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Recrute : Masseur Kinésithérapeute
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Gestionnaire chargé de missions transversales à la DRH H/F

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Réf. 66177/emploitheque Logo : CH de Sainte-Anne
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier de Sainte-Anne
Secteur Ressources Humaines (Gestionnaire paie / Gestionnaire RH, Chargé de mission, Adjoint administratif)
Corps Catégorie C
Diffusion 10/08/2017
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Ile-de-France
Département Paris (75)
CH de Sainte-Anne (75 - Paris)

recrute

Gestionnaire charge de missions transversales à la DRH H/F

Lieu

Centre hospitalier Sainte-Anne
Direction commune CH Sainte-Anne/EPS Maison-Blanche/GPS Perray-Vaucluse
1 rue Cabanis
75674 Paris

Missions du poste

Définition de la fonction :

  • Gestion administrative de dossiers transversaux de la Direction des Ressources Humaines

Activités permanentes

Organisation des commissions administrates paritaires locales et départementales (CAPL et CAPD).

  • Coordination de l’organisation matérielle
  • Élaboration des convocations
  • Préparation des plans de travail des CAP
  • Recencement des dossiers à présenter en CAPD auprès des établissements
  • Rédaction et diffusion des procès-verbaux
  • Élaboration des décisions prises après avis des CAP (avancements d’échelons et de grades — titularisations — …)

Soutien à la campagne annuelle d’évaluation – notation.

Organisation des concours :

  • Coordination de l’organisation matérielle
  • Rédaction et diffusion des procès-verbaux
  • Envoi des convocations et échanges avec les membres du jury et les candidats

Suivi des mouvements :

  • Élaboration de l’avis de vacances et des publications externes
  • Renseignement du tableau des entrées et sorties du personnel non médical

Suivi de l’absentéisme :

  • Suivi des dossiers d’accident de travail, de maladie professionnelle
  • Suivi des dossiers des congés de longue maladie, longue durée et grave maladie
  • Activités ponctuelles et/ou spécifiques Suivi des droits syndicaux
  • Relai du Gestionnaire Retraites / ARE

Compétences requises pour le poste

Savoir-faire :

  • Organisation d’instances
  • Organisation de concours
  • Rédaction de procès-verbaux, rapports, tableaux de CAP
  • Conseiller et orienter les choix des personnes
  • Alimentation et suivi de tableaux de bord
  • Application de la réglementation et des règles RH internes

Connaissances opérationnelles :

  • Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière
  • Gestion des ressources humaines
  • Outils informatiques : Outils bureautiques et logiciels métiers (AGIRH — Business Object)

Connaissances générales :

  • Organisation et fonctionnement interne d’un établissement public de santé

Savoir-être

  • Sens de l’organisation
  • Capacité à gérer les priorités
  • Prise d’initiatives
  • Sens de la communication
  • Sens du travail en équipe
  • Discrétion professionnelle

Formations, diplômes et/ou qualifications

  • Diplôme de niveau V ou IV en gestion des ressources humaines et/ou des administrations

Candidature (LM + CV)

Renseignements :

Madame Marie-Sophie Roze :
Mél. ms.roze@ch-sainte-anne.fr
♦♦♦♦♦♦
Madame Julie Rocklin :
Mél. j.rocklin@ch-sainte-anne.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

ms.roze@ch-sainte-anne.fr

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