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Recrutement public
Bonne année 2018
Offre d'emploi
Recrute : Masseur Kinésithérapeute
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Chargé d'exploitation électrique - gestion technique des bâtiments H/F

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Réf. 69043/emploitheque Logo : CH Métropole Savoie
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier Métropole Savoie
Secteur Technique - Transport - Urbanisme (Technicien)
Corps Catégorie B
Diffusion 09/01/2018
Recrutement Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Rhône-Alpes
Département Savoie (73)
CH Métropole Savoie (73 - Savoie)

recrute

Chargé d'exploitation électrique - gestion technique des bâtiments H/F

Lieu

Site de Chambéry
Place Lucien Biset BP 31125
73011 Chambery

Descriptif

Le CHMS recrute un poste de Chargé(e) d’exploitation électrique – Gestion technique des bâtiments.

Mission générale 

  • Est chargé(e) d’exploitation électrique au sens de la Circulaire DHOS/E4 no 2006-393 du 8 septembre 2006 relative aux conditions techniques d’alimentation électrique des établissements de santé publics et privés
  • Assure, avec son équipe, la Gestion Technique des Bâtiments, et l’Exploitation Électrique pour les Courants Forts et Faibles du CHMS pour les sites de Chambéry
  • Est garant de la sécurité technique des installations et équipements qui lui sont confiés

Management 

  • Chef d’équipe, encadre une équipe de quatre Techniciens GTB, actuellement constituée de deux entités :
  •  2 Électriciens courants forts et faibles, (dont 1 Réfèrent Cfaibles (Appels Malades — interphonie — visiophonie — contrôle d’accès…))
  •  2 Techniciens GTC / Instrumentation / Métrologie
  • Organise une hiérarchie et la répartition des taches dans l’équipe, afin de permettre une redondance sur les domaines critiques, tout en tenant compte des métiers de chacun (Automatisme — régulation — électricité bâtiment / industrielle…)
  • Gère le planning de l’équipe
  • Conduit les entretiens individuels annuels
  • Développe le professionnalisme des collaborateurs par la formation et l'accompagnement

Cet emploi comporte les activités suivantes :

  • Élabore les contrats (Cellules HT — Onduleurs — Contrôles réglementaires…), et assure leur suivi, dans la planification, et sur le terrain
  • Exploite les rapports et met en œuvre les actions correctives
  • Propose des adaptations pour fiabiliser ou sécuriser les réseaux existants en fonction des réglementations
  • Est acteur dans la rédaction et le suivi de la Gestion Documentaire liée à son activité
  • Élabore et suit les maintenances préventives ainsi que les essais réglementaires internes ou sous traités
  • Participe aux dépannages et à la remise en état des installations et équipements (Transport Pneumatique — Appels Malades — Disjonctions…)
  • Valide les travaux d’ordre électrique, petits travaux en interne au service maintenance, ou travaux d’envergures avec le Responsable Travaux en tenant compte des taux de charge des réseaux
  • Assure la mise à jour des plans et schémas, et le suivi des indices de révision en lien avec la dessinatrice
  • Est responsable des commandes et de la gestion de stock des matériels électriques
  • Évalue les répercussions de l’activité sur le fonctionnement de l’hôpital, pour établir les priorités et obligations, et ainsi, piloter l’équipe sur les besoins
  • Utilise et exploite la GMAO, pour conduire l’activité

Niveau requis 

  • Bac + 2 ou 3 en Électricité Générale Bâtiment ou Industrielle
  • Expérience en management

Connaissances 

  • Électricité générale HT/BT
  • Courants faibles / Automatisme / Régulation
  • Connaissance de l’outil informatique (GMAO — Office…)
  • Connaissance des normes et règlementations électriques en Tertiaire et Collectivités

Savoir être 

  • Manageur, il (elle) pilote l’équipe en ciblant les compétences et aptitudes des Techniciens, puis les responsabilise sur leurs domaines respectifs, en organisant des liens transversaux qui permettent d’assurer la continuité de service
  • Autonome, rigoureux et méthodique notamment pour le respect de l’application des obligations réglementaires et l’atteinte des objectifs fixés par la hiérarchie
  • Communiquant, ouvert, en interne (service travaux — services de soins…) et en externe (artisans — prestataires)
  • Être doté d’une forte conscience professionnelle

Candidature (LM +CV)

Mme la Directrice des Ressources Humaines
Mél. drh@ch-metropole-savoie.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

drh@ch-metropole-savoie.fr

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