Emploithèque vous souhaite une bonne année 2018
Recrutement public
Bonne année 2018
Offre d'emploi
Recrute : Assistant spécialiste en gériatrie
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Cadre de santé H/F

Postulez via Répondre à cette offre par courriel votre messagerie Imprimer l'annonce n°68975Imprimer
Communiquer l'offreEnvoyer cette offre à un ami
Réf. 68975/emploitheque Logo : CHS de la Savoie de Chambéry
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier Spécialisé de la Savoie de Chambéry
Secteur Santé (Cadre)
Corps Catégorie A
Diffusion 08/01/2018
Recrutement Contrat à Durée indéterminée
Région Rhône-Alpes
Département Savoie (73)
CHS de la Savoie de Chambéry (73 - Savoie)

recrute

Cadre de santé H/F

Lieu

Centre hospitalier spécialisé de la Savoie
Bassens BP 41126
73011 Chambéry

Descriptif

Sous la responsabilité du cadre supérieur de service et en collaboration avec les Médecins responsables de service et d’unité :

  • Il participe, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et médicale à la définition des objectifs et du projet de l’unité
  • Dans ce cadre, il est responsable de la gestion d’une unité et organise la prise en charge globale de la personne soignée pour apporter des réponses adaptées à ses besoins de santé
  • Il a un rôle d’encadrement et d’animation des personnels de l’unité
  • Il est une référence pour le soin spécifique
  • Il a un rôle de formation, de coordination et de recherche
  • Il est responsable :
  • Du soin dans le domaine de compétence propre à sa fonction
  • . ? de l'organisation de l’application de la prescription médicale
  • . ? de la gestion administrative de l’unité
  • Il est garant de la qualité du soin et de son organisation
  • Il est responsable de l’utilisation optimale des ressources affectées à l’unité et de la gestion des produits et des matériels
  • Assurer la permanence de l’encadrement au sein du service, et la continuité de l’encadrement au sein de l’établissement (semaine — dimanche et férié)
  • Activités
  • Il élabore en équipe un projet de soins et définit des objectifs cohérents avec les orientations médicales de service, définies dans le cadre du projet d’établissement
  • Il évalue les soins en impliquant les différentes catégories professionnelles dans le projet de soins du patient, tant au niveau écrit qu’oral
  • Il anime quotidiennement la relève journalière pour :
  • Évaluer avec l’équipe la progression et la réalisation des différentes tâches programmées et définir les actions à poursuivre l’après
  • Midi en les hiérarchisant,.• organiser les échanges entre les professionnels,.• donner les informations institutionnelles éventuelles,.• recadrer et arbitrer si besoin, faire respecter les décisions prises
  • Il participe à la définition de la démarche de soins et des outils de travail correspondants (dossiers de soins — protocole de soins — transmissions ciblées…)
  • Il impulse et fait appliquer la démarche de soins, (en lien avec le référent soignant s’il existe) préalablement réfléchie en équipe : réunions cliniques, réunions de synthèse
  • Il s’assure d’une répartition judicieuse des tâches en fonction des ressources humaines et de la charge de travail de chacun et reste vigilant sur l’aide et l’entraide entre les différentes catégories professionnelles suivantes Infirmiers : équipe infirmière, équipe du service d’accompagnement des situations à risque, l’équipe Aide-soignante, l’équipe ASH, les étudiants
  • Il fait respecter :
  • Les protocoles d’hygiène (Cf. Classeur qualité jaune),.• le protocole HACCP (affiché dans les offices alimentaires) en veillant à une lecture rigoureuse, notamment du rapport mensuel réalisé par le service cuisine et du relevé de température des réfrigérateurs mis à jour par les ASH
  • Il supervise l’actualisation journalière du logiciel Datameal (renseigné par les Infirmiers et/ou les aides-soignants et les ASH)
  • Grâce au briefing quotidien avec le Médecin responsable de l’UF, les Médecins et les professionnels intervenant auprès de patients dans l’UF, il organise :
  • Les mouvements patients (entrée – sortie) et l’effectif patient global de l’unité,.• la concertation sur les situations cliniques aigües de patients en lien avec les observations écrites des professionnels (dossier patient — cahier de rapport),.• le travail soignant suite aux signalements des priorités de prises en charge de patients et suite aux priorités médicales définies mais dans le respect de la planification des contraintes de l’unité
  • Il prévoit les moyens nécessaires à la réalisation des soins
  • Il anime l’équipe placée sous sa responsabilité en vérifiant quotidiennement, et à court terme, l’activité du service, et en prévoyant en conséquence les besoins en personnel, notamment de remplacement
- Il favorise les échanges et insiste sur la nécessaire complémentarité entre l’expertise médicale et l’expérience infirmière en veillant :
  • Au respect des exigences réglementaires de la prescription médicale et à la sécurité de celle
  • Ci,.• à la réactualisation des consignes médicales : autorisation et/ou interdiction
  • Il fait appliquer le règlement intérieur du CHS, le règlement intérieur de l’unité par les patients et le personnel soignant
  • Il définit les besoins en formation des Agents en affinant leur demande (par le biais de l’entretien annuel d’évaluation) et en définissant en réunion d’encadrement du service les priorités de formation dans le respect du plan de formation et en adéquation avec le projet de service
  • Il accompagne les professionnels de façon individuelle ou collective
  • Il réalise l’entretien annuel d’évaluation/notation
  • Il remplit le livret d’accueil et d’évaluation des nouveaux arrivants
  • Il évalue les compétences individuelles des personnels et lorsque cela est nécessaire, il détermine des objectifs de réajustements et évalue leur atteinte
  • Il argumente ses positionnements par tout moyen qu’il juge nécessaire (fiche d’évaluation — stagiairisation — titularisation — renouvellement de contrat — …)
  • Il évalue l’organisation du travail et introduit des procédures adaptées aux changements
  • Il sensibilise les Agents aux risques d’accident du travail ou de maladie professionnelle, à l’hygiène et à la sécurité
  • Il prévoit et commande les matériels et produits nécessaires à court et moyen ou long terme en identifiant les besoins de l’unité et en définissant des priorités
  • Il travaille en collaboration avec les écoles et participe à la sélection et à la formation des élèves
  • Il accueille les stagiaires, les soutient dans la réalisation de leurs objectifs, contrôle leur apprentissage et participe à leur évaluation
  • Il élabore, reçoit et transmet des informations destinées à la Direction, au Corps Médical, à la médecine préventive, à tous services de l’établissement, aux écoles et à d’autres établissements
  • Il met en place des moyens d’information :
  • De l’équipe (Note d’information — cahier de rapport — tableau d’affichage — classeurs qualité — règlement intérieur — et manuel de référence de la gestion informatisée du temps de travail),.• et des personnes soignées (Tableaux d’affichage — livret d’accueil — charte du patient — règlement intérieur de l’unité — questionnaire de sortie)
  • Il accueille, si nécessaire, selon les situations les patients et leur famille tout au long de leur séjour dans l’unité en s’impliquant directement dans la prise en charge de ceux-ci :
  • En participant à certains entretiens médicaux,.• en organisant des synthèses,.• en recevant les patients, leur famille, tuteur, personne de confiance

Candidature (LM +CV)

Renseignement auprès de Mme Boyer
Cadre Supérieur de Santé
Tél. 04.79. 60.30. 58
Mél. drh@chs-savoie.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

drh@chs-savoie.fr

Répondre à cette annonce sous la réf. 68975/emploitheque

Soyez averti par courriel des nouvelle annonces correspondant à votre métier

Inscrivez-vous gratuitement à l'Alerte-Mél. Recevoir les nouvelles offres d'emploi qui correspondent à votre profil

Logo - CHS de la Savoie de Chambéry Fiche de l'établissement :
adresse postale, téléphone, Fax, courriel, site WEB, offres d'emploi…

Annonce consultée 1 063 fois

Accessibilité | Avis aux webmestres | Glossaire des sigles | Liste des établissements | Partenaires
Plan du site | Mentions légales | Rechercher un établissement | RSS | Tarifs | Télécharger | Webmestre
dimanche 21 janvier 2018 :: Emploithèque 2018 Ce site est valide : XHTML 1.0 Transitional Flux RSS validé par le W3C CSS version 2.1 valide! 70 visiteurs en ligne