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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Chargé des Affaires Médicales
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Assistant social H/F

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Réf. 57417/emploitheque Logo : CHIC de Créteil
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier InterCommunal de Créteil
Secteur Personnes dépendantes - Petite enfance - Social (Assistant social / ASE)
Corps Catégorie B
Diffusion 26/10/2016
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, détachement ou mutation
Région Ile-de-France
Département Val de Marne (94)
CHIC de Créteil (94 - Val de Marne)

recrute

Assistant social H/F

Lieu

Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil
40 avenue de Verdun
94010 Créteil

Descriptif

Présentation générale du service :

Le Service Social est chargé d’intervenir auprès des patients suivis en consultation ou hospitalisés dans notre établissement.

Il concourt à la mission générale du service public hospitalier : préventive-curative-éducative en coordination avec les autres professionnels et les autres institutions.

1.1. Présentation du service :

  • Situation géographique : bâtiment H, Niveau -1
  • Nom du service : Service Social

1.2. Composition de l’équipe :

  • Un Cadre Socio-Éducatif
  • 11 assistants sociaux-éducatifs
  • Un Adjoint administratif chargé du secrétariat

2. identification du poste

2.1. Position dans la structure :

  • Grade : Assistant Socio-Éducatif
  • Affectation : Pôle Femmes-Enfants-Adolescents qui se compose des services : Obstétrique (Urgences gynécologie-obstétrique — Gynécologie — Grossesses à Haut Risque — Suites de couches et suites de couches Mères-Kangourou — Réanimation Néonatale — Néonatologie — Pédiatrie — Unité Mère-Bébé)
  • Sous l’autorité du Cadre Socio-Éducatif
  • 2‚2

  • Horaires de travail :
  • Quotité de travail : 100%
  • Horaires : 7 h30 par jour – 9h00-16h30 du lundi au vendredi

2.3. Position dans la structure :

. Liaison hiérarchique

  • Le Cadre Socio-Éducatif

. Liaisons fonctionnelles

  • Services de soins
  • Services administratifs intervenant dans la gestion du séjour des patients
  • Services sociaux intérieur et extérieurs
  • Les partenaires des réseaux extérieurs etc…

3. missions du poste

3.1. Missions permanentes :

  • Accueil et soutien des patients (hospitalisés ou suivis en consultation) et de leur entourage proche dans le cadre d’un projet élaboré par l’ensemble de l’équipe médico-sociale
  • Évaluation de la situation médico-sociale et des actions à mettre en place
  • Participation aux staffs et/ou réunions pluridisciplinaires
  • Faciliter l’accès aux soins et aux droits prévus par la législation en informant et en aidant à la constitution des dossiers administratifs
  • Travail d’orientation et d’accompagnement en structures adaptées
  • Travail d’aménagement de retour à domicile ; recherches pour mettre en place divers dispositifs de soins, d’aides à domicile…
  • Proposer des accompagnements spécifiques aux patients atteints de Cancer dépistés à partir de la fiche de repérage Précarité – Cancer
  • Se tenir informée de l’évolution de la législation sociale et de ses différents dispositifs
  • Participer à la mise en œuvre du projet du Service Social incluant le projet d’établissement

3.2 Missions spécifiques :

Dans les services de Maternité

  • Entretiens IVG pour les mineures et à la demande pour les majeures
  • Prise en charge et accompagnement de mineures enceintes (grossesse — IVG)
  • Suivi de parturientes présentant des pathologies psychiatriques
  • Prise en charge et accompagnement de femmes qui souhaitent confier leur enfant pour adoption
  • Évaluation de situation dites à risques :
    • Antécédents d’enfant placés
    • Grossesse peu ou pas suivie
    • Rupture familiale
    • Immigration récente
  • Demande de protection d’enfant en danger
  • Prise en charge et accompagnement de femmes victimes de violence
  • Orientation vers des structures spécifiques (centre maternel)
  • Organisation de retour à domicile avec des dispositifs spécifiques (PMI…)
  • Information relative à la législation (sécurité sociale — état civil…)
  • Prise en charge et accompagnement de parents d’enfant né prématurément et/ou présentant des handicaps
  • Prise en charge et accompagnement de parents confrontés à des naissances multiples
  • Évaluation et demande de protection d’enfant en danger
  • Information relative à la législation spécifique (maternité — état civil — droits sociaux)
  • Mise en place de dispositifs de retour à domicile spécifique (PMI)

Dans les services de réanimation et de néonatologie

  • Prise en charge et accompagnement de parents d’enfant né prématurément et/ou présentant des handicaps
  • Prise en charge et accompagnement de parents confrontés à des naissances multiples
  • Évaluation et demande de protection d’enfant en danger
  • Information relative à la législation spécifique (maternité — état civil — droits sociaux)
  • Mise en place de dispositifs de retour à domicile spécifique (PMI)

Dans les services de Pédiatrie

  • Orientation vers des structures adaptées (centre de cure — internats médicalisés…)
  • Aide à l’accès aux droits spécifiques (AES…)
  • Évaluation et demande de protection d’enfant en danger

À l’Unité Mère -Enfant

  • Organisation du retour à domicile avec mise en place de dispositifs spécifiques (PMI — …)
  • Orientation vers des structures adaptées

4. compétences

. 4.1. Formation initiale et/ou les qualifications requises :

  • Être titulaire du Diplôme d’État d’Assistant de Service Social

4.2 Expériences et connaissances souhaitées :

  • Expérience souhaitée du fait de la complexité des situations mais non exigée
  • Connaissances de la législation sociale dans son ensemble, des dispositifs juridiques, administratifs et sociaux souhaitées

4.3. Qualités requises :

  • Qualité d’accueil, d’écoute et de communication
  • Esprit de synthèse
  • Bonne maturité professionnelle
  • Disponibilité
  • Sens de l’organisation
  • Rigueur méthodologique
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Capacité d’adaptation à la charge de travailt
  • Capacité à assumer les troubles du comportement du patient
  • Esprit d’initiative
  • Respect des directives

Candidature (LM + CV)

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Marion Deverriere
Cadre administratif
Mél. marion.deverriere@chicreteil.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

marion.deverriere@chicreteil.fr

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