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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Clinicien hospitalier Psychiatre
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Cadre de santé UHTP H/F

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Réf. 68041/emploitheque Logo : EPS de Ville-Evrard
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Établissement Public de Santé de Ville-Evrard
Secteur Santé (Cadre)
Corps Catégorie A
Diffusion 04/12/2017
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Ile-de-France
Département Seine Saint Denis (93)
EPS de Ville-Evrard (93 - Seine Saint Denis)

recrute

Cadre de santé UHTP H/F

Lieu

Établissement public de santé mentale de Ville-Evrard
202 avenue Jean Jaures
93332 Neuilly-sur-Marne

Descriptif

Cadre de santé de l’Unité d’Hospitalisation Temps Plein enfant au sein du pôle I03 de pédopsychiatrie (service du Dr Bwelniarz)
située à Neuilly Sur Marne.

C’est une structure de 11 lits comprenant également 5 places d’hospitalisation de jour et 2 places d’hospitalisation de nuit.

Cette unité accueille des enfants de 5 à 12 ans qui présentent des graves troubles relationnels compromettant une vie familiale, sociale et scolaire.

Un projet de soins individuel est élaboré et adapté pour chaque enfant par l’ensemble de l’équipe soignante.

Le responsable médical de l’unité est le Dr Hasnia Medjdoub
Missions :

1. Est garant de la qualité des soins et de son organisation
• Organise avec les Médecins l’accueil et la prise en charge des patients.

Contribue à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de soins de l’unité.

• Évalue en collaboration avec le Médecin responsable, l’activité de soins et accompagne les équipes soignantes vers les évolutions nécessaires.

• Veille à l’application des procédures, au respect des règles d’hygiène et à la sécurité des patients et du personnel.

• Veille à la gestion de la pharmacie, de la tracabilité et du circuit des médicaments.

• Prépare et co-anime les réunions cliniques et institutionnelles au sein de l’unité et participe aux réunions de service.

2. Gère les ressources humaines.

• Planifie les effectifs soignants en tenant compte de l’activité et gére le temps de travail des personnels placés sous sa responsabilité.

• Actualise les fiches de postes et évalue l’activité des professionnels placés sous sa responsabilité.

• Contribue à la gestion des conflits et au maintien d’une bonne ambiance de travail en collaboration avec les Médecins responsables et l’encadrement supérieur.

• Participe au recrutement des personnels paramédicaux, organise l’accueil des nouveaux personnels et des étudiants.

3. Est responsable du dispositif de formation
• Favorise l’expression et la participation aux actions de formation et à un travail de réflexion clinique au sein de l’unité.

• Identifie les besoins en formation, accompagne le développement des compétences individuelles et collectives en accord avec le projet du service.

• Planifie les stages, participe à l’encadrement et à l’évaluation des étudiants.

4.Assure la diffusion de l’information.

• Détermine les moyens les plus adaptés pour communiquer en favorisant l’accés à l’information au sein de l’unité.

• Maintient une communication adaptée avec les partenaires internes et externes.

• Se rend disponible pour recevoir, informer les enfants et leurs familles

5. Favorise la communication et le maintien de la collaboration avec l’ensemble des partenaires
• Maintien une collaboration étroite avec le Cadre Supérieur et l’ensemble de ses collègues du Pôle.

6. Contribue à l’organisation hospitalière au plan du matériel et des locaux.

• Contrôle l’activité des unités et la gestion des stocks
(médicaments, matériels médicaux, produits hôteliers etc ……)
• Détermine annuellement l’estimation des besoins en travaux et établit le recensement des besoins d’équipement.

7. S’inscrit dans une dynamique de recherche
Participe aux groupes de travail transversaux du Pôle et de l’établissement visant à mettre en place la démarche qualité
Connaissances Connaissances des soins psychiatriques
Connaissances détaillées :
communication, relations interpersonnelles, encadrement des personnels, organisation des soins et du travail, conduite du changement, management, conduite de projet, méthodologie d’analyse de situation.

Connaissances générales :
droit de la fonction publique hospitalière, gestion administrative, gestion du temps de travail.

Savoir-être Aptitude à l’écoute et la négociation,
maîtrise de soi,
Esprit d’ouverture et d’équité,
Sens des responsabilités,
Sens de la délégation.

Savoir-faire Dans son domaine de compétence :

Arbitrer et/ ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ; Argumenter, concevoir, piloter et évaluer un projet ;
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ;
Fixer des objectifs et mesurer les résultats ;
Piloter, animer, motiver les équipes ;
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;
Capacité d’adaptation.

Diplômes :
IDE, ISP,
Diplôme Cadre de Santé,
Expérience en psychiatrie souhaitée.

Candidature (LM +CV)

Pour candidater, merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation à :

Mél. directionsoins@epsve.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

directionsoins@epsve.fr

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