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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : PH Psychiatre - Addictologue
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Cadre Sage-femme H/F

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Réf. 66407/emploitheque Logo : CH d'Arras
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier d'Arras
Secteur Santé (Sage-femme / Coordonnateur en maïeutique)
Corps Catégorie A
Diffusion 05/09/2017
Recrutement Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Nord Pas-de-Calais
Département Pas de Calais (62)
CH d'Arras (62 - Pas de Calais)

recrute

Cadre Sage-femme H/F

Lieu

Centre Hospitalier
3 Boulevard Georges Besnier CS 90006
62022 Arras

Descriptif

Le Centre Hospitalier D’Arras (situé à 35 minutes de Lille – 50 minutes de Paris en TGV) recrute un Cadre Sage-femme H/F.

Le Centre hospitalier d’Arras est un établissement public offrant une réponse aux besoins de santé d’un territoire de plus de 300 000 personnes, en plein cœur de l’Artois.

Il est depuis le 1er juillet 2016 l’établissement support du Groupement hospitalier de territoire Artois-Ternois.

Il offre à la population une large gamme d’activités et de ressources pour le diagnostic, les soins, la prévention et l’éducation à la santé.

Il couvre ainsi la quasi-totalité des disciplines de médecine, de chirurgie et d’obstétrique.

Il dispose d’une maternité et d’une réanimation néonatale de niveau Iii et assure également une activité de psychiatrie et de santé mentale pour adultes, enfants et adolescents.

Le Cadre Sage-femme organise et coordonne l'activité et les moyens du bloc obstétrical et du service de gynécologie-obstétrique, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations dues aux personnes soignées (gestantes, parturientes, accouchées et leur(s) nouveau-né(s).

Ses activités consistent à :

  • Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de professionnels (Agents — étudiants — stagiaires — et cetera)
  • Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
  • Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
  • Élaboration et mise en place de l'organisation du bloc obstérical et du service de gynéco-obstétrique, dans son domaine d'activité
  • Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
  • Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie — suivi — contrôle — relance commande)
  • Contrôle de la qualité des saisies RUM (diagnostics et actes) et cotation externe du secteur
  • Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
  • Conduite d'entretiens avec des personnes (patients — familles)
  • Conduite de projet dans la démarche de labellisation IHAB

Pour cela, vous devez savoir :

  • Concevoir et mettre en œuvre le projet de service avec le corps médical, en lien avec le projet de pôle et le projet d’établissement et de territoire
  • Adhérer, s’impliquer et faire impliquer l’ensemble des personnels dans le projet de service, d’établissement et du territoire
  • Assurer la coordination entre les différents secteurs d’activités
  • Être un élément de liaison entre les différents secteurs d’activité
  • Participer au développement des activités
  • Favoriser la cohésion et la cohérence à toutes les étapes de la prise en charge
  • Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités
  • Favoriser une gestion optimale des ressources en matériel
  • Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
  • Être garant de la qualité des soins
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
  • S’inscrire dans la démarche qualité de l’établissement
  • Animer, mobiliser et entrainer une équipe
  • Favoriser la collaboration entre les équipes
  • Impulser une dynamique de formation en cohérence avec le projet de service
  • Organiser des temps de formation des différents stagiaires (étudiants en soins Infirmiers — puéricultrices — Auxiliaires de puériculture — étudiants Sage-femme…) et veiller au bon déroulement des stages
  • Conduire des réunions
  • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs, fixer des objectifs et évaluer les résultats
  • Traiter et résoudre les situations conflictuelles
  • Élaborer et mettre en œuvre un projet d’accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
  • Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
  • S’impliquer dans le travail en réseau

Diplôme d’État de Sage-femme, titulaire d’un master en périnatalité, vous êtes inscrite au Conseil de l’Ordre des Sages-femmes du département.

Vous disposez au minimum de cinq ans d'expérience en tant que Sage-femme dans différents domaines de la périnatalité et avez exercé pendant 2 ans des missions transversales.

Candidature (LM + CV)

Renseignements :

Adeline Griere
Merci de transmettre votre candidature à
Mél. recrutement@ch-arras.fr
Ou Direction des Ressources Humaines
57 avenue Winston Churchill
CS 9006
62022 Arras cedex

Adressez directement votre candidature par courriel :

recrutement@ch-arras.fr

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