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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Chargé des Affaires Médicales
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Éducateur spécialisé ou éducateur technique spécialisé en restauration collective ou Moniteur éducateur H/F

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Réf. 57279/emploitheque Logo : ESAT Marsoulan
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Établissements et Services d'Aide au Travail Marsoulan
Secteur Personnes dépendantes - Petite enfance - Social (Éducateur)
Corps Catégorie B
Diffusion 20/10/2016
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, détachement ou mutation
Région Ile-de-France
Département Seine Saint Denis (93)
ESAT Marsoulan (93 - Seine Saint Denis)

recrute

Éducateur spécialisé ou éducateur technique spécialisé en restauration collective ou Moniteur éducateur H/F

Lieu

Établissement et Service D'Aide Par le Travail
64
66 rue Robespierre
93105 Montreuil

Descriptif

L’éducateur Technique Spécialisé favorise l’insertion sociale et professionnelle des travailleurs handicapés par la mise en œuvre d’activités techniques de production dont il oriente le choix.

Il participe à l’organisation du fonctionnement des équipes en lien avec le Chef de service et élabore le projet éducatif des travailleurs handicapés en liaison avec le Moniteur d’Atelier.

  • Gérer les présences et congés des TH
  • Valider des autorisations de sortie en l’absence du Chef de service et du Coordinateur d’équipe
  • Veiller à la remise des documents administratifs par le service des Ressources Humaines à l’arrivée du TH au sein de l’Établissement
  • Participer à la rédaction des rapports CDAPH et rapports concernant les stagiaires en lien avec le Chef de service
  • Orienter les TH vers les services compétents
  • Mettre en œuvre le Projet d’Établissement
  • Participer à l’insertion sociale et professionnelle des TH
  • Préparer l’ordre du jour des réunions d’équipe et d’Unité en lien avec le Chef de service et participation
  • Traduire de manière opérationnelle et technique les missions institutionnelles (formation de groupes de travail et animation)
  • Animer les réunions d’équipe, réunions pédagogiques et réunions TH
  • Participer aux séminaires institutionnels
  • Participer aux groupes de travail sur invitation de la Direction
  • Élaborer le projet éducatif de l’équipe
  • Travailler en lien avec les équipes pluridisciplinaires
  • Élaborer et suivre le projet individuel du TH en lien avec les équipes pluridisciplinaires (Référent projet)
  • Veiller au respect et au bien-être du TH en prenant sa parole en considération
  • Garantir l’autonomie et la dignité du TH
  • Repérer les potentiels de l’usager
  • Favoriser la mobilité des TH
  • Adapter les activités en fonction de l’évolution du TH afin d’améliorer ses compétences techniques (maintien des acquis et développement)
  • Initier et mettre en œuvre des activités de soutien adapté
  • Gérer les situations d’urgence, de conflits divers dans le respect des protocoles définis par l’Établissement
  • Initier les TH aux règles générales du travail
  • Instaurer des règles et des habitudes conformes au monde du travail
  • Transmettre une culture professionnelle et technique
  • Veiller au respect du règlement de fonctionnement et des règles de vie au travail
  • Définir le niveau de rémunération de l’usager
  • Faire respecter les règles élémentaires d’hygiène
  • Orienter et proposer à l’usager un dispositif de formation

En lien avec le Bureau des Méthodes :

  • Rôle d’aide et de conseil auprès des membres de l’équipe
  • Évaluer la conformité des exigences client et les faire appliquer
  • Permettre une organisation générale adaptée aux TH
  • Évaluer les capacités techniques des TH conformément aux grilles
  • Aménager les postes de travail
  • Adapter l’outil de travail au TH
  • Organiser des séquences de formation technique
  • Superviser la répartition les tâches en fonction des capacités du TH
  • Garantir la qualité tout au long de la production
  • Veiller au respect des règles de sécurité
  • Prendre connaissance de bilan financier mensuel
  • Remplir les fiches de suivi de la production
  • Transmettre les informations au Coordinateur d’équipe

Compétences requises et qualités requises

  • Contribuer à la mission institutionnelle par la mise en œuvre d’activités professionnelles
  • Développer une relation éducative personnalisée en s’appuyant sur une technique professionnelle
  • Créer une dynamique de groupe favorisant l’épanouissement
  • Développer une démarche d’initiation et de formation professionnelle adaptée au handicap et difficultés des TH
  • Structurer l’environnement technique en fonction de la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les TH
  • Gérer, organiser la production en garantissant une approche éducative, sociale et technique

Candidature (LM + CV)

Mél. drh@esathm.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

drh@esathm.fr

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