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Offre d'emploi
Recrute : Ophtalmologiste médico-chirurgical
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Cadre de santé pharmacie usage interne H/F

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Réf. 63677/emploitheque Logo : CH de Saint-Brieuc
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier de Saint-Brieuc
Secteur Santé (Cadre)
Corps Catégorie A
Diffusion 29/05/2017
Recrutement Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Bretagne
Département Côtes d'Armor (22)
CH de Saint-Brieuc (22 - Côtes d'Armor)

recrute

Cadre de santé pharmacie usage interne H/F

Lieu

Hôpital Yves le Foll
10 rue Marcel Proust
22027 Saint-Brieuc

Missions principales et activités

1 - Gestion des ressources humaines :

  • Répartition et gestion des ressources humaines et des moyens dans l’unité en collaboration avec le Chef de service et le cadre supérieur de santé
  • Recrutement avec la DRH des personnels de la PUI
  • Entretien annuel d’évaluation des Agents
  • Gestion des personnels médico-techniques et des Agents de l’unité :
  • Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service pour les préparateurs en pharmacie (distribution de médicaments — dispositifs médicaux — activité URCC — accueil public et services de soins)
  • Planification des activités dédiées aux préparateurs concernant les marchés du groupement de commande pharmaceutique d’Armor en lien avec les Pharmaciens référents
  • Planification des révisions des dotations de médicaments dans les services de soins
  • Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des élèves préparateurs en formation BP et formation hospitalière
  • Organisation de réunion de services, formation avec les laboratoires, communication sur le projet en cours
  • Gestion de l’information relative à la spécificité de la PUI

2 – Formation :

  • Identification des besoins en formation du personnel dans le cadre de l’entretien annuel individuel de formation
  • Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels
  • Encadrement des apprentis BP au CFA : Relation avec le CFA Suivi du livret d’apprentissage ; suivi de travail à la PUI
  • Encadrement des apprentis en formation hospitalière : Relation avec le centre de formation de Tours ; Préparation au concours d’entrée avec des mises en situation
  • Accueil des stagiaires pour la validation pratique de certains modules de la formation hospitalière

3 - Gestion économique et financière :

  • Participation aux réunions d’encadrement du pôle, aux réunions encadrement de la direction des soins, aux réunions organisées par la Direction Générale et aux réunions du bureau de pôle
  • Travail en collaboration avec ses homologues sur le GHT et en réseau
  • Participation au travail de gestion administrative : le budget - les diverses enquêtes - les indicateurs d’activité
  • Rédaction des procédures en collaboration avec l’Adjoint des cadres (inventaires…)
  • Participation groupe de travail de la certification Comptable
  • Suivi des inventaires mensuels des médicaments rétrocédables
  • Suivi des commandes de fournitures mensuelles en collaboration avec un Agent administratif
  • Commande des matériels nécessaires pour les nouvelles activités

4 - Participation aux projets de la Pui :

  • Implication forte dans le projet institutionnel sur l’automatisation, à la mise en place de la dispensation à délivrance nominative en EHPAD et suivi
  • Participation ou pilotage de projets spécifiques

5 - Participation à la gestion de la qualité :

  • Rédaction de procédures et suivi de la mise en place dans les différents secteurs de la PUI
  • Participation à la gestion du système informatique
  • Étude des postes de travail avec des propositions d’amélioration
  • Participation au groupe de travail sur la sécurisation du circuit du médicament
  • Gestion des risques avec la cellule qualité lors d’événements indésirable et suivi des mesures correctives à la PUI

6 – Au niveau du pôle :

  • Temps de travail en individuel avec cadre Coordonnateur de pôle
  • Analyse de pratique
  • Participation aux réunions cadre du pôle

7 - Participation aux groupes de travail, projets, réunions institutionnels :

  • Participation aux groupes de travail institutionnel
  • Participation aux réunions de l’encadrement de la Direction des soins
  • Participation aux réunions de la direction générale
  • Et cetera

Relations hiérarchiques 

  • Le cadre de santé est placé sous la responsabilité de la Direction des Soins et du cadre Coordonnateur de pôle
  • Le cadre de santé est le collaborateur du Pharmacien Chef de service

Relations fonctionnelles 

  • Pharmaciens Chef de service
  • Pharmaciens
  • Préparateurs
  • Secteur administratif de la PUI
  • Secteur réception et nettoyage de la PUI
  • Cadres de santé
  • Service de la formation continue
  • Service de la direction des ressources humaines
  • Instituts de formation et les écoles pour le suivi des élèves préparateurs

Formation ou expérience requise 

  • Diplôme Préparateur en pharmacie
  • Diplôme cadre de santé paramédical

Aptitudes et/ou compétences requises 

  • Dynamisme et motivation
  • Rigueur
  • Capacité d'adaptation
  • Disponibilité et discrétion
  • Esprit de décision
  • Sens de l'autorité
  • Sens de l'organisation
  • Maîtrise de la communication et de l'information
  • Compétences relationnelles

Conditions de travail 

  • Poste à temps plein 100%
  • Amplitude de travail : Nécessité du service et de l’établissement
  • Participation à la permanence des cadres institutionnelle
  • Nombre de jours de RTT annuel : selon les règles institutionnelles

Candidature (LM + CV)

À l'attention de Monsieur Heulot
Direction des Ressources Humaines
Centre Hospitalier de Saint-Brieuc
10 rue Marcel Proust
22027 Saint-Brieuc cedex 1
Ou par courriel :
Mél. vanessa.saunier-payot@ch-stbrieuc.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

vanessa.saunier-payot@ch-stbrieuc.fr

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