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Cadre de santé d'unité de soins H/F

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Réf. 60589/emploitheque Logo : AP-HP Hôpital Tenon
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Assistance Publique Hôpitaux de Paris Hôpital Tenon
Secteur Santé (Cadre)
Corps Catégorie A
Diffusion 15/02/2017
Recrutement Contrat à Durée indéterminée
Région Ile-de-France
Département Paris (75)
AP-HP Hôpital Tenon (75 - Paris)

recrute

Cadre de santé d'unité de soins H/F

Lieu

AP-HP Hôpital Tenon
4 rue de la Chine
75970 Paris

Descriptif

Les cadres de santé sont placés sous la responsabilité du cadre de pôle et de son Adjoint.

Le cadre de santé de Néphrologie est responsable du secteur d’hospitalisation conventionnelle et du secteur de dialyse péritonéale Le cadre de santé de Dialyses est responsable des unités d’hémodialyse et du centre d’entraînement à l’hémodialyse.

Présentation du secteur d’hospitalisation conventionnelle :

Placé sous la responsabilité du Professeur Ronco, le service prend en charge des patients atteints d’insuffisance rénale aigüe ou chronique, de maladies rénales rares, de maladies de système, transplantés rénaux.

1 unité d’hospitalisation complète située dans le Bâtiment Babinski : 20 lits au 2ème étage + Une unité d’HDS de 4 lits Il est en liaison directe avec la polyclinique du rein et le secteur de soins intensifs et de surveillance continue.

Missions générales 

Il organise la prise en charge globale de la personne soignée pour apporter des réponses à ses besoins de santé, en prenant en compte le séjour hospitalier complet ou les séances.

Il coordonne et contrôle l’ensemble des activités de soins et l’application des prescriptions médicales.

Il assure l’animation des équipes soignantes placées sous sa responsabilité.

Il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des cadres de santé du pôle.

Missions permanentes 

Gestion des soins :

  • Participer à la définition du projet de soins du service et du pôle et assurer sa mise en œuvre sur des actions ciblées
  • Organiser et coordonner la prise en charge des patients pour la fluidité des séjours entre les différents secteurs
  • Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des protocoles de soins techniques et éducatifs
  • Évaluer les pratiques professionnelles soignantes et le respect des protocoles
  • Coordonner et contrôler l’ensemble des activités de soins et la prestation hôtelière
  • Veiller à la confidentialité des informations relatives aux patients
  • Participer à l'élaboration et la mise en place de la politique d’organisation du travail
  • Être référent pour les soins spécifiques
  • Garantir la qualité et la satisfaction des patients et de leur famille
  • Définir la démarche de soins et les outils de travail à mettre en place
  • Garantir une attitude des personnels conforme à l'éthique et à la philosophie des soins du service (respect — équité)
  • Coordonner et contrôler la gestion de la pharmacie (notamment pour les médicaments de l’urgence) ainsi que le chariot
  • D’urgence

Gestion des ressources humaines

  • Gérer les moyens humains en adéquation avec la charge de travail
  • Participer à l’organisation et à la planification des présences du personnel (Gestemps)
  • Établir les demandes de suppléance et en assurer le suivi sur le logiciel Papillon
  • Informer le CPP des situations ayant un impact sur le TPER : maternité, congé parental, disponibilité, temps partiel, souhait de changement de service etc…
  • Participer au recrutement du personnel en lien avec le CPP et son Adjoint : repère les étudiants motivés, fait visiter du service, présente les organisations de travail et les trames de plannings
  • Mener les entretiens professionnels du personnel placé sous sa responsabilité
  • Organiser et participer à la formation du personnel du service
  • Élaborer et mettre à jour les fiches de postes des personnels placés sous sa responsabilité et si besoin les fiches de missions pour les postes spécifiques

Gestion administrative des patients

  • Contrôler la gestion quotidienne des mouvements de patients
  • Participer à la gestion et la fluidité des lits au sein du pôle
  • Assurer le contrôle de l’activité réalisée par le personnel relatif aux aspects administratifs de la prise en charge du patient
  • (Orbis — Agenda — dossier du patient — prise de rendez-vous …)

Gestion du matériel

  • Commander en routine le matériel nécessaire au fonctionnement : hôtelier, matériel médical et imprimés auprès des magasins
  • Organiser et contrôler la gestion des stocks biomédicaux et hôteliers
  • Organiser et contrôler la gestion de la pharmacie (retours — bons d’urgence)
  • Établir les demandes d’achats pour validation par le cadre administratif du pôle, le CPP ou son Adjoint
  • Participer au choix des nouveaux matériels médicaux (dont plan d’investissement du service)
  • Sensibiliser les équipes à l’utilisation optimale du matériel et veiller aux économies possibles
  • Assurer le suivi de la maintenance préventive et curative des matériels et des locaux du service
  • Veiller au respect des vigilances sanitaires

Formation/enseignement/recherche

  • Participer à l’accueil, la formation et l’intégration des stagiaires affectés dans le service (étudiants cadres — IDE ou AS) en partenariat avec les écoles
  • Organiser l’encadrement et l’intégration de tout nouvel Agent affecté dans le service
  • Évaluer les besoins en formation au décours des entretiens professionnels annuels
  • Participer aux actions de recherche dans le domaine des soins Infirmiers (protocoles — fiches techniques — PHRIP) au sein du service, du pôle ou de l’établissement

Communication et relations

  • Animer et organiser les réunions (staff Infirmier — réunion de travail) des personnels placés sous sa responsabilité
  • Organiser des thématiques de travail infirmièr(e)s et aides-soignant(e)s pour améliorer la prise en charge du patient
  • Collaborer à la diffusion de l’information auprès des soignants, des patients et des familles et des Médecins
  • Gérer des conflits avec les patients, les familles ou les Ambulanciers
  • Participer aux visites et aux staffs du service avec le personnel médical et paramédical
  • Rendre compte au CPP et son Adjoint des problèmes rencontrés et des dysfonctionnements constatés

Missions ponctuelles ou spécifiques 

  • Participer activement aux groupes de travail au sein de l'hôpital et du pôle
  • Assurer le respect et l’application des procédures administratives (permission — sorties — fugues…)
  • Veiller à la sécurité des personnels et des biens du service
  • Améliorer le circuit de prise en charge du patient
  • Organiser le travail des infirmièr(e)s et des aides-soignant(e)s en binôme pour améliorer la prise en charge du patient

Candidature (LM + CV)

Nom :
Chapalain Jacques
Responsabilité :
Cadre paramédical Adjoint de pôle
Tél. 01 56 01 74 63 Courriel :
Mél. jacques.chapalain@aphp.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

jacques.chapalain@aphp.fr

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