Bienvenue sur Emploithèque
Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : PH Psychiatre - Addictologue
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Contrôleur de gestion H/F

Postulez par Postulez directement par courriel voie électronique Imprimer l'annonce n°70537Imprimer
Communiquer l'offreEnvoyer cette offre à un ami
Réf. 70537/emploitheque Logo : CH de Saint-Malo
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier de Saint-Malo
Secteur Comptabilité - Finances (Contrôleur de gestion)
Corps Catégorie A
Diffusion 19/02/2018
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, détachement ou mutation
Région Bretagne
Département Ille et Vilaine (35)
CH de Saint-Malo (35 - Ille et Vilaine)

recrute

Contrôleur de gestion H/F

Lieu

Centre hospitalier Broussais
1 rue de la Marne
35403 Saint-Malo

Descriptif

Le Centre Hospitalier de Saint Malo recrute un contrôleur de gestion, à temps plein, sur un poste vacant au sein de la Direction des Finances et du contrôle de gestion.

Poste à pourvoir dès que possible.

Missions 

Membre de la cellule du contrôle de gestion, il est chargé de fournir des outils de suivi et des analyses permettant l’utilisation optimale des ressources et conduisant à une amélioration de la performance médico-économique de l’établissement et de ses pôles d’activité.

Activité 

A) Activités à caractère transversal :

  • Élaboration des outils de contrôle : tableaux de bord de reporting et de suivi, procédures
  • Collecte, contrôle des informations (suivi de la bonne imputation analytique des dépenses et des recettes) et analyse
  • Réalisation d’études ponctuelles et de rapports d’analyse (évaluation du coût d’un projet ou d’une réorganisation — audit d’un processus — études comparatives…)
  • Participation à la réalisation et à l’exploitation de la comptabilité analytique réglementaire (Base d’Angers — comptabilité analytique interne / CREA)
  • Rédaction de notes de synthèse au regard des documents produits
  • Gestion du fichier Structure sur Convergence
  • Participation aux réponses à communiquer pour des enquêtes internes et externes

B) Activités à l’égard des pôles d’activité :

  • Participation à la mise en œuvre de la contractualisation interne et du dialogue de gestion avec les pôles (participation à la définition des objectifs et indicateurs — centralisation des éléments d’évaluation — …)
  • Élaboration et analyse des bilans de pôles annuels et infra annuels
  • Conception et mise à disposition d’outils de mesure et de suivi d’activité
  • Contrôle de la cohérence globale des outils et méthodes de contrôle de gestion mis en œuvre au sein des pôles

C) Activités à l’égard des directions fonctionnelles :

Contribution au contrôle de gestion dans les domaines des ressources humaines, de la logistique (blanchisserie, restauration, et cetera), de la facturation… : appui des directions fonctionnelles dans la construction d’outils ou d’indicateurs.

Compétences requises 

  • Techniques de communication
  • Comptabilité analytique
  • Comptabilité générale et budgétaire
  • Contrôle de gestion
  • Système d’information (infocentre — tableur — Word — requêteur — gestion de bases de données)
  • Organisation et fonctionnement d’un hôpital
  • Conduite de projet

Le savoir faire 

  • Analyser les données des tableaux de bord, justifier et synthétiser les résultats relatifs aux activités de son domaine
  • Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en étude de faisabilité
  • Être capable de travailler en équipe, d’animer des réunions de travail et de mener de petits projets
  • Être autonome et force de proposition pour améliorer les process et outils existants et pour construire de nouveaux outils
  • Être pédagogue et développer de bonnes aptitudes au dialogue et à la communication
  • Rédiger et mettre en forme des notes et documents relatifs à son domaine d’activité
  • Être qualifié pour mener des audits sur l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation, dans son domaine de compétence

Le savoir être 

  • Capacité d’adaptation
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Sens de la communication et du dialogue
  • Appétences pour le traitement des données chiffrées
  • Disponibilité, réactivité, initiative et rigueur
  • Esprit de synthèse et d’analyse

Candidature (LM +CV)

Centre Hospitalier Broussais
DRH
1 rue de La Marne
35400 Saint Malo
Mél. secretariat.drh@ch-stmalo.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

secretariat.drh@ch-stmalo.fr

Répondre à cette annonce sous la réf. 70537/emploitheque

Soyez averti par courriel des nouvelle annonces correspondant à votre métier

Inscrivez-vous gratuitement à l'Alerte-Mél. Recevoir les nouvelles offres d'emploi qui correspondent à votre profil

Logo - CH de Saint-Malo Fiche de l'établissement :
adresse postale, téléphone, Fax, courriel, site WEB, offres d'emploi…

Annonce consultée 1 582 fois

Accessibilité | Avis aux webmestres | Glossaire des sigles | Liste des établissements | Partenaires
Plan du site | Mentions légales | Rechercher un établissement | RSS | Tarifs | Télécharger | Webmestre
jeudi 19 avril 2018 :: Emploithèque 2018 Ce site est valide : XHTML 1.0 Transitional Flux RSS validé par le W3C CSS version 2.1 valide! 97 visiteurs en ligne