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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Orthophoniste à temps plein
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Directeur Adjoint en charge des ressources humaines H/F

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Réf. 70669/emploitheque Logo : CHU de Nîmes
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes
Secteur Administration Générale - Direction - DGS (Directeur)
Corps Catégorie A
Diffusion 22/02/2018
Recrutement Détachement ou mutation
Région Languedoc-Roussillon
Département Gard (30)
CHU de Nîmes (30 - Gard)

recrute

Directeur Adjoint en charge des ressources humaines H/F

Lieu

Centre Hospitalier Universitaire Carémeau
Rue du Professeur Debré
30029 Nîmes

Missions liées a l’accompagnement des parcours professionnels 

1. Recrutement :

  • Élaboration d’une politique de recrutement concernant les emplois sensibles
  • Recrutement direct selon des techniques adaptées (type « chasses de têtes ») des compétences sensibles
  • Définition de principes de recrutement
  • Participation à des jurys et à des entretiens de recrutement
  • Définition de la politique d’accueil et d’intégration des nouveaux arrivants

2. Gestion des carrières :

  • Programmation et organisation des concours et recrutement sans concours
  • Suivi de situations individuelles
  • Mise en œuvre des avancements de carrières et chiffrage d’impact sur les mesures salariales et le GVT
  • Gestion spécifique des cadres et contribution à la politique globale de management des cadres
  • Définition de la politique d’évaluation individuelle
  • Gestion des CAPL et des CAPD

3. Formation continue :

  • Élaboration et suivi du plan de formation continue
  • Suivi des dépenses de formation continue
  • Mise en œuvre du dispositif d’accompagnement individuel en matière de formation
  • Gestion des stages
  • Participation aux instances régionales de l’ANFH

4. Discipline :

  • Suivi des situations individuelles
  • Organisation des conseils de discipline

5. Retraite :

Encadrement du secteur des retraites.

Missions de responsable de l’institut de formation aux métiers de la santé

  • Suivi du fonctionnement et de l’organisation des formations des IDE, des puéricultrices, des aides-soignants et des Auxiliaires de puériculture
  • Participation à la mise en œuvre de l’universitarisation des formations
  • Participation à la définition du projet stratégique de l’IFMS
  • Relations avec le Conseil Régional

Missions sociales

  • Animation de la cellule d’accompagnement social
  • Encadrement du secteur social (assistante sociale et œuvres sociales)
  • Gestion des crèches hospitalières

Gestion de projets

Dans les domaines qui lui sont confiés, participation à la définition, mise en œuvre, suivi et évaluation des Projets du Pôle Pss :

  • Du projet Social
  • Du Projet de Management et d’Action du Pôle Politiques Sociales et du Soin
  • De la démarche de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences
  • Du Schéma Directeur des Ressources Humaines
  • Du Schéma Directeur des Coûts

Missions spécifiques

  • Encadrement des Psychologues
  • Élaboration et mise en œuvre des Objectifs définis par la Direction Générale

Directeur référent d’un pôle clinique.

Liaison hiérarchique :

Directeur Général et Directeur Général Adjoint.

Liaisons fonctionnelles :

  • Avec l’autre Directeur Adjoint en charge des ressources humaines
  • Avec les autres directions fonctionnelles
  • Tutelle
  • Gouvernance des pôles

Candidature (LM +CV)

M. Éric Dupeyron
Directeur Général Adjoint
Mél. direction.generale@chu-nimes.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

direction.generale@chu-nimes.fr

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