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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : PH Psychiatre - Addictologue
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Cadre administratif de pôle GHT H/F

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Réf. 70165/emploitheque Logo : CH de Lens
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier de Lens
Secteur Santé (Adjoint des cadres)
Corps Catégorie B
Diffusion 07/02/2018
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Nord Pas-de-Calais
Département Pas de Calais (62)
CH de Lens (62 - Pas de Calais)

recrute

Cadre administratif de pôle GHT H/F

Lieu

Centre hospitalier Dr Schaffner
99 route de la Bassée BP 8
62307 Lens

Descriptif

Le Centre Hospitalier de Lens est un établissement de soin situé au cœur du territoire Lens-Liévin-Hénin-Carvin.

Il a été certifié par la Haute Autorité de Santé pour 4 ans en 2016 (Certification V2014).

Il est l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire de l’Artois.

Le CH de Lens propose la quasi totalité des activités médicales que ce soit en programmé (suite aux consultations) ou en Urgences.

Le Groupement Hospitalier de Territoire de l’Artois recrute un/une Cadre Administratif de pôle GHT.

Missions 

Le cadre administratif de pôle s’assure que le fonctionnement du pôle s’inscrit dans le projet d’établissement :

  • Il s’assure que les actions du pôle soient en cohérence avec le projet d’établissement
  • Il participe à la préparation des dossiers d’autorisation et/ou d’agrément
  • Il participe à l’élaboration et au suivi des orientations stratégique du CPOM et du projet d’établissement
  • Il contribue à l’élaboration et au suivi des projets de coopération/partenariat

Le cadre administratif de pôle participe à la mise en œuvre du contrat et du projet de pôle :

  • Il participe à l’élaboration et au suivi du contrat et du projet de pôle
  • Il coordonne la rédaction des notes d’opportunités et des FIP des projets du pôle et participe à la consolidation des études médico-économiques relatifs aux projets du pôle
  • Il assiste le Chef de pôle dans l’élaboration et la rédaction des projets du pôle dans le respect des contrats de pôle
  • Il réalise des études à la demande du Chef de pôle dans ses domaines de compétences
  • Il coordonne les tableaux de bord destinés au Chef de pôle et aux responsables d’UM et en assure la collecte auprès des directions fonctionnelles concernées
  • Il prépare les réunions trimestrielles de suivi du contrat du pôle, et participe à ces réunions
  • Il assiste le Chef du pôle dans la rédaction du bilan annuel du contrat et du rapport annuel d’activité du pôle, en lien avec le cadre supérieur de pôle et le Directeur d’appui
  • Il exercer un rôle d’alerte du Chef de pôle en cas de non-respect de l’exécution du contrat de pôle

Le cadre administratif de pôle contribue à la mise en œuvre de la politique d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et d’amélioration des conditions d’accueil des patients au sein de son pôle :

  • Il coordonne les tableaux de bord du pôle reprenant notamment les indicateurs qualité/GDR/sécurité des soins, en lien avec le référent qualité du pôle
  • Il participe à la préparation et au suivi des inspections des spécialités relevant de son pôle en lien avec le référent qualité du pôle

Le cadre administratif de pôle participe à la gestion efficiente de son pôle dans le cadre de la politique définie par le Directeur de l’établissement :

  • Il travaille en étroite collaboration avec le contrôleur de gestion du pôle
  • Il participe à l’atteinte des objectifs du pôle en matière d’équilibre financier et budgétaire
  • Il participe à la réalisation de diverses études ou enquêtes

En tant que cadre administratif de pôle, il a un rôle institutionnel :

  • Il assure la tenue des instances du pôle
  • Il rédige, met en place les procédures et protocoles liées à ses missions
  • Il assure un rôle de Formateur sur les sujets relevant de son domaine de compétence à destination de l’encadrement médical et paramédical du pôle

Le cadre administratif de pôle contribue à la politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes :

  • Il prépare avec le Chef de pôle, le Directeur d’appui, le cadre du pôle et le contrôleur de gestion les réunions du bureau de pôle
  • Il participe aux réunions trimestrielles de suivi du contrat de pôle
  • Il rédige les comptes rendus des instances du pôle et en assure la diffusion
  • Il élabore des supports d’information synthétiques et pédagogiques relatifs aux membres du pôle
  • Il assure la programmation et l’organisation des instances du pôle
  • Il participe à l’élaboration du règlement intérieur de pôle

Niveau exigé : Bac +3 dans le domaine de la gestion – management.

Correspondance statutaire indicative : Adjoint des cadres ou Attaché d’administration.

Profil personnel recherché 

  • Capacité d’adaptation
  • Capacité relationnelle
  • Sens de la rigueur et de l’organisation
  • Sens de la pédagogie et du travail en équipe

Candidature (LM +CV)

Pour tout renseignement :
Mme Adeline Griere
Tél. 03.21. 69.17. 26
Merci de transmettre
Curriculum Vitæ + lettre de motivation à :
Mél. sec.drh@ch-lens.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

sec.drh@ch-lens.fr

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