Bienvenue sur Emploithèque
Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Orthophoniste à mi-temps en Pédopsychiatrie
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Ergonome H/F

Postulez via Répondre à cette offre par courriel votre messagerie Imprimer l'annonce n°69597Imprimer
Communiquer l'offreEnvoyer cette offre à un ami
Réf. 69597/emploitheque Logo : CH Sud Francilien
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier Sud Francilien
Secteur Ressources Humaines (Aide médico-psychologique)
Corps Catégorie A
Diffusion 24/01/2018
Recrutement Contrat à Durée indéterminée ou mutation
Région Ile-de-France
Département Essonne (91)
CH Sud Francilien (91 - Essonne)

recrute

Ergonome H/F

Lieu

Centre Hospitalier Sud Francilien
40 avenue Serge Dassault
91106 Corbeil-Essonnes

Descriptif

Fonction : Ergonome.

Liaisons hiérarchiques :

  • Chef de Service de Santé au Travail
  • Direction des Ressources Humaines

Liaisons Fonctionnelles :

  • Équipe pluridisciplinaire du Service de Santé au Travail
  • Direction des Ressources Humaines
  • Direction des Soins
  • Direction de Qualité – Gestion des Risques
  • Cadres de Santé
  • Direction Achats et Logistique
  • Direction des Services Techniques
  • Directions des Affaires Financières, et du Système d’Information
  • Services de Soins
  • Services Médico-Techniques
  • Services Administratifs

Secteur D’Activité :

Tous les sites du CHSF.

PrÉSentation du sErvice : Équipe pluridisciplinaire de Santé au Travail composée de Médecin du travail, Psychologue du travail, Préventeur, Infirmières, et Secrétaires médicales.

Temps de tRavail : temps complet à 100%.

Horaires de tRavail :

Conformément à la charte du temps de travail du CHSF.

Missions générales

  • Être référent en prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS)
  • Mettre en Œuvre les programmes de formation relatifs à l’ergonomie des postes de
  • Travail, en lien avec les CLACT
  • Identifier et évaluer les risques physiques au travail
  • Contribuer à mettre en Œuvre les mesures de prévention ayant trait à la santé et la
  • Sécurité des Agents au travail
  • Participer à l’actualisation du Document Unique d’Évaluation des Risques
  • Professionnels (DUERP) en lien avec le SST et la DRH
  • Missions permanentes
  • Former le personnel à la manutention des malades, au port de charges inertes et
  • Aux postures de travail adaptées
  • Former à l’ergonomie les Écoles (élèves IFSIASAP)
  • Analyser les conditions de travail des différents postes
  • Visiter les postes de travail, conseiller et faire des propositions en termes
  • D’amélioration des conditions de travail, et d’aménagements de poste
  • Participer aux projets d’aménagement de locaux, en lien avec les Services
  • Techniques et les Travaux
  • Mettre en Œuvre les actions individuelles ou collectives pour l’amélioration d’un
  • Poste de travail
  • Participer aux groupes de travail : PAPRIPACT, choix de matériels (de manutention
  • Et autres), Commission Plénière, Mission Handicap, Prévention des actes de
  • Violence envers le personnel
  • Étude, suivi et aménagement des postes de travailleurs handicapés
  • Participer aux instances : CHSCT
  • Contribuer à la mise en place d’une politique de prévention des risques physiques
  • En accord avec le Médecin du Travail
  • Réaliser des études ergonomiques et des suivis particuliers d’Agents à la demande
  • Du Médecin du travail
  • Aider et accompagner les postes aménagés à la demande des cadres de santé
  • Travailler en lien étroit avec le Médecin du travail et le Préventeur

Compétences requises

Formations : DU ou Master d’Ergonomie, DU en Santé Sécurité en milieu hospitalier ou équivalent.

Qualités requises :

  • Connaissance du corps humain et des techniques de manutention
  • Connaissance des risques divers au travail
  • Qualité relationnelle, d’écoute, de disponibilité, facilité de communication
  • Esprit d’analyse
  • Sens de l’organisation, esprit méthodique
  • Dynamisme
  • Capacité à s’investir – Capacité de persuasion
  • Discrétion et respect du secret professionnel

Les risques professionnels :

  • Risque TMS (travail sur écran — formation manutention — port de patients)
  • Risque routier (travail multi-sites)
  • Risque Psychologique (coactivité)
  • Risque de chute

Candidature (LM +CV)

Madame Patricia Colonnello
Directrice des Ressources Humaines
Centre Hospitalier Sud-Francilien
40 Avenue Serge Dassault
91 100 Corbeil-Essonnes
Mél. secretariat.drh@chsf.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

secretariat.drh@chsf.fr

Répondre à cette annonce sous la réf. 69597/emploitheque

Soyez averti par courriel des nouvelle annonces correspondant à votre métier

Inscrivez-vous gratuitement à l'Alerte-Mél. Recevoir les nouvelles offres d'emploi qui correspondent à votre profil

Logo - CH Sud Francilien Fiche de l'établissement :
adresse postale, téléphone, Fax, courriel, site WEB, offres d'emploi…

Annonce consultée 1 940 fois

Accessibilité | Avis aux webmestres | Glossaire des sigles | Liste des établissements | Partenaires
Plan du site | Mentions légales | Rechercher un établissement | RSS | Tarifs | Télécharger | Webmestre
dimanche 22 avril 2018 :: Emploithèque 2018 Ce site est valide : XHTML 1.0 Transitional Flux RSS validé par le W3C CSS version 2.1 valide! 47 visiteurs en ligne