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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Pédopsychiatre
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Auxiliaire de puériculture H/F

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Réf. 70439/emploitheque Logo : CH de Sainte-Anne
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier de Sainte-Anne
Secteur Personnes dépendantes - Petite enfance - Social (Auxiliaire de puériculture)
Corps Catégorie C
Diffusion 15/02/2018
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Ile-de-France
Département Paris (75)
CH de Sainte-Anne (75 - Paris)

recrute

Auxiliaire de puériculture H/F

Lieu

Centre hospitalier Sainte-Anne
Direction commune CH Sainte-Anne/EPS Maison-Blanche/GPS Perray-Vaucluse
1 rue Cabanis
75674 Paris

Descriptif

Missions du pOste :

Définition de la fonction L’Auxiliaire de puériculture dispense, en collaborationavec l’Infirmier, des soins d’hygiène, de confort et de prévention pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de l’enfant.

Activités permanentes

  • Aide et accompagnement des patients dans les activités quotidiennes
  • Accueil des personnes(patients — usagers — familles —)
  • Prendssoin de l’enfant dans ses activitésde la vie quotidienne
  • Entretien de l’environementimmédiat de l’enfantet des matériels de soins et ludiques
  • Entretien, nettoyageet rangementdes matériels spécifiquesà son domaine d’activité
  • Participe aux temps de transmissions orales des relèves
  • Écrit les différentes observations dans le dossier de soins des patients
  • Participe aux différentes réunions cliniques et de synthèse au sein du service
  • Accueille, encadre et accompagne les stagiaires, les ASHQ, et les nouveaux arrivants
  • Gère les matériels et les stocks dans son domaine d’activité ou par délégation
  • Utilise les différents logiciels informatiques spécifiques à son domaine d’activité
  • Participe aux différents groupes de travail institutionnels

Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive)

Accompagne les parents et leurs jeunes enfants dans le parcours diagnostique du centre ressource autisme contigu à la structure.

Contraintes du poste

Parfois soutien et participation aux tâches dévolues habituellement à l’ASHQ.

Compétences requises pour le poste

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises :

  • Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture
  • Maîtrise des outils informatiques

Savoir-faire :

  • Accompagner l’enfantdans les activités d’évil et thérapeutiques et les parents dans leur rôle éducatif
  • Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne et adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du patient
  • Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de l’enfant
  • Utiliser les tchniques d’entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires
  • Appliquer et respecter les protocoles d’hygiène en vigueur
  • Transférer et transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle
  • Animer un groupe d’activités à visée socio-thérapeutique

Savoir être :

  • Capacités à se questionner et à évaluer ses pratiques
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à transmettre des informations orales et écrites
  • Capacité à être rigoureux et organisé dans son travail
  • Capacité à être disponible et à s’adapter aux changements
  • Capacité à gérer son stress et à maîtriser ses affects
  • Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences

Obligations professionnelles :

  • Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement
  • Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur
  • Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
  • Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité
  • Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel

Risques professionnels lies au poste

  • Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des manutentions, gestes ou postures
  • Risque de contamination parasitaire du fait des soins quotidiens auprès des patients (poux — gale…)
  • Risque de contamination par contact avec des virus lors de la manipulation du matériel souillé (piqûre — coupure — projection — griffures — morsures…)
  • Risque d’agression physique et verbale lors d’un contact avec certains patients en situation de crise et d’agitation et/ou des familles en état d’agressivité

Candidature (LM +CV)

Mél. m.etenna@ch-sainte-anne.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

M.ETENNA@ch-sainte-anne.fr

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