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Cadre des unités SAMU SMUR CESU et coordination du plan blanc H/F

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Réf. 65593/emploitheque Logo : CH de Coutances
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier de Coutances
Secteur Santé (Cadre)
Corps Catégorie A
Diffusion 17/07/2017
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Durée indéterminée ou mutation
Région Basse-Normandie
Département Manche (50)
CH de Coutances (50 - Manche)

recrute

Cadre des unités SAMU SMUR CESU et coordination du plan blanc H/F

Lieu

Centre Hospitalier
Rue de la Gare
50208 Coutances

Missions principales

Le Cadre de Santé travaille en collaboration avec le Cadre de pôle.

Il s’inscrit dans une politique d’amélioration de la qualité.

Il doit promouvoir les réalisations et projets des différentes unités.

Domaine des soins / Smur :

  • Organiser et contrôler l'application des prescriptions médicales et des protocoles
  • S'assurer du respect des mesures préventives en matière d’hygiène
  • Organiser la tenue des dossiers de soins
  • S'assurer de la bonne maintenance du matériel embarqué (check-list — listing des tâches)
  • Faire le suivi et organiser l'entretien des matériels embarqués ainsi que des véhicules de SMUR
  • Organiser et suivre l'accueil des stagiaires et des nouveaux recrutés

Évènements / Plan blanc :

  • Participer et coordonner la mise à jour du plan blanc et des plans de secours
  • Mettre en œuvre, suivre et gérer des projets évènementiels dans le domaine spécifique du SMUR
  • Préparer et participer aux exercices SAMU/ SMUR (plans Novi — Blanc — Nucléaire — et cetera…)
  • Assurer la maintenance, l'élaboration et la mise en place des procédures NRBC

Gestion des ressources humaines :

  • Définition des profils et fiches de poste
  • Définition des besoins en personnel et recrutement
  • Accueil, intégration et formation des nouveaux personnels et stagiaires
  • Gestion de l’absentéisme
  • Coordination, réalisation, suivi et affichage des plannings
  • Planification des congés annuels et RTT
  • Évaluation professionnelle et notation primaire des Agents
  • Animation, information de l’équipe et gestion des conflits
  • Recueil des besoins individuels des Agents et accompagnement de leur projet personnel en matière de formation, et dans leur progression personnelle
  • Mise en œuvre de la formation et l’information des personnels à l’évolution des techniques de soins

Gestion de la logistique :

  • Organisation et suivi des circuits internes et externes selon les règles prescrites (linge — déchets — matériels…)
  • Organisation et contrôle de l’hygiène des locaux et des véhicules selon les protocoles établis en lien avec le cadre responsable de l’équipe centralisée de Bio nettoyage
  • Gestion de l’utilisation, de l’entretien, de la réparation et la commande du matériel de l’unité
  • Organisation des contrôles liés aux péremptions des consommables du lot PSM
  • Participation à la définition des différents marchés (matériel — pharmacie — véhicules…)

Démarche Qualité continue :

  • Mise en œuvre d’une réflexion d’amélioration continue de la qualité, en réalisant des RMM, Retex, écoutes de bandes, partages, analyse des EI et gestion des plaintes
  • Élaboration, rédaction et suivi de procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
  • Élaboration et rédaction de tableaux et rapports d'activité, suivi des indicateurs
  • Assurer la certification HAS

Gestion informatique et téléphonie :

  • Assurer la continuité du fonctionnement logiciel métier (Rramu) et mettre en œuvre les mises à jour régulières, les évolutions de pratiques, …
  • Assurer la sécurisation du système technique téléphonique et informatique dans son ensemble, tant fonctionnel que matériel

Candidature (LM + CV)

Les candidatures sont à adresser à Dominique Ansould
Directrice des soins des CH de Saint-Lô et de Coutances.
Mél. recrutement@ch-stlo.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

recrutement@ch-stlo.fr

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