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Cadre socio-éducatif H/F

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Réf. 69067/emploitheque Logo : HPR de Bullion
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Hôpital de Pédiatrie et de Rééducation de Bullion
Secteur Personnes dépendantes - Petite enfance - Social (Cadre)
Corps Catégorie A
Diffusion 09/01/2018
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Ile-de-France
Département Yvelines (78)
HPR de Bullion (78 - Yvelines)

recrute

Cadre socio-éducatif H/F

Lieu

Hôpital de Pédiatrie et de Rééducation HPR
Longchêne
78830 Bullion

Descriptif

Le cadre socio-éducatif travaille en lien fonctionnel avec l'ensemble de l'encadrement et des équipes médicales et non médicales ainsi qu'à l'équipe de direction.

Il est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des soins.

Missions 

  • Contrôler, coordonner, planifier, piloter et contrôler les missions d'une équipe médico socio-éducative pluridisciplinaire dans le cadre des objectifs du projet d'établissement
  • Contrôler et assurer le suivi de la qualité et de la sécurité des réalisations et des activités du service :

Activités 

  • •Mettre en œuvre des dispositifs d’évaluation de la qualité et de la sécurité des réalisations et activités
  • •Concevoir, formaliser les procédures, protocoles et consignes relatives à l’activité
  • •Contrôler et assurer le suivi des actions d’amélioration identifiées
  • Coordonner et assurer le suivi de la prise en charge des enfants et adolescents en concertation avec l’équipe médicale et les autres cadres de la direction des soins
  • •Élaborer et mettre en place une organisation dans les clubs ou espaces de vie prenant en compte l’âge et les pathologies des enfants et adolescents
  • •Organiser la gestion des moyens et ressources mis à sa disposition
  • •Coordonner en lien avec les autres cadres de la direction des soins, l’intervention des différents professionnels auprès de l’enfant
  • Organiser et piloter et manager l’équipe placée sous sa responsabilité
  • •Assurer la gestion planning des personnels
  • •Conduire les réunions de service et assurer la communication interne et la gestion des dysfonctionnements
  • •Amener une réflexion et une distance dans les situations difficiles
  • •Promouvoir le développement des compétences professionnelles
  • Assurer la gestion de l’information et élaborer des rapports
  • •Conduire des projets en lien avec son champ de compétences et de son activité
  • •Mettre en place et conduire les projets déclinés du projet de service et du PPS
  • Participer aux groupes de travail institutionnels et ceux initiés par la direction des soins
  • •Proposer, piloter, conduire des thématiques de travail validées par la direction des soins, la Csirmte, la direction
  • •Participer aux réunions de la direction des soins

Compétences requises 

Savoir :

  • •Maîtriser la méthodologie de projet (diagnostics — élaboration — mis en œuvre et évaluation)
  • •Connaître les droits et obligations des patients
  • •Maîtriser le cadre juridique et administratif d’intervention (établissement public hospitalier)
  • •Connaître les règles relatives à l’éthique ainsi qu’au secret professionnel
  • •Maîtriser le principe des démarches qualité

Savoir Faire :

  • •Capacité d’analyse, de synthèse, de formulation de proposition
  • •Maîtriser les techniques de rédaction
  • •Capacité à se positionner en tant que responsable d’équipe
  • •Maîtriser les techniques de résolution de conflits
  • •Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance
  • •Savoir utiliser les techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions
  • •Savoir maîtriser les dépenses et en rendre compte
  • •Savoir accompagner une démarche d’évaluation

Savoir Comportemental :

  • •Sens du contact
  • •Sens de l’organisation et de la gestion du temps
  • •Rigueur
  • •Anticipation
  • •Sens de la responsabilité et de la prise d’initiatives
  • •Adaptabilité à l’évolution de l’institution, aux procédures et aux situations nouvelles-réactivité
  • •Attitude professionnelle (respect de la confidentialité — de l’intimité…) du secret professionnel, de l’éthique

Poste à pourvoir au 19 mars 2018.

Candidature (LM +CV)

Adresser lettre de motivation et Cv à :

Madame la Directrice par intérim
Hôpital de Pédiatrie et de Rééducation de Bullion
78830 Bullion
Mél. service_drh@hpr-bullion.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

service_drh@hpr-bullion.fr

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