Emploithèque vous souhaite une bonne année 2018
Recrutement public
Bonne année 2018
Offre d'emploi
Recrute : Gériatre
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Contrôleur de gestion social H/F

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Réf. 68223/emploitheque Logo : CH de Calais
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier de Calais
Secteur Administration Générale - Direction - DGS (Attaché d'administration)
Corps Catégorie A
Diffusion 08/12/2017
Recrutement Contrat à Durée Déterminée ou Contrat à Durée indéterminée
Région Nord Pas-de-Calais
Département Pas de Calais (62)
CH de Calais (62 - Pas de Calais)

recrute

Contrôleur de gestion social H/F

Lieu

Centre Hospitalier Dr Jean Éric Techer
1601 Boulevard des Justes BP339
62107 Calais

Descriptif

Le Centre Hospitalier recherche pour la Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales un Contrôleur de Gestion Social.

Vous concevez et mettez en œuvre des méthodes et des outils de gestion permettant à la Direction Générale, à la Direction des Ressources Humaines et à la Direction des Affaires Médicales d’exercer leurs fonctions de pilotage et de gestion.

Vos missions principales 

  • Préparer les prévisions de dépenses et recettes (EPRD)
  • Réaliser le suivi budgétaire, rédiger son analyse
  • Recueillir, organiser et traiter les données issues de la paye et de la comptabilité
  • Recueillir, organiser et traiter les données issues des logiciels de suivi des effectifs et du temps de travail
  • Réaliser le volet RHDIRAM des études médico-économiques
  • Contribuer à la conformité des processus et des flux de recettes et de dépenses dans le cadre de la certification des comptes
  • Calculer et organiser le suivi des provisions financières liées aux dépenses de personnel
  • Recueillir, organiser et traiter les données pour répondre aux statistiques (SAE — Bilan Social — Enquêtes…)

Vos missions annexes

  • Mission de mise en place des outils de pilotage en matière d'indicateurs RH
  • Interlocuteur de consultants extérieurs dans l'optique de réduction de charges sociales
  • Interlocuteur du trésorier pour le contrôle des comptes
  • Élaboration des reporting financiers en matière de dépenses RH-DIRAM
  • Supervision du processus paie de la DRH

Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des finances publiques, et des statuts des personnels hospitaliers.

Vous êtes doté d'une capacité d'analyse et de compétences informatiques.

Vous savez travailler en équipe et faire preuve de réactivité, de rigueur et de discrétion professionnelle.

Candidature (LM +CV)

Merci d'adresser votre candidature à l'attention de :

Mme Gerome
Directrice des Ressources Humaines avant le 15 décembre 2017

Sous format PDF à l'adresse suivante :

Mél. d.blaisel@ch-calais.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

d.blaisel@ch-calais.fr

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