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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Gériatre
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Assistant social au sein du GCS 3 frontières à Saint Louis (SSR et Urgences) H/F

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Réf. 70191/emploitheque Logo : GH de la région de Mulhouse et Sud Alsace
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Groupe Hospitalier de la région de Mulhouse et Sud Alsace
Secteur Personnes dépendantes - Petite enfance - Social (Assistant social / ASE)
Corps Catégorie B
Diffusion 08/02/2018
Recrutement Contrat à Durée Déterminée
Région Aquitaine
Département Dordogne (24)
GH de la région de Mulhouse et Sud Alsace (68 - Haut Rhin)

recrute

Assistant social au sein du GCS 3 frontières à Saint Louis (SSR et Urgences) H/F

Lieu

Nouvelle Clinique des 3 Frontières
8 Rue Saint Damien
BP 20 Saint-LôUis

Descriptif

Activités principales :

  • Entretien avec les personnes en vue d'une évaluation d'un diagnostic social
  • Contribution à l'organisation de la sortie d'hospitalisation du patient Instruction de dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits
  • Instruction de dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits
  • Rédaction de rapports sociaux et de signalements Aide à l'insertion ou réinsertion sociale ou professionnelle
  • Mise en place d'actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou du placement
  • Aide à l'insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle
  • Proposition de réajustement des situations de placement
  • Transmission des informations aux staffs médico-sociaux Veille juridique et sociale
  • Élaboration de projets individuels et collectifs et contribution à l'élaboration de projet thérapeutique
  • Veille juridique et sociale
  • Accueil et tutorat des étudiants

Savoir :

  • Connaissances des réseaux et de la réglementation
  • Renforcement des connaissances juridiques notamment de la législation sociale
  • Connaissance accrue des populations et de leur environnement, notamment des phénomènes de précarisation
  • Complexité des recherches de placement et nécessité de structurer un réseau de correspondants dans les établissements de moyen séjour ou d'accueil des personnes âgées

Savoir-faire :

  • Évaluer les besoins des personnes en difficulté et construire un plan d'aide approprié *Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles
  • Utiliser les méthodes d'intervention en service sociale
  • Travailler en réseau et en partenariat
  • Produire un rapport d'activité, une note administrative
  • Travailler en équipe interprofessionnelle
  • Synthétiser et analyser des situations sociales

Savoir-être :

  • Qualité d'écoute et d'adaptation au changement
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Sens du travail en équipe et en collaboration avec différents partenaires
  • Discrétion professionnelle et respect des principes de déontologie

Candidature (LM +CV)

Mél. drh-recrutement@ghrmsa.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

drh-recrutement@ghrmsa.fr

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