses des patients
  • Une demi-journée par semaine dédiée aux temps de transmission et relais avec les équipes des unités extrahospitalières et du foyer thérapeutique, développement des partenariats et réseaux afin de fluidifier les parcours
  • Participation aux groupes de travail et réunions du service social aux patients

Poste situé en intra hospitalier au Pavillon J (Unité protégée de 23 lits recevant des patients hospitalisés sous contrainte, 2 lits attribués aux patients du pôle surdité).

Activités permanentes 90% du temps consacrés au suivi des patients en intra-hospitalier, aux synthèses et réunions institutionnelles 10% du temps se situe au CMP.

Ce temps de travail se décline ainsi : participation à la réunion CMP, temps de transmission avec les équipes des unités extra hospitalières, développement du partenariat et réseaux nécessaires.

Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) Travail avec les réseaux de ville : protection de l’enfance personnes âgées, conseil de santé mentale d’arrondissement, services sociaux, établissements médico–sociaux Importance donnée à l’accès aux droits et aux ressources Participation à la vie institutionnelle du pôle et plus largement de l’hôpital inscrit dans la CHT.

Contraintes du poste 

  • Charge de travail importante qui demande une bonne organisation et une certaine réactivité
  • Poste qui exige une forte implication dans la construction des projets des patients
  • Assurer la continuité des suivis avec les assistants de service social
  • Nécessité d’assurer une continuité de service social au sein du secteur pendant les congés des collègues

Formations, diplômes et/ou qualifications requises

  • Diplôme d’État d’Assistant de service social
  • Connaissances du travail hospitalier, de la maladie mentale et du handicap
  • Diplôme d’État d’Assistant de service social
  • Connaissances du travail hospitalier, de la maladie mentale et du handicap
  • Positionnement professionnel dans le champ du médico-social
  • Gestion de la demande prenant en compte les difficultés psychiques du public

Savoir-faire

  • Positionnement professionnel dans le champ du médico-social, gestion de la demande prenant en compte les difficultés psychiques du public
  • Connaissances du travail hospitalier, de la maladie mentale et du handicap
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à penser le travail social à partir d’une évaluation sociale globale prenant en compte divers avis patients, Médecins, ses référents pour le soin, sa famille, son environnement, le réseau de la personne, les partenaires …
  • Sens de l’organisation
  • Capacité à organiser la charge de travail en fonctions de l’organisation et demande du service, des impératifs professionnels et des contraintes liées aux dispositifs sociaux
  • Positionnement professionnel dans le champ du médico-social, gestion de la demande prenant en compte les difficultés psychiques du public

Savoir être

Qualités relationnelles et d’écoute :

  • Sens de la communication
  • Rigueur dans la transmission des informations pour le dossier patient
  • Capacité d’adaptation et d’autonomie
  • Intérêt pour le champ psychiatrique

Obligations professionnelles :

  • Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement
  • Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur
  • Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
  • Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité
  • Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel

Candidature (LM + CV)

Mél. a.lereuille@ch-sainte-anne.fr

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a.lereuille@ch-sainte-anne.fr

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