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Recrutement public
Bonne année 2018
Offre d'emploi
Recrute : Masseur Kinésithérapeute
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Assistant social du personnel H/F

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Réf. 68287/emploitheque Logo : AP-HP Hôpital Avicenne/HU Paris Seine-Saint-Denis
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Assistance Publique Hôpitaux de Paris Hôpital Avicenne/Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis
Secteur Personnes dépendantes - Petite enfance - Social (Assistant social / ASE)
Corps Catégorie B
Diffusion 11/12/2017
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, détachement ou mutation
Région Ile-de-France
Département Seine Saint Denis (93)
AP-HP Hôpital Avicenne/HU Paris Seine-Saint-Denis (93 - Seine Saint Denis)

recrute

Assistant social du personnel H/F

Lieu

Hôpital Avicenne
Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis
125 rue de Stalingrad
93000 Bobigny

Descriptif

Assistant social du personnel du site Avicenne
Métr - :
Station Pabl - Picass - (ligne 5) ou RER E (gare de Bondy)
Bus :
 146,147, 247,347 (arrêt J Verdier) 616
Lieu d’exercice :
Hôpital Avicenne
125, Rue de sTalingrad - 93000 Bobigny
Administratif / DRH
Assistant social du personnel du site Avicenne
Date de mise à jour :
 06/09/2017
Identification du pOste
Métier :
Assistant social du personnel (site Avicenne)
Appellation locale :
Assistant social du personnel
Grade :
Assistant socio-éducatif Catégorie :
A
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :

• Le Directeur des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier
• Le Directeur des Ressources Humaines Adjoint du Groupe Hospitalier
Liaisons fonctionnelles :

• Le responsable RH d’Avicenne – Responsable Carrière et Rémunération du GH
• Le responsable RH de René-Muret et de Jean-Verdier
• L’équipe de la DRH du site
• Le département santé et sécurité au travail
• Les directions fonctionnelles du site et l’ensemble de l’encadrement soignant, médico-technique, administratif et technique de l’établissement
• La médecine du travail du site et la médecine de contrôle statutaire
• La direction des finances du groupe hospitalier
• La DSAP du groupe hospitalier
• La DRH de l’AP-HP
• Le département logements de l’AP-HP
• Le comité médical de l’AP-HP
• La mission handicap et travail
• Le département du statut et de la réglementation de l’AP-HP
• L’AGOSPAP
• Les organismes de logements et bailleurs sociaux
• Les autres administrations publiques
Présentation de la structure et de l'équipe :

• 1 Directeur des ressources humaines du groupe hospitalier
• 1 Directeur des ressources humaines Adjoint du groupe hospitalier
• 1 responsable RH d’Avicenne – Responsable Carrière et Rémunération du GH
• 1 responsable RH des sites de René-Muret et de Jean-Verdier
• 1 Responsable du Contrôle de Gestion RH et du Temps de Travail du GH
• 1 Contrôleur de gestion social
• 1 Gestionnaire référent du temps de travail du GH
• 3,6 Secrétaires (dont 0,8 sur le site de Jean verdier et 1 sur le site de R Muret mutualisées avec les directions des sites)
• 11,90 Gestionnaires paie groupe (situés sur le site d’Avicenne) dont 1 spécialisé sur les AT ATVP MOP, et 0,9 sur les disponibilités, congés parentaux et détachements
• 1 Gestionnaire RH en charge des dossiers retraite du GH (situé sur le site de Jean Verdier)
• 3,8 Gestionnaires (2 sur le site de Jean Verdier, 1,8 sur le site de René muret)
• 1 Gestionnaires à temps partagé (0,5) chargée des œuvres sociales en temps partagé avec le secrétariat de l’assistante sociale du personnel sur Avicenne, et 1 Gestionnaire partagé avec la mutuelle complémentaire pour Jean Verdier et René Muret (0,5)
• 1 responsable du développement professionnel (formation et mobilité) du groupe hospitalier
• 3 Gestionnaires formation
• 1 Coordonnateur prévention des risques professionnels et DU pour l’ensemble du groupe hospitalier
• 3 conseillères en prévention risques professionnels (1 par site du groupe hospitalier)
• 2 Psychologues du personnel (1 à temps partagé Avicenne et René Muret, 1 à temps partiel sur Jean verdier)
• 2 experts chargés de la prévention des TMS
• 3 assistants sociaux du personnel (1 par site)
Horaires de travail :
 9h-16h30 (7h30)
activités
Missions :

Assistant social du personnel du site Avicenne
• Intervenir auprès des personnels pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir les difficultés sociales, médico-sociales et économiques,
• Assurer un accompagnement social individualisé des Agents :
accueil, écoute, aide, conseil, information, orientation dans les domaines suivants :
familial, financier, logement, santé et travail,
• Accompagner les Agents dans les situations de changements ou les opérations de restructuration,
• Intervenir à domicile lorsque nécessaire,
• Assurer une fonction d’analyse et de veille sociale,
• Mesurer l’activité du service et contrôler l’utilisation des moyens,
• Élaborer le rapport d’activité du service social du personnel,
• Mettre en œuvre et suivre les différentes actions prévues au projet social,
• Apporter des conseils techniques et une expertise concernant les problématiques sociales auprès des directions, des instances de décision,
• Contribuer à l’élaboration du projet social et professionnel de l’établissement,
• Harmoniser les procédures et leur mise en œuvre,
• Communiquer et informer :
par journées à thèmes, diffusion de guides, affichage, réunions, articles dans le journal interne.

Compétences
Savoir faire requis
• Rédiger des notes, des comptes rendus, des rapports,
• Évaluer la qualité de l’activité de son service,
• Développer les réseaux et les partenariats,
• Concevoir des projets de service,
• Adapter l’organisation interne à la mission, aux projets et aux prestations,
• Présenter et argumenter une action, un projet devant tout public,
• Animer, encadrer et mobiliser une équipe,
• Assurer la réalisation des projets et en évaluer les résultats.

Connaissances associées
• Bonne connaissance de l’institution et du service social du travail,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Communication / relations interpersonnelles,
• Droit de la fonction publique,
• Gestion de données, relatives à son domaine,
• Organisation et fonctionnement interne de l'établissement.

Qualités Requises
• Sens du travail en équipe et en partenariat,
• Qualité relationnelle, capacité d’écoute et médiation,
• Esprit d’organisation, d’initiative et de rigueur,
• Respect de l’éthique et du secret professionnel.

Prérequis
• Assistant socio-éducatif,
• Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power Point ou équivalent),
• Notions de droit de la fonction publique.

Expérience conseillée
• Expérience précédente indispensable.

Candidature (LM +CV)

Mme Emmanuelle Bourdi
Assistante Sociale du pErsonnel
Tél. 01 41 52 58 89
Mél. emmanuelle.bourdi@aphp.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

emmanuelle.bourdi@aphp.fr

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