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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Masseur Kinésithérapeute
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Cadre de santé secteurs d'éducation et de rééducation H/F

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Réf. 61575/emploitheque Logo : CHIC de Créteil
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier InterCommunal de Créteil
Secteur Santé (Cadre)
Corps Catégorie A
Diffusion 20/03/2017
Recrutement Contrat à Durée Déterminée
Région Ile-de-France
Département Val de Marne (94)
CHIC de Créteil (94 - Val de Marne)

recrute

Cadre de santé secteurs d'éducation et de rééducation H/F

Lieu

Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil
40 avenue de Verdun
94010 Créteil

Missions permanentes 

Le cadre de santé est responsable de l’organisation et de la gestion du secteur d’activité dont il a la charge, en lien avec cadre de pôle et la direction des soins.

Il est l’acteur dans la mise en œuvre de la politique institutionnelle au sein de son unité.

Il décline et met en œuvre avec le personnel non médical, l’ensemble des projets de l’établissement, de soins et du pôle.

Il inscrit ses actions dans une démarche d’amélioration de la qualité.

Il participe à l’analyse de l’activité avec le cadre de pôle.

Organisation des soins

  • Coordonner l’adéquation des moyens humains avec l’activité
  • Adapter les moyens en temps réel en cas de situation d’urgence
  • Superviser l’activité des soins…
  • Mettre en place les mesures nécessaires à la sécurité des patients et du personnel
  • Assurer la traçabilité de l’ensemble des évènements et interventions

Gestion des ressources humaines 

  • Élaborer les plannings des personnels paramédicaux en adéquation avec l’activité du service
  • Et en assurant une continuité des soins
  • Assurer le suivi et le contrôle de la présence au travail à l’aide de CHIC Pointage
  • Gérer les absences de façon à assurer la continuité des soins
  • Évaluer le personnel non médical
  • Recenser les besoins en formation et mettre en place des formations adaptés
  • Favoriser le développement des compétences
  • Participer au recrutement des Agents placés sous sa responsabilité
  • Favoriser l’intégration des nouveaux arrivants
  • Organiser et animer des réunions d’équipe
  • Nommer des référents dans des domaines spécifiques
  • Gérer les conflits
  • Coordonner et contrôler l’accueil des stagiaires avec les tuteurs de stage

Logistique

  • Veiller au suivi et à la fonctionnalité du matériel biomédical
  • Mettre en place la traçabilité de l’entretien du matériel
  • Participer aux essais comparatifs de matériel
  • Évaluer les besoins en matériel; équipement, bureautique et hôtelier
  • Contribuer à l’ évolution du matériel et du system informatique
  • Veiller à l’approvisionnement des stocks et assurer le suivi des commandes :
  • Organise la planification des travaux
  • Gérer les réparations diverses

Qualité et gestion des risques

  • Veiller à la rédaction ou à la réactualisation des protocoles d’examens, les diffuser et évaluer
  • Leur mise en application
  • Organiser et mettre à jour la documentation qualité du service
  • Pour le service diététique mise à jour du manuel qualité dans le cadre de la Norme ISO 9001 et
  • Suivi de la revue de direction
  • Mener des audits et des EPP au sein du service et de l’établissement
  • Suivre les déclarations des évènements indésirables
  • Assurer le suivi des plaintes et des réclamations des patients
  • Contrôler le respect de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
  • Participer à la démarche de certification
  • Faire appliquer la réglementation en vigueur

Information et communication

  • Organiser et animer des réunions d’équipes
  • Assurer les relations avec les services de soins, logistiques et administratifs
  • Rédiger les notes de service
  • Recevoir les fournisseurs
  • Participer au CLAN pour la diététique
  • Participer aux réunions dans le cadre du fonctionnement du pôle
  • Participer aux groupes de travail transversaux
  • Participer aux réunions d’encadrement

Public et relations sociales

  • Travail d’équipe avec tous les intervenants
  • Relations avec les patients et son entourage
  • Relations avec des intervenants extérieurs

Savoir faire requis en lien avec le diplôme

Savoir définir grâce à son expertise, des niveaux d’exigence.

  • Connaissance pratique et théorique de la discipline et des contraintes
  • Connaissance des pathologies
  • Connaissance des équipements et du matériel
  • Connaissance des normes et de la réglementation en vigueur propre à la profession

Connaissances associées

  • Les droits des patients
  • La réglementation en matière de gestion du temps de travail
  • La réglementation hospitalière
  • Management
  • Organisation du travail
  • Pilotage de processus Certification ISO 9001
  • La nomenclature générale des actes professionnels NGAP
  • Conduite de projets

Qualités requises et comportement

Pouvant DéPendre du sErvice D’Affectation.

  • Qualité relationnelle : écoute, équité, diplomatie
  • Esprit de synthèse ; disponibilité ; esprit d’équipe
  • Sens de l’autorité, rigueur, sens des responsabilités
  • Maîtrise de soi dans les situations d’urgence
  • Savoir référer à la hiérarchie

Prérequis

  • Diplôme de cadre de santé
  • Diplôme : BTS de diététique, ou DUT génie biologique option diététique ou diplôme d’État de Masseur
  • Kinésithérapeute

Spécificité du poste

Polyvalence sur deux secteurs.

Expérience conseillée

  • Expérience dans le management d’une équipe
  • Expérience dans la démarche qualité et la gestion des risques
  • Expérience dans l’évaluation des pratiques professionnelles
  • Maîtrise de l’outil informatique

Évolution possible du poste et de son environnement

  • L’accès au grade supérieur par concours sur titre
  • Évolutions liées à des changements d’organisation

Risques professionnels

  • Contraintes organisationnelles :
  • Équipe pluridisciplinaire, activité polyvalente, activité sur deux sites, disponibilité en fonction des situations à gérer
  • Travailler en équipe et en réseau
  • Gestion des situations d’urgence
  • Contraintes relationnelles :
  • Relations avec les professionnels, les patients et l’entourage
  • Contraintes posturales :
  • Troubles musculo-squelettiques
  • Risques AES

Mesures systématiques de prévention

  • Formations proposées au sein de l’établissement en lien avec les risques :
  • Hygiène, ergonomie, incendie, gestes d’urgence, gestion du stress…

Mesures de prévention occasionnelles

Lecture et approbation du professionnel.

Candidature (LM + CV)

Madame Brigitte Pain
Cadre supérieur de pôle
Tél. 01 57 02 26 27
Mél. brigitte.pain@chicreteil.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

brigitte.pain@chicreteil.fr

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