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Recrutement public
Bonne année 2018
Offre d'emploi
Recrute : Gériatre
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Cadre de santé médecine SSR H/F

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Réf. 68551/emploitheque Logo : CH de Montfort-sur-Meu
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier de Montfort-sur-Meu
Secteur Santé (Cadre)
Corps Catégorie A
Diffusion 21/12/2017
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Durée indéterminée ou mutation
Région Bretagne
Département Ille et Vilaine (35)
CH de Montfort-sur-Meu (35 - Ille et Vilaine)

recrute

Cadre de santé médecine SSR H/F

Lieu

Médecine
Soins de Suite et de Réadaptation
Centre Hospitalier 33 rue Saint Nicolas CS 96211
35162 Montfort

Descriptif

Le Centre Hospitalier (CH) de Montfort-sur-Meu est situé à 20 kilomètres à l’ouest de Rennes (Ille-et-Vilaine), accessible par la RN 12 sortie Montfort et desservi par le train.

Il est en direction commune avec le Centre hospitalier de Saint-Méen-le-Grand et le CHU de Rennes et participe activement à la filière gériatrique de l’agglomération rennaise.

Le Ch propose une capacité de 252 lits et places :

  • Médecine : 11 lits dont 3 lits identifiés soins palliatifs (ouverture de 4 lits supplémentaires en 2018)
  • SSR : 31 lits dont 6 EVC-EPR
  • USLD : 30 lits
  • EHPAD : 138 lits dont 25 en unité spécifique Alzheimer et 5 d’hébergement temporaire
  • SSIAD : 42 places

Le CH dispose d’un fonctionnement médical mixte (Médecins salariés et libéraux) et est composé d’une équipe paramédicale pluridisciplinaire (cadre de santé, ISGS Coordinatrice (EHPAD, SSIAD), ISGS, AS, kinésithérapeute, Ergothérapeute, Psychologue, Diététicienne, assistante sociale).

Le cadre de santé :

  • Assure la gestion et l’organisation des services de médecine et de SSR
  • Organise, gère, et évalue la qualité des prises en charge et des soins
  • Assure la gestion des ressources humaines, matérielles et informationnelles
  • Assure un rôle de Gestionnaire de parcours patient
  • Participe au projet médical et soignant, projet de service et projet d’établissement

Activités principales

I - Gestion des soins :

  • Assure la qualité de l’accueil, de la prise en charge des patients, et de l’information des patients et des familles
  • Contrôle la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patients
  • Organise et régule le flux des patients

II - Gestion des ressources humaines

  • Met en œuvre l’organisation du travail selon la règlementation en vigueur
  • Établit et gère les plannings dans le respect de la continuité des soins
  • Collabore aux choix de recrutement de nouveaux professionnels
  • Coordonne l’accueil et l’intégration des nouveaux professionnels et stagiaires
  • Évalue les compétences des professionnels placés sous sa hiérarchie
  • Favorise la qualité de vie au travail et propose des adaptations des ressources humaines aux besoins des services
  • Détermine les besoins de formation individuels et collectifs
  • Anime les réunions de travail, dynamise les équipes et diffuser les informations
  • Assure une liaison permanente entre le personnel médical et paramédical

III - Gestion médico-économique

  • S’implique dans la mise en place et le suivi d’indicateurs d’activité et médico-économiques des unités de soins
  • Évalue les besoins en matériels hôtelier et médical
  • Veille au bon approvisionnement des unités et à la maintenance du matériel médical

IV - Qualité et gestion des risques

  • Participe aux démarches d’amélioration continue de la qualité et assure le suivi du plan d’actions qualité des services
  • S’assure de l’application des procédures relatives aux bonnes pratiques professionnelles
  • Évalue et analyse les risques en concertation avec les professionnels et la Direction en charge de la politique qualité-risques

V - Conduite de projets :

Promeut et assure le suivi de projets spécifiques à son domaine d’activité.

Missions spécifiques

  • Participe au Comité de Direction et aux instances du CH (CSIRMTCHSCTCTE et CDU)
  • Participe aux réunions de cadres de santé organisées par la Direction des soins du CHU

Candidature (LM +CV)

Les candidatures (lettre de motivation et Curriculum Vitæ) et demandes de renseignements sont à transmettre par courriel à :
Mél. direction@ch-montfort.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

direction@ch-montfort.fr

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