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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : PH Psychiatre - Addictologue
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Cadre supérieur de santé en charge de l'équipe de suppléance des CH de Saint Lô et Coutances H/F

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Réf. 64719/emploitheque Logo : CH de Coutances
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier de Coutances
Secteur Santé (Cadre)
Corps Catégorie A
Diffusion 22/06/2017
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Basse-Normandie
Département Manche (50)
CH de Coutances (50 - Manche)

recrute

Cadre supérieur de santé en charge de l'équipe de suppléance des CH de Saint Lô et Coutances H/F

Lieu

Centre Hospitalier
Rue de la Gare
50208 Coutances

Descriptif

Le CHCM recherche un cadre supérieur de santé en charge de l’équipe de compensation et de suppléance (ECS) des deux établissements.

Vous faites partie de l’équipe Direction des soins, composée d’un Directeur des soins, d’un Adjoint au Directeur des soins et de cinq cadres de pôles.

  • En binôme avec l’Adjoint au Directeur des soins, vous assurez le management et la gestion d’une équipe d’une centaine de professionnels répartis sur les deux sites (Saint-Lô et Coutances)
  • Vos missions se déclinent ainsi :
  • Vous managez l’ECS en tant qu’équipe, dans tous les aspects du management : développement de la qualité de vie au travail, évaluation, professionnalisation de l’équipe par le développement des compétences, objectifs de progrès, recadrage, animation du collectif
  • Vous recherchez des solutions innovantes sur le plan managérial pour développer le sentiment d’appartenance des professionnels à l’ECS en visant à réduire le turnover de l’ECS et stabiliser les professionnels sur cette équipe, dont l’attractivité doit être renforcée
  • Vous veillez à l’intégration des nouvelles recrues sur un « parcours d’entrée » structuré : rotations sur les différents secteurs, évaluations, définition d’un process d’accueil structuré pour chaque service
  • Vous arbitrez sur l’affectation des moyens humains dont vous disposez dans les différents pôles, dans un dialogue permanent, solidaire et coopératif avec les cadres de pôles sur la base d’un outil de recensement identique pour les deux établissements
  • Vous veillez à la définition des matrices organisationnelles en mode normal et dégradé dans chaque équipe de soins

En lien avec les cadres de pôles et l’équipe RH,.

  • Vous assurez le recrutement des professionnels de l’ECS, selon le process en vigueur
  • Vous assurez la gestion et le suivi :
  • Des remplacements « à chaud » : définition des règles et des modalités de recours à l’intérim interne, gestion du listing interne des volontaires pour de l’intérim interne par des solutions logicielles appropriées (Whoog ou autres outils)
  • Des remplacements de long terme par l’affectation des professionnels dans les équipes en fonction de leurs compétences
  • Des effectifs réels soignants au regard des effectifs théoriques nécessaires (Etn) budgétés
  • Vous veillez à optimiser la consommation de moyens dédiés à la suppléance (effectifs ECS — intérim interne — intérim externe le cas échéant)
  • Vous assurez le suivi de l’absentéisme dans chaque pôle et secteur
  • Vous faites également le lien entre les besoins et ressources disponibles d’un secteur à l’autre, dans une recherche de coopération et de solidarité professionnelle entre tous les secteurs

Candidature (LM + CV)

Poste à pourvoir au 1er septembre 2017
Merci d’envoyer vos candidatures par courriel à Dominique Ansould
Directrice des soins des CH de Saint-Lô et Coutances (Mél. dominique.ansould@ch-stlo.frTél. 06 40 19 53 65).
Mél. recrutement@ch-stlo.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

recrutement@ch-stlo.fr

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