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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Gériatre
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Assistant service social H/F

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Réf. 69529/emploitheque Logo : CHD de Fleury-les-Aubrais
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier Départemental de Fleury-les-Aubrais
Secteur Personnes dépendantes - Petite enfance - Social (Assistant social / ASE)
Corps Catégorie B
Diffusion 23/01/2018
Recrutement Détachement ou mutation
Région Centre
Département Loiret (45)
CHD de Fleury-les-Aubrais (45 - Loiret)

recrute

Assistant service social H/F

Lieu

Centre hospitalier spécialisé Georges Daumézon
1 route de Chanteau BP 62016
45402 Fleury-les-Aubrais

Descriptif

Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, Établissement Public de Santé Mental, recrute, pour le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent :

Un(e) Assistant(e) de Service Social.

Mission spécifique du poste 

Références statutaires : Décret n° 2014-101 du 4 février 2014 portant statut particulier du corps des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière.

Les Assistant(e)s de service social, qui ont pour mission de conseiller, d’orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d’informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale.

Ils apportent leur concours à toutes actions susceptibles de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d’y remédier.

Ils assurent dans l’intérêt de ces personnes, la coordination avec d’autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux.

Certains d’entre eux exercent les mêmes fonctions au bénéfice des personnels de l’établissement.

Activités principales

Assurer la prise en charge de patients (et de leur famille) en hospitalisation, ou suivi en ambulatoire et suivi social sur le secteur à court, moyen ou long terme :

  • Entretiens avec les patients et/ ou les familles
  • Entretiens multipartites (patients — personnes extérieures et assistante sociale)
  • Visites à domicile
  • Accompagnements dans les démarches avec ou sans déplacements
  • Travail avec les équipes de soins, participation aux réunions cliniques et de coordination
  • Écrits (rapports sociaux — courriers — demandes d'aides financières…)
  • Communications téléphoniques
  • Travail en réseau avec des personnes de services spécialisés et coordination
  • Saisie informatique de l'activité
  • Documentation, veille sociale
  • Prospection d'établissements
.

Participer à la vie de l'établissement :

  • Au sein du pôle : réunions institutionnelles, conseil de pôle, informations diverses sur les dispositifs sociaux
  • Au sein de l'hôpital : participation aux groupes de travail, réunion du service socio-éducatif et à certaines instance hospitalière

S'impliquer à l'extérieur de l'hôpital :

  • Réunions partenariales
  • Développement de la connaissance du secteur
  • Actions de communication et d'information
  • Visites d'établissements de soin et lieux de vie

Autres activités :

  • Actions d'informations au sein de l'hôpital et à l'extérieur, rencontres thématiques et professionnelles
  • La formation professionnelle (accueil de stagiaires — vacation en école…)
  • Participation au jury de DEASS

Organisation du temps de travail :

  • Poste à temps plein
  • Horaire de travail : 35h/semaine
  • Repos fixes (samedi-dimanche), fériés, RC et RTT
  • Les horaires de travail et la gestion des absences relèvent du Cadre Socio-Éducatif garante du tableau de service, après avis du Médecin Chef de Pôle

Conditions d'accès Au Poste :

Le poste est dévolu aux Assistants(es) Socio-Éducatifs(ves), titulaires du Diplôme d'Assistant(e) de service social.

Qualités professionnelles et profil personnel 

Savoirs :

  • Connaissances approfondies de l’organisation et du fonctionnement des structures sociales et médico-sociales, des politiques sociales et des dispositifs d’insertion
  • Connaissances détaillées du dispositif de soins en psychiatrie et des projets de l’établissement
  • Connaissances générales des contraintes économiques et financières dans la gestion quotidienne

Savoirs faire :

  • Travail en équipe pluri-professionnelle
  • Travailler avec organisation, méthode, anticipation
  • Employer la démarche de projet
  • Utilisation de l'outil informatique (saisie des données dans le dossier patient informatisé)
  • Rédiger et mettre en forme des documents et/ou rapport
  • Travail en autonomie

Savoirs être :

  • S’engager professionnellement et avoir le sens du service public
  • Intérêt pour un travail concerté : transmettre des informations orales, écrites aux tiers ayant intérêt pour assurer une prise en charge concordante
  • Adapter son mode de communication au contexte et aux interlocuteurs
  • Respecter les règles éthiques et déontologiques, (obligation du secret professionnel et de la discrétion professionnelle)
  • Respecter la dignité des personnes
  • Savoir faire preuve de modération, pondération, et de réserve dans le comportement

Candidature (LM +CV)

Pour tout renseignement complémentaire contacter :

Madame Mireille Van Laethem
Responsable du Service social
Tél. 02 38 60 71 79.
Candidature à :
Adresser à :
CH Georges Daumézon
EPSM du Loiret
Direction des Personnels et du Projet Social
1 route de Chanteau
45400 Fleury les Aubrais
Mél. recrutement@ch-daumezon45.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

recrutement@ch-daumezon45.fr

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