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Recrute : Masseur Kinésithérapeute
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Cadre de santé / unité : USIDATU H/F

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Réf. 67339/emploitheque Logo : AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière Charles Foix
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Assistance Publique Hôpitaux de Paris Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière Charles Foix
Secteur Santé (Cadre)
Corps Catégorie A
Diffusion 09/11/2017
Recrutement Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Ile-de-France
Département Paris (75)
AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière Charles Foix (75 - Paris)

recrute

Cadre de santé / unité : USIDATU H/F


♦♦♦♦♦♦
Identification du pOste
Métier :
 1A40300
Appellation locale :
cadre de santé
Grade :
cadre de santé Fonction :
cadre de santé sur 2 unités Catégorie :
PH
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :

La Coordonnatrice générale des soins Mme Sliwka
Le Coordonnateur Paramédical du pôle 103 Madame C. Sevilla
Le cadre supérieur du service M.

Ménagé
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Liaisons fonctionnelles :

Chef de service
Coordinateur médical du pôle
Cadre supérieur administratif du pôle
Cadres supérieurs transversaux
Cadres de santé
Équipes médicales
Équipes administratives, techniques et logistiques
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Présentation de la structure et de l'équipe :

Le service de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent est rattaché au pôle des maladies du système nerveux.

Il comporte :

Une activité de consultations et de traitements externes pour l’ensemble des troubles psychologiques et du développement de l’enfance et de l’adolescence.

Des consultations spécialisées pour des pathologies plus spécifiques comme l’autisme, les troubles envahissants du développement ou les troubles intellectuels et cognitifs.

Le service est reconnu comme centre référent langage et apprentissages.

L’hospitalisation à plein temps comporte 50 lits au sein de 4 unités sur le bâtiment Georges Heuyer :

Une unité d’urgence et de soins intensifs de 6 lits
Une unité pour enfants de 5 à 12 ans comprenant 14 lits
Une unité pour adolescents de 12 à 15 ans comprenant 15 lits
Une unité pour adolescent de 15 à 18 ans comprenant 15 lits
Motifs d’hospitalisation :
les tendances suicidaires, dépression grave, conduites pathologiques, épisode psychotiques aigus.

L’USIDATU :
Unité Sanitaire Interdépartementale d’accueil temporaire d’urgence pour les adolescents et adultes comprenant 7 lits enfants et 9 lits adultes.

Prise en charge des personnes atteintes de syndromes autistiques ou de troubles envahissants du développement.

L’hospitalisation de jour accueillant des enfants et des adolescents, soit dans un but d’évaluation et d’orientation thérapeutiques, soit dans le cadre de prises en charge prolongées en fonction des pathologies traitées…
Trois unités sont individualisées permettant d’accueillir au total 37 enfants de 4 à 18 ans
Les différentes activités spécifiques :

L’activité de psychologie clinique sous la forme de bilans psychologiques tant pour la consultation que pour l’hospitalisation
L’activité d’orthophonie
L’activité de psychomotricité
Une unité de psychothérapie et de psychanalyse de l’enfant et de l’adolescent
L’activité de thérapie familiale
Est intégré au service l’École Georges Heuyer qui travaille en étroite collaboration avec les équipes soignantes du service
Au service est rattaché l’inter secteur de Psychiatrie Infanto-juvénile du 12ème arrondissement qui comprend
Le Centre Médico-Psychologique
L’unité de la petite enfance qui reçoit des parents avec leurs enfants de 0 à 3 ans.

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Horaires de travail :
cadre au forfait.

Détails :
Une polyvalence est demandée afin de palier les remplacements des cadres sur les différentes unités du service, jour et nuit
activités du métier / DE La spécificité + Le CAS échéant, activités liées A Un Autre métier
-
USIDATU :
Unité Sanitaire Interdépartementale d'Accueil Temporaire d'Urgence, 1 unité de 7 lits enfants et 1 unité 9 lits adultes, destinée à la prise en charge des patients porteurs d’autisme en situations de décompensation psychique et/ou physique
Missions Générales :

- organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.

- S’inscrire dans la politique d’encadrement du pôle
Missions permanentes
Suivi et gestion des activités de soins :

- élaboration, réalisation et communication du projet paramédical des unités en liaison avec l’équipe médicale
- contrôle de la qualité, de la sécurité et de l’hygiène des soins et des activités paramédicales :
procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs, traçabilité.

Organisation des plannings des examens médicaux
- suivi et bilan des activités des unités
- évaluations de la qualité des soins :
participation aux audits, IGEQSI, écoute de la satisfaction des parents
- plan qualité 2013 :
participation aux travaux liés à la certification V2014
Gestion des ressources humaines :

- gestion du personnel, IDE, AS, ME, AH afin d’assurer la continuité des soins au regard de la charge de travail et des compétences présentes, suivi des plannings prévisionnels
- évaluation du personnel et préparation de la notation en concertation avec le cadre supérieur
- identification des besoins et élaboration du plan de formation de l’ensemble du personnel des unités au regard des attitudes et compétences
- rôle d’expertise dans l’appropriation et la transmission des connaissances
- reporting sur l’évolution des soins, compte rendu des actions et de la mise en place des projets des unités
- accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels.

Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnel
Gestion logistique :

- coordination et suivi des prestations de maintenance et de la logistique.

Identification et suivi des besoins en matériel et en dispositifs médicaux
- Élaboration d’un rapport d’activité annuel
- Élaboration des objectifs à atteindre pour l’année suivante définie par le cadre supérieur
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Risques professionnels liés à l'activité :

Risques de violences verbales et/ou physiques dans les moments aigus (agitation, délires, angoisses, pulsions…).

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Mesures de prévention prises face à ces risques :

Nécessité de participer aux réunions de synthèse, mini-synthèse et transmissions biquotidiennes afin de connaître les difficultés de chaque patient ainsi que les techniques d’anticipation et de prévention des actes de violence.

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compétences
Savoir faire requis
- Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistique allouées au regard des variations de l’activité et des priorités
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens des unités
- connaître les règles fondamentales des organisations du travail.

- Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
- Animer, mobiliser et entrainer une équipe
- Conduire des réunions
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Travailler en réseau avec les structure partenaires de l’USIDATU
- - -
qualités Requises
- Sens de l’organisation et de la gestion
- Disponibilité et esprit d’équipe
- Esprit d’initiative et d’observation
- Sens des relations humaines, de la communication
- Savoir évoluer et se remettre en question
- Faire preuve d’une grande maîtrise de soi
♦♦♦♦♦♦
prérequis - - - - - -
Diplôme de cadre de santé
expérience conseillée
Connaissance de la psychiatrie souhaitée mais non obligatoire.

Candidature (LM + CV) / renseignements

Mme Claire Sevilla
Tél. 01 42 16 21 15
Mél. claire.sevilla@aphp.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

claire.sevilla@aphp.fr

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