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Offre d'emploi
Recrute : Pédopsychiatre
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Gestionnaire carrières et paie H/F

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Réf. 69821/emploitheque Logo : EPS d'Antony
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Établissement Public de Santé d'Antony
Secteur Santé (Adjoint des cadres)
Corps Catégorie B
Diffusion 30/01/2018
Recrutement Contrat à Durée indéterminée
Région Ile-de-France
Département Hauts de Seine (92)
EPS d'Antony (92 - Hauts de Seine)

recrute

Gestionnaire carrières et paie H/F

Lieu

Établissement Public de santé Erasme
143 avenue Armand Guillebaud
92160 Antony

Descriptif

Créé en 1982, l’Établissement Public de Santé Érasme a pour vocation d’accueillir prioritairement les résidents du département des Hauts-de-Seine.

Nos missions sont multiples : prévention, diagnostic, soins, enseignement et recherche.

Dans le cadre d’un remplacement, l’EPS Érasme recherche :

Un/e Gestionnaire carrières et paie H/F.

Titulaire ou contractuel - CDI.

Référent carrière et paie pour le personnel non médical de deux pôles.

Le titulaire du poste exerce ses fonctions au sein d’une équipe de trois personnes.

Missions 

1. Suivi de carrière :

  • Gestion des dossiers du personnel non médical (titulaires et contractuels)
  • Instruction des dossiers de retraite : simulation de pensions CNRACL
  • Suivi mensuel de tableaux de bord : IJ, TPT, AT, vacances de postes…
  • Suivi des congés bonifiés
  • Suivi campagnes annuelles : SFT, transports, GIPA

2. Gestion de la paie :

  • Gestion de tout le processus de paie (mandatement et liquidation) :
  • Saisie des éléments variables des personnels non médicaux
  • Établissement et vérification des charges sociales
  • Vérification des bulletins de paie
  • Transmission des justificatifs aux administrations
  • Gestion et calcul de la prime de service
  • Suivi des cotisations retraite pour les Agents détachés
  • Suivi des employeurs multiples (proratisation des cotisations)

Le titulaire du poste participe à l’élaboration du bilan social et aux études ponctuelles relatives à la paie et à la carrière des personnels non médicaux.

Compétences requises 

  • Connaissance de la paie et des charges sociales
  • Maîtrise de l’outil bureautique (Word — Excel)
  • La connaissance du logiciel Mediane serait un plus

Expérience et diplôme 

  • Expérience de 3 à 5 ans de Gestionnaire de paie et gestion administrative du personnel
  • Diplôme souhaité : Licence RH/paie ou DUT gestion des entreprises et des administrations, option Ressources Humaines / paie ou comptabilité et gestion des organisations avec spécialisation paie
  • Qualités professionnelles indispensables pour le poste :
  • Savoir organiser, planifier son travail et respecter les échéances
  • Sens relationnel et sens de la communication
  • Rigueur
  • Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel

Date de la prise de poste : le 2 avril 2018.

Candidature (LM +CV)

Si vous êtes intéressé/e
Merci de m'adresser votre candidature (Curriculum Vitae et Lettre de motivation) à :
L'adresse électronique suivante :
Mél. drh.recrutement@eps-erasme.fr à :
L'attention de Madame Dubois
Directrice des Ressources Humaines

Adressez directement votre candidature par courriel :

drh.recrutement@eps-erasme.fr

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