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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Orthophoniste à temps plein
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Gestionnaire ressources humaines H/F

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Réf. 71159/emploitheque Logo non communiqué
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes de Sceaux
Secteur Ressources Humaines (Gestionnaire paie / Gestionnaire RH)
Corps Catégorie C
Diffusion 19/03/2018
Recrutement Contrat à Durée indéterminée
Région Ile-de-France
Département Hauts de Seine (92)
EHPAD de Sceaux (92 - Hauts de Seine)

recrute

Gestionnaire ressources humaines H/F

Lieu

EHPAD Marguerite Renaudin
13 bis place du général de Gaulle 4 rue Marguerite Renaudin
92330 Sceaux

Descriptif

L'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) Marguerite Renaudin situé à Sceaux (Hauts-de-Seine - 92) recrute un Gestionnaire ressources humaines à temps plein.

L'EHPAD Marguerite Renaudin est un établissement public hospitalier autonome, installé dans un bâtiment neuf datant de 2014 et accueillant 84 personnes âgées dépendantes.

Il est membre du groupement de coopération sociale et médico-sociale (GCSMS) Pasapah qui regroupe l'ensemble des établissements sociaux et médico-sociaux publics autonomes du département des Hauts-de-Seine (soit 11 EHPAD et 1 IME).

L'EHPAD Marguerite Renaudin emploie environ 70 salariés, équivalant à 55,90 ETP, sous différents statuts :

  • Statut de fonctionnaire : titulaires ou stagiaires (titre Iv de la fonction publique)
  • Statut de contractuel de droit public : CDI ou CDD (décret n° 91-155 du 6 février 1991)
  • Statut de contractuel de droit privé (dispositif des contrats aidés)

Rattaché au Directeur de l'établissement, le Gestionnaire ressources humaines est chargé :

  • De l'accueil et de l'information du personnel
  • Du suivi des effectifs et de la masse salariale
  • De la gestion administrative du personnel : établissement des décisions individuelles et des contrats, préparation des commissions administratives paritaires, constitution et suivi des dossiers retraite…
  • De la gestion de la paye
  • Du déploiement et du suivi du plan de formation
  • Du suivi des instances représentatives du personnel (comité technique d'établissement et comité d'hygiène — de sécurité et des conditions de travail)
  • Du suivi des indicateurs et des tableaux de bord : absentéisme, bilan social…
  • De tâches diverses de secrétariat : convocations aux formations et aux visites médicales, ordres de mission, attestations employeur…

Diplôme requis : Bac + 3 dans le domaine des ressources humaines.

Connaissances requises 

  • Gestion des ressources humaines et de la paye
  • Droit de la fonction publique hospitalière
  • Outils bureautiques et logiciels de gestion des ressources humaines

Qualités requises 

  • Sens du relationnel et de l'écoute
  • Dynamisme, rigueur, motivation et disponibilité
  • Sens de l'organisation et du travail en équipe
  • Qualités rédactionnelles
  • Discrétion professionnelle (respect de la confidentialité)

Une connaissance du statut de fonctionnaire hospitalier et une expérience au sein de la fonction publique hospitalière seraient des plus.

  • Grade : Adjoint des cadres hospitaliers
  • Type de contrat : mutation ou contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Date du début du contrat : 02 juillet 2018
  • Rémunération mensuelle : entre 1‚850,00 et 2‚200,00 euros bruts selon l'expérience
  • Temps de travail : 35 heures par semaine

Candidature (LM +CV)

Les dossiers de candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) doivent être adressés par courriel (Mél. contact@renaudin.fr) au Directeur de l'EHPAD Marguerite Renaudin
Monsieur le Rolland

Adressez directement votre candidature par courriel :

contact@renaudin.fr

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