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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : 2 Masseurs kinésithérapeutes
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Conseiller en organisation pour sa direction des affaires médicales H/F

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Réf. 70265/emploitheque Logo : CH du Nord-Mayenne
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier du Nord-Mayenne
Secteur Administration Générale - Direction - DGS (Attaché d'administration)
Corps Catégorie A
Diffusion 12/02/2018
Recrutement Contrat à Durée Déterminée
Région Pays de la Loire
Département Mayenne (53)
CH du Nord-Mayenne (53 - Mayenne)

recrute

Conseiller en organisation pour sa direction des affaires médicales H/F

Lieu

Centre hospitalier du Nord-Mayenne
229 boulevard P. Lintier CS 60102
53103 Mayenne

Missions du service 

La Drh et la Dam ont pour mission :

  • D’assurer à l’établissement la disponibilité des bonnes ressources (en nombre et en compétence) au bon endroit et au bon moment dans le respect des budgets alloués
  • D’assurer la mise en œuvre et le respect des réglementations de la Fonction Publique Hospitalière concernant le personnel
  • D’assurer de façon constante l’amélioration des organisations et des conditions de travail
  • D’assurer la Formation continue des personnels et le développement des compétences

Direction des Affaires Médicales : environ 70 Médecins.

Direction des Ressources Humaines : environ 1250 personnels.

Perspectives d’évolution du service :

La DAM est actuellement composé de 3 personnes pour 2,45 ETP et fonctionne de manière autonome.

Une augmentation des effectifs est prévue pour atteindre 3 ETP.

Une réorganisation avec la DRH est en cours et prévoit une mutualisation de certains Agents entre les deux services courant 2018.

L’effectif total des 2 services serait de 14,40 ETP.

Missions principales 

  • Analyser, piloter, réaliser une mission d'organisation de la DAM en lien avec la DRH
  • Concevoir, préparer, structurer et accompagner les processus de changement, en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains, technologiques, financiers, informatiques, de sécurité

Activités principales :

Placé sous l’autorité du Directeur des ressources humaines et des affaires médicales, le conseiller accomplira sa mission en 6 mois.

Un point hebdomadaire sera réalisé avec le DRH-DAM sur l’état d’avancement de la mission et sur les éventuelles difficultés rencontrées.

Réaliser l’audit des processus de la DAM : Diagnostic organisationnel de la DAM, Diagnostic d’image de la DAM auprès de son public, Analyse de chaque processus de gestion pris en charge par la DAM notamment au regard des exigences de la certification des comptes et de l’efficacité de traitement des dossiers, comparaison avec les processus de gestion mis en œuvre à la DRH, Analyse des points forts et axes d’amélioration, Définition d’axes de progrès à mettre en œuvre.

Concevoir, élaborer et mettre en place l’organisation du service, les procédures et outils nécessaires : mise en place de nouveaux process et de nouvelles procédures de gestion des personnels médicaux au service d’une GPMC médicale ; Création d’outils de suivi informatique ; mise en place de procédures et d’outils de suivi utilisables dans la nouvelle DRH DAM.

  • CDD 6 mois temps plein
  • Emploi de catégorie A
  • Rémunération sur la grille des AAH, selon expérience
  • Date de disponibilité souhaitée : immédiate

Profil :

  • Bac+5 dans le domaine concerné (Master 2 en management des établissements de santé — droit public ou ressources humaines — Ingénieur en organisation) et expérience professionnelle confirmée
  • Idéalement une expérience en Centre Hospitalier
  • Connaissances approfondies en organisation des processus et conduite de projet, en outils bureautiques
  • Connaissances opérationnelles en audit interne, animation de groupe, communication et relations interpersonnelles, évaluation de la charge de travail
  • Rigueur professionnelle et sens des responsabilités, autonomie
  • Goût du travail en équipe
  • Capacité d’adaptation et d’anticipation
  • Qualités rédactionnelles
  • Esprit de synthèse
  • Prise d’initiatives adaptées

Candidature (LM +CV)

La fiche de poste détaillée est disponible sur simple demande à :
Mél. recrutement@ch-mayenne.fr

Merci d’adresser votre candidature lettre de motivation et Cv, sous la référence Chnm 2018-05 :

Madame la Directrice des Ressources Humaines du Centre Hospitalier du Nord Mayenne
229 boulevard Paul Lintier
CS 60102
53103 Mayenne cedex ou :
Mél. recrutement@ch-mayenne.fr
Tout candidat non contacté pour un entretien pourra considérer sa candidature non retenue.

Adressez directement votre candidature par courriel :

recrutement@ch-mayenne.fr

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