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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : 2 Masseurs kinésithérapeutes
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Assistant socio-éducatif (pôle 14) H/F

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Réf. 69793/emploitheque Logo : CH de Sainte-Anne
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier de Sainte-Anne
Secteur Personnes dépendantes - Petite enfance - Social (Assistant social / ASE)
Corps Catégorie B
Diffusion 29/01/2018
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Ile-de-France
Département Paris (75)
CH de Sainte-Anne (75 - Paris)

recrute

Assistant socio-éducatif (pôle 14) H/F

Lieu

Centre hospitalier Sainte-Anne
Direction commune CH Sainte-Anne/EPS Maison-Blanche/GPS Perray-Vaucluse
1 rue Cabanis
75674 Paris

Descriptif

Missions du pOste :

Définition de la fonction Accueil, conseil, orientation, accompagnement social des patients et de leurs familles.

Activités permanentes

  • Évaluer les problématiques sociales et participer avec sa spécificité à l’élaboration des projets thérapeutiques des patients
  • Contribuer aux projets thérapeutiques en favorisant l’inclusion sociale, l’aide aux familles des patients prenant en compte les pathologies psychiatriques et les handicaps
  • Participer au travail d’équipe pluridisciplinaire inscrit dans les missions du service de secteur (prévention — soins — post cure)
  • Assurer un suivi social individualisé selon la règle de la référence
  • Assurer la transcription du suivi socio-éducatif concernant les prises en charge dans le dossier patient (Cortexte)
  • Assurer le relevé de son activité dans le logiciel Cortexte
  • Possibilité de développer l’intervention sociale d’intérêt collectif
  • Assurer des transmissions sur la situation sociale des patients aux équipes soignantes et médicales en vue de l’élaboration des projets de soins
  • Assurer l’évaluation et l’ouverture des droits à l’assurance maladie en lien avec le service admission/facturation
  • Aider les patients et leurs familles à accéder aux droits et aux ressources
  • Entretien avec les patients et familles, VAD, accompagnement des patients
  • Participer au développement des partenariats et réseaux nécessaires
  • Participer aux synthèses, aux réunions de service et aux réunions institutionnelles
  • Référent social du partenariat avec Paris habitat
  • Participation à la vie institutionnelle du pôle et de l’hôpital inscrit dans le GHT
  • Participation à des groupes de travail au CHSA, chez les partenaires et les organismes de tutelle

Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive)

  • Participation à des groupes de travail au CHSA, chez les partenaires et les organismes de tutelle
  • Participation à la vie institutionnelle du pôle et de l’hôpital inscrit dans la CHT

Contraintes du poste

  • Participation à la continuité du service social dans le service
  • Réactivité en termes d’accès aux droits et aux ressources

Compétences requises pour le poste

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises :

  • Diplôme d’État d’Assistant de Service Social
  • Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées

Savoir être :

  • Qualités relationnelles et d’écoute sens de la communication capacités d’adaptation et d’autonomie
  • Intérêt pour le champ de la psychiatrie

Savoir faire :

  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Sens de l’organisation, capacité à organiser la charge de travail en fonction des impératifs professionnels liés au projet et à l’organisation des services de soins
  • Positionnement professionnel dans le champ du médicosocial
  • Savoir gérer les besoins et demandes d’un public en difficulté psychique
  • Savoir transmettre aux équipes soignantes/médicales les informations sur la situation sociale et conditions de vie des patients en vue de l’élaboration des projets de soins
  • Être force de proposition auprès de l’équipe soignante pour la prise en charge sociale des patients
  • Maîtrise des dispositifs d’accès aux soins (AMEPUMACMUC), aux droits et aux ressources (indemnités journalières — APAAAH — pension d’invalidité — RSA…)
  • Maîtrise des démarches liées à l’orientation des patients vers les dispositifs sanitaires, les établissements/services sociaux et médico-sociaux
  • Maîtrise des dispositifs MDPH et bonne connaissance du champ du handicap psychique

Obligations professionnelles

  • Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement
  • Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur
  • Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
  • Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité
  • Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel

Risques professionnels lies au poste

Risques liés à la relation de personnes en souffrance psychique ou en grande précarité sociale.

Évolution possible du poste (rubrique facultative)

Évolution liée aux projets du service et du pôle.

Candidature (LM +CV)

Madame Rick Johanna :
Mél. j.rick@ch-sainte-anne.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

J.RICK@ch-sainte-anne.fr

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