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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Radiothérapeute
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Cadre de pôle H/F

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Réf. 69771/emploitheque Logo : GH de la région de Mulhouse et Sud Alsace
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Groupe Hospitalier de la région de Mulhouse et Sud Alsace
Secteur Santé (Cadre)
Corps Catégorie A
Diffusion 29/01/2018
Recrutement Mutation
Région Alsace
Département Haut Rhin (68)
GH de la région de Mulhouse et Sud Alsace (68 - Haut Rhin)

recrute

Cadre de pôle H/F

Lieu

Centre Hospitalier de Mulhouse site du Hasenrain
87 avenue d'altkirch BP 1070
68051 Mulhouse

Descriptif

Postes de cadre de pôle à pourvoir à temps plein par voie de mutation ou contractuelle au sein des pôles suivants :

  • Pôle de Psychiatrie et de Santé Mentale
  • Bloc opératoire, Anesthésie et Réanimation
  • Pôle de Gériatrie Sierentz-Rixheim

Diplôme cadre de santé + Diplôme d’État validant une profession paramédicale.

Expérience en management hospitalier (parcours professionnel) et/ou diplôme validant une formation supérieure en management.

Mission(s) 

Le cadre de pôle a pour missions principales :

  • Pilotage des activités et des métiers non médicaux du pôle
  • Collaboration au pilotage du pôle
  • Participation à des missions transversales à l'échelle de l'établissement

1. Pilotage des activités et des métiers non médicaux du pôle :

  • Organisation et qualité des soins
  • Management des professionnels non médicaux du pôle
  • Gestion des ressources matérielles

2. Collaboration au pilotage du pôle :

  • Participation au projet et au contrat de pôle
  • Participation à la gestion médico-économique du pôle

3. Participation à des missions transversales à l'échelle de l'établissement :

Connaissances et compétences associées

  • Veille continue des évolutions réglementaires
  • Connaissance de l’environnement et des évolutions dans le domaine de la santé organisation de l’offre de soins, champs de la santé publique, épidémiologie et besoins de la population, réseaux, associations…
  • Compétences en management stratégique et opérationnel
  • Compétences en méthode de traçabilité, contrôle des procédures et contrôle qualité
  • Compétences en communication, gestion des conflits et négociations

Qualités humaines

  • S'inscrire dans une démarche d'éthique professionnelle
  • Sens de l’autorité et de la responsabilité directe
  • Aptitude à la communication
  • Méthodologie
  • Qualités d’écoute, de diplomatie et de patience
  • Discrétion personnelle et professionnelle
  • Capacité d’initiative et d’autonomie
  • Capacité d’adaptation dans un environnement complexe, instable et évolutif…

Candidature (LM +CV)

Mél. drh-recrutement@ghrmsa.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

drh-recrutement@ghrmsa.fr

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