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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Gériatre
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Gestionnaire ressources humaines personnel médical H/F

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Réf. 66159/emploitheque Logo : GH de la région de Mulhouse et Sud Alsace
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Groupe Hospitalier de la région de Mulhouse et Sud Alsace
Secteur Ressources Humaines (Gestionnaire paie / Gestionnaire RH, Adjoint administratif)
Corps Catégorie C
Diffusion 09/08/2017
Recrutement Contrat à Durée Déterminée
Région Alsace
Département Haut Rhin (68)
GH de la région de Mulhouse et Sud Alsace (68 - Haut Rhin)

recrute

Gestionnaire ressources humaines personnel médical H/F

Descriptif

  • Poste à pourvoir par voie contractuelle ou par mutation - à temps plein
  • Formation : licence pro RH - expérience dans le domaine souhaité

Activités principales

  • Gestion des Praticiens contractuels, assistants spécialistes associés, Praticiens hospitaliers associés, FFI (UEDFMS/DFMSA — stagiaires associés)
  • Recrutement, information sur les droits et obligations, sorties
  • Création du dossier personnel (papier — Gtmed et AGIRH)
  • Avancement d’échelon, changements de statut
  • Droits à congés, CET
  • Attestations de fonctions et attestations diverses
  • Suivi des échéanciers pour les renouvellements
  • Établissement des nouveaux contrats, conventions internationales le cas échéant
  • Relations avec l’ARS, la DIRECCTE, la préfecture pour tout Praticien à diplôme étranger

• Autres tâches :

  • Tableaux de bord – suivi des mouvements de personnels médicaux
  • Saisie en paie des repas des internes
  • Calcul des relevés de déplacement en astreinte des seniors – et élaboration des tableaux de saisie collective pour paie
  • Suivi des indemnités journalières et enregistrement en paie
  • Recueil et/ou utilisation et/ou application de fiches de consignes, règlements, normes, procédures, protocoles, note, …
  • Gestion et traitement des données / informations (recherche — recueil — analyse — priorisation — diffusion — classement — suivi)
  • Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
  • Rédaction et frappe de courriers divers
  • Saisie des variables de paie : indemnités diverses, retenues
  • Saisie, mise à jour et / ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité - Rafraîchissement de requêtes BO
  • Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage• Autres tâches :
  • Tableaux de bord – suivi des mouvements de personnels médicaux
  • Saisie en paie des repas des internes
  • Calcul des relevés de déplacement en astreinte des seniors – et élaboration des tableaux de saisie collective pour paie
  • Suivi des indemnités journalières et enregistrement en paie
  • Recueil et/ou utilisation et/ou application de fiches de consignes, règlements, normes, procédures, protocoles, note, …
  • Gestion et traitement des données / informations (recherche — recueil &mdash
  • — analyse — priorisation — diffusion — classement — suivi)
  • Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
  • Rédaction et frappe de courriers divers
  • Saisie des variables de paie : indemnités diverses, retenues
  • Saisie, mise à jour et / ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité - Rafraîchissement de requêtes BO
  • Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement — tri — traitement — diffusion — archivage)

Compétences autres

  • Sens des relations interpersonnelles et du travail en équipe
  • Capacité à situer son activité dans des organisations complexes
  • Rigueur, organisation et esprit d'initiative
  • Savoir gérer un dossier sur la durée
  • Aptitude à se former

Les incontournables : travail de gestion marqué par le respect de délais impératifs (paie notamment)- horaire du lundi au vendredi avec règles de présence arrêtées.

Candidature (LM + CV)

Personne à contacter
Mél. drh-recrutement@ghrmsa.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

drh-recrutement@ghrmsa.fr

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