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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : IBODE ou Infirmier avec expérience au bloc opératoire
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Gestionnaire paye carrière polyvalent H/F

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Réf. 65075/emploitheque Logo : ESAT Marsoulan
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Établissements et Services d'Aide au Travail Marsoulan
Secteur Administratif - Rédacteur - Secrétariat (Adjoint administratif)
Corps Catégorie C
Diffusion 04/07/2017
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, détachement ou mutation
Région Ile-de-France
Département Seine Saint Denis (93)
ESAT Marsoulan (93 - Seine Saint Denis)

recrute

Gestionnaire paye carrière polyvalent H/F

Lieu

Établissement et Service D'Aide Par le Travail
64
66 rue Robespierre
93105 Montreuil

Descriptif

Fonction : Gestionnaire Polyvalent (Agents Et Travailleurs Handicapes) Grade : Adjoint Administratif.

Position dans la structure

• Liaisons hiérarchiques :

Direction Responsable des Ressources Humaines, de la Qualité et du droit des usagers Assistante Ressources Humaines.

• Liaisons fonctionnelles :

C
  • Adres Intermédiaires
  • Responsables d’équipe
  • Médecins
  • Psychologues
  • Agents éducatifs (ETS — Moniteur d’atelier)
  • Agents techniques
  • Agents administratifs

Horaires de travail : 9h00 et 17h00

Mission

  • Le Gestionnaire paye carrière gère les dossiers administratifs des Agents et des usagers et établit leurs rémunérations
  • Il répond aux différentes demandes des partenaires, et est l’interlocuteur privilégié des personnels
  • Il suit la carrière des Agents, au regard des spécificités de la Fonction Publique Hospitalière

Activités principales

  • Saisie variables de paie usagers et Agents
  • Déclaration des charges (URSSAF — taxe sur les salaires)
  • Déclaration et mise à jour de l’aide au poste sur l’ASP
  • Déclaration CAF
  • Suivi des absences journalières (maladie — injustifiées)
  • Déclaration des arrêts maladie (CPAM et Mutuelle)
  • Suivi des remboursements maladie
  • Suivi des congés
  • Courrier aux TH pour manque de justificatif
  • Prise en charge des nouveaux recrutements (décisions — contrat de travail — CAF)
  • Constitution du dossier administratif
  • Création du dossier sur Notos ou CPage
  • Suivi des dossiers administratifs (avenants — attestations diverses…)
  • Dossiers retraite
  • Gestion de la carrière des fonctionnaires (suivi des avancements)

Compétences requises qualités requises

  • Accueillir et orienter des personnes
  • Analyser et optimiser des processus
  • Évaluer la pertinence et la véracité des données et des informations
  • Identifier et analyser des erreurs de gestion en rechercher les causes et définir des moyens d’y pallier
  • Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité
  • Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
  • Utiliser les outils bureautiques et les technologies de l’information et de la communication
  • Expérience en Gestion de la paye  Discrétion et devoir de réserve
  • Faculté d’élocution et aisance relationnelle
  • Esprit d’équipe
  • Capacité d’initiative

Candidature (LM + CV)

Lataste Laurence Responsable Ressources Humaines ou
Duboscq Cécile Assistante Ressources Humaines
Tél. 01 41 72 09 20
Mél. drh@esathm.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

drh@esathm.fr

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