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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Hépato-gastro-entérologue
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Gestionnaire administratif du personnel H/F

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Réf. 72279/emploitheque Logo : GPSPV - Direction Commune CHSA / EPS Maison-Blanche
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Groupe Public de Santé de Perray-Vaucluse - Direction Commune Centre Hospitalier Sainte-Anne / Établissement Public de Santé Maison-Blanche
Secteur Ressources Humaines (Gestionnaire paie / Gestionnaire RH, Adjoint administratif)
Corps Catégorie C
Diffusion 25/05/2018
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, détachement ou mutation
Région Ile-de-France
Département Essonne (91)
GPSPV - Direction Commune CHSA / EPS Maison-Blanche (75 - Paris)

recrute

Gestionnaire administratif du personnel H/F

Lieu

Groupe Public de Santé Perray-Vaucluse Hôpital du Perray
BP 13
91360 Épinay-sur-Orge

Missions du poste

• Création et gestion des dossiers du personnel :

  • Élaboration et suivi administratif des dossiers de recrutement
  • Élaboration et suivi des contrats
  • Traitement des dossiers à toutes les étapes de la vie professionnelle et personnelle de l’Agent : suivi des demandes de renouvellement des disponibilités, congés parentaux et temps partiels ; traitement des éléments concernant les maladies ordinaires, les accidents de travail et de trajet, les maladies professionnelles, les congés de longue maladie et de longue durée
  • Accueil téléphonique et/ou physique des Agents pour toutes informations demandées soit par l’Agent/ soit par la DRH
  • Saisie des informations relatives à la gestion administrative dans EVRH et création des droits dans Gestor
  • Classement sécurisé des dossiers des Agents

• Gestion des carrières :

  • Accueillir et informer les Agents au sujet de leur situation
  • Suivre la carrière et mettre en application les dispositions statutaires en vigueur
  • Rédiger des actes administratifs
  • Effectuer les décomptes de classement à l’admission au stage et à la titularisation et reconstituer la carrière en fonction des évènements répertoriés
  • Établir les attestations ASSEDIC et calculer les ARE

• Gestion de la paie :

  • S’assurer que les services concernés transmettent les documents de suivi RH à bonne échéance en relation avec la ou les personnes référentes RH dans les services
  • Tenir à jour un fichier de paie mensuel qui permet d’anticiper mais aussi de tracer les actions
  • Saisir les éléments variables de paie dans le logiciel
  • Calculer la paie et réaliser les simulations de salaires
  • Vérifier la paie et les rappels saisis et automatiques
  • Suivre et vérifier l’évolution des droits spécifiques (supplément familial de traitement …)
  • Gestion des retraites
  • Assurer la gestion administrative des dossiers de validations et des dossiers de départs à la retraite
  • Accueil et information des Agents sur les éléments relatifs à leur dossier

Activités spécifiques

  • Assurer les travaux préparatoires de notation, avancement d’échelon et de grade, des positions particulières des Agents
  • Gestion administrative du recrutement
  • Dossiers transversaux

Compétences requises

  • Bureautique : connaissances du logiciel Word et Excel
  • Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
  • Maîtrise de l’outil informatique, du logiciel EVRH et Gestor
  • Rédaction administrative
  • Calculer une paie
  • Bonne connaissance de la paie serait un plus

Candidature (LM +CV)

Transmettre Curriculum Vitæ et LM à :
Mél. recrutement@gpspv.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

recrutement@gpspv.fr

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