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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Pédopsychiatre
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Infirmier - USR et USPMF - H/F

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Réf. 69291/emploitheque Logo : GPSPV - Direction Commune CHSA / EPS Maison-Blanche
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Groupe Public de Santé de Perray-Vaucluse - Direction Commune Centre Hospitalier Sainte-Anne / Établissement Public de Santé Maison-Blanche
Secteur Santé (Infirmier)
Corps Catégorie B ou A
Diffusion 16/01/2018
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Ile-de-France
Département Essonne (91)
GPSPV - Direction Commune CHSA / EPS Maison-Blanche (75 - Paris)

recrute

Infirmier - USR et USPMF - H/F

Lieu

Groupe Public de Santé Perray-Vaucluse Hôpital du Perray
BP 13
91360 Épinay-sur-Orge

Descriptif

Presentaton du gHt :

Le Groupement Hospitalier de Territoire Paris Psychiatrie & Neuroscience est composé ce cinq établissements membres : trois fondateurs, le Centre Hospitalier Sainte-Anne (CHSA), l’Établissement Public de Santé Maison Blanche (EPSMB), le Groupe Public de Santé Perray-Vaucluse (GPSPV), un membre associé les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM), et un membre partenaire l’Asm 13.

Le GHT Paris Psychiatrie & Neuroscience a la plus importante file active d’Europe de prises en charge en psychiatrie : 77 600 patients en 2015 soit 1 Parisien sur 74 500 patients pris en charge en ambulatoire soit 96 % de la file active.

Pour assurer la prise en charge des patients, le GHT Paris Psychiatrie & Neuroscience dispose de 130 structures réparties sur 75 sites couvrant 25 secteurs de psychiatrie adulte et infanto-juvénile sur les 20 arrondissements de Paris.

Le pôle « Prévention et prise en charge patients au long cours » est un projet novateur construit sur la base d’une étude épidémiologique réalisée sur la ville de Paris.

Cette étude à permis de définir les besoins de cette population et d’organiser une offre de soins qui vient compléter et appuyer le dispositif déjà existant de secteur.

Il est composé :

  • Un Centre d’Évaluation et d’Orientation (Ceo) qui comprend :
  • Une structure de jours de soins spécifiques, en complément de l’offre de soins des secteurs et des partenaires.. Une structure pour les consultations, des bilans d’évaluations approfondies et des soins spécifiques adaptés préparant à l’orientation des patients adressés par les secteurs.. Une structure d’hospitalisation de semaine pour héberger les patients si besoin pendant le temps du bilan et la mise en place de nouveau traitement
  • Une équipe d’appui pluridisciplinaire coordonnée par un Case Manager
  • Une unité d’hospitalisation à temps complet, qui prendra en charge les patients atteints de psychose les plus « complexes », nécessitant un dispositif sanitaire continu sur une longue durée de prise en charge (durée limitée et fixée lors de l’admission) avec réévaluations régulières en coordination de l’équipe de secteur référente

Mission du poste 

Mission Principales :

L’Infirmier a pour mission de :

  • Assurer des soins de nature préventive, curative, technique, relationnelle et éducative
  • Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé des personnes dans leur environnement

Activités Principale :

  • Participation à l’accueil, à l’éducation des patients et de leur entourage
  • Assurer la prise en charge globale du patient
  • Identifier les besoins du patient
  • Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles établis par les Médecins
  • Participer à la surveillance clinique des patients et à la mise en œuvre des thérapeutiques
  • Mettre en place des programmes de soins, des protocoles
  • Participer aux entretiens médicaux
  • Assurer des entretiens Infirmiers
  • Proposer, mettre en place et participer aux activités thérapeutiques
  • Proposer et mettre en place des soins spécifiques à la réhabilitation
  • Participer aux staffs, réunions cliniques et institutionnelles
  • Accueillir le patient et sa famille, prendre en compte son milieu social et familial
  • Privilégier l’écoute et le soutien psychologique du patient et de sa famille
  • Participer à l’encadrement des étudiants en soins Infirmiers
  • S’inscrire dans une démarche qualité (référent qualité — correspondant hygiène — CSIRMT — auto évaluation)

Compétences requises 

  • Qualités relationnelles et d’écoute sens de la communication capacités d’adaptation et d’autonomie
  • Intérêt pour le champ de la précarité et accès aux soins
  • Travailler en collaboration en équipe pluri-professionnelle
  • Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe et adapter sa réponse
  • Bonnes connaissances théoriques et cliniques des maladies mentales
  • Faire preuve de maturité professionnelle (autonomie et réponse à l’urgence)
  • Savoir rassurer, négocier et décider
  • Savoir écouter et observer
  • Savoir établir des recueils de données performants et identifier les priorités
  • Connaître la politique de santé, le projet d’établissement
  • S’inscrire dans le projet de soins de l’établissement et du pôle
  • Participer à des actions de recherche et d’échanges avec les autres professionnels afin d’améliorer la qualité des prestations
  • Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
  • Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène lors des soins
  • Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations orales et écrites (utilisation du Dossier du patient informatisé) pour assurer la continuité des soins
  • Organiser son travail au sein d’une équipe interprofessionnelle
  • Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter
  • Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux Agents
  • Connaissance de l’outil informatique
  • Avoir des qualités relationnelles
  • Avoir ordre, rigueur, méthode et organisation Capacité d’adaptation
  • Capacités à s’inscrire dans un travail pluri-professionnel
  • Capacités d’adaptation et de disponibilité
  • Ouverture d’esprit, sens de l’initiative et des responsabilités
  • Respect, discrétion
  • Calme et pondération

Obligations professionnelles :

  • Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement
  • Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur
  • Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
  • Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité
  • Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel

Candidature (LM +CV)

Curriculum Vitæ + LM à :
Envoyer A recrutement@gPspvfr

Adressez directement votre candidature par courriel :

RECRUTEMENT@GPSPV.FR

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