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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Radiothérapeute
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Ingénieur bio-médical H/F

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Réf. 69465/emploitheque Logo : CH Sud Francilien
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier Sud Francilien
Secteur DGST/DST - Ingénieur (Ingénieur)
Corps Catégorie A
Diffusion 22/01/2018
Recrutement Contrat à Durée indéterminée ou mutation
Région Ile-de-France
Département Essonne (91)
CH Sud Francilien (91 - Essonne)

recrute

Ingénieur bio-médical H/F

Lieu

Centre Hospitalier Sud Francilien
40 avenue Serge Dassault
91106 Corbeil-Essonnes

Descriptif

Présentation de l’environnement de travail :

Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) est un établissement de 1 000 lits situé au sud de la région parisienne, dans le département de l’Essonne.

Les activités de Médecine Chirurgie Obstétrique sont regroupées sur un seul site.

Le CHSF comprend également un EHPAD, des secteurs extrahospitaliers de psychiatrie et une UCSA (Prison de Fleury –Merogis).

Il est l’établissement support du GHT Île-de-France Sud dont le Centre Hospitalier Sud Essonne (CHSE) et le Centre Hospitalier d’Arpajon (CHA) font partis.

Le nouvel établissement, monosite pour les activités de MCO, à ouvert en 2012 et dispose d’un plateau technique de pointe où toutes les spécialités sont représentées à l’exception de la neurochirurgie, de la chirurgie cardiaque et de la radiothérapie.

Il est notamment composé :

  • D’une réanimation et de soins continus adultes de 40 lits
  • D’une maternité de niveau Iii avec une unité de soins intensifs et de réanimation néonataux de 22 lits (plus de 5000 accouchements par an)
  • D’un plateau d’imagerie doté de 5 salles de radiologie numérisées, de 2 IRM (dont une 3T), de deux scanners dont un à orientation cardiologique et d’une salle de radiologie interventionnelle
  • D’un service de médecine nucléaire avec deux gamma-caméras hybrides et un TEP-Scanner
  • D’un service de dialyse de 12 postes
  • D’un service de cardiologie avec une salle de rythmologie et deux salles de coronarographie
  • D’un bloc lourd de 7 salles et d’un bloc ambulatoire de 4 salles
  • D’un bloc obstétrical de 8 salles de naissances et de 2 salles de césariennes
  • D’un laboratoire disposant d’une chaîne robotisée, d’un laboratoire d’anatomopathologie de territoire et d’un laboratoire d’hygiène accrédité

Le Service des Ressources Biomédicales, composé d’une équipe de 10 personnes, est organisé en trois pôles :

  • Un pôle d’ingénierie composé de 2 Ingénieurs biomédicaux
  • Un pôle de gestion de 3 Gestionnaires technico-administratives
  • Un atelier biomédical composé de 5 Techniciens biomédicaux

Le service dispose d’une GMAO spécifique au biomédical, Optim CEM, dont chaque membre de l’équipe dispose.

Environ 10 000 équipements sont inventoriés et gérés via cet outil.

9 500 interventions de maintenance sont réalisées par an dont 65 % en interne.

Le service gère un budget d’environ 7 000 000 € dont :

  •  5 000 000 € en exploitation
  •  2 000 000 € en investissement

Le service est reconnu et accompagne toutes les évolutions de l’activité de l’établissement.

Dans les années à venir, le service devra prendre l’envergure d’un service support de GHT.

Relations hiérarchiques :

  • Directeur Général
  • Directeur des Affaires Médicales
  • Ingénieur Responsable du Service des Ressources Biomédicales

Relations fonctionnelles :

  • Ingénieur Biomédical Responsable du service
  • Gestionnaires technico-administratives biomédicales
  • Technicien biomédical Référent Atelier
  • Techniciens biomédicaux
  • Les membres du Comité de Direction
  • Les membres de la Commission des Équipements Médicaux
  • Les services de soins et médico-techniques (équipes médicales et paramédicales)
  • Les personnes ressources pour la « filière biomédicale » au sein des autres établissements du GHT
  • Personnes compétentes en radioprotection et radiophysiciens de l’établissement
  • Matériovigilants de l’établissement
  • Autres fonctions supports de l’établissement (notamment les services techniques — l’informatique — les achats — la pharmacie — l’hygiène — la logistique dont le magasin)
  • Services financiers et trésorerie
  • Cellule des marchés
  • Cellule qualité
  • Fournisseurs, organismes agréés, transporteurs
  • Prestataires de service

Horaires, lieu de travail :

  • Travail au forfait avec 25 jours de congés et 20 jours de RTT
  • Travail uniquement en jours ouvrés sauf en cas de nécessité pour la réalisation de certains projets
  • Pas de garde et d’astreinte
  • Les missions de l’Ingénieur biomédical sont à réaliser sur le périmètre du GHT (CHSFCHSECHA)
  • Le bureau principal sera situé au CHSF

Description du poste

Missions du poste (définition du métier) :

Au sein du service biomédical, l’Ingénieur biomédical :

  • Apporte une expertise biomédicale à la Direction et aux équipes techniques et médicales dans la programmation, l’achat et la gestion des équipements et consommables biomédicaux, ainsi que les évolutions technologiques
  • Analyse et prospecte les marchés, choisit les fournisseurs en fonction des besoins et des impératifs de coûts, de délais, de qualité et de volume ; négocie les conditions d’achat et d’approvisionnement ; évalue et suit les performances des achats réalisés
  • Planifie, organise et pilote les activités de maintenance biomédicale en animant une équipe interne et des prestataires externes

Le Service des Ressources Biomédicales gère :

  • Les équipements médicaux inventoriés en GMAO biomédicale
  • Les consommables et accessoires biomédicaux (utilisés avec les équipements médicaux inventoriés)
  • La maintenance, les contrôles réglementaires liés aux équipements biomédicaux inventoriés en GMAO biomédicale
  • Les locations des équipements médicaux similaires à ceux inventoriés en GMAO
  • L’instrumentation du bloc opératoire et la dentisterie
  • Les prothèses dentaires et les lunettes pour la prison
  • Les équipements de protection individuels relatifs aux rayonnements ionisants

Activités du poste 

L’Ingénieur biomédical :

  • En collaboration avec l’Ingénieur responsable :
  • Recense et analyse les besoins des équipes médicales et paramédicales en équipements biomédicaux, consommables et accessoires gérés par le service et valide les impacts (technologiques — organisationnels — fonctionnels — financiers) liés à de nouvelles acquisitions. O recense, identifie, analyse et traite les risques relatifs à l’exploitation des équipements biomédicaux entrant dans le périmètre du service. O réalise des études d’impact et de faisabilité des projets stratégiques. O élabore, met en œuvre et suit le PAAT (Plan D’Actions Achat de Territoire) pour la filière biomédicale. O définit la politique de maintenance du parc des équipements biomédicaux. O assure l’encadrement de proximité des équipes. O organise le système de management de la qualité du service. O traduit les besoins techniques en besoins financiers pour établir l’EPRD (État Prévisionnel des Recettes et des dépenses) et le PPI (Plan Pluriannuel d’Investissement) et en suit la réalisation. O met en place des tableaux de bord de suivi de l’activité de manière autonome
  • Achète les produits et les prestations relevant du périmètre biomédical de l’établissement, de la définition du besoin au suivi de l’exécution et de l’évaluation des prestations en passant par la rédaction des pièces marché, après définition de la stratégie avec l’Ingénieur responsable. O réalise des projets d’installation des équipements biomédicaux appartenant au périmètre biomédical au sein de l’établissement après définition du Chef de projet avec l’Ingénieur responsable et réalise un reporting régulier à l’Ingénieur responsable. O décline et assure le suivi de la politique de maintenance (réalise le contrôle et le reporting des activités de maintenance aussi bien internalisées qu’externalisées). O assure l’administration de la GMAO, définit et rédige les règles de bon usage de cette dernière. O est garant de la qualité des données en GMAO et de l’inventaire du parc biomédical. O réalise des audits et des expertises après définition du Chef de projet avec l’Ingénieur responsable et réalise un reporting régulier à l’Ingénieur responsable. O assure le suivi opérationnel des stagiaires après définition du sujet et du calendrier du stage avec l’Ingénieur biomédical responsable. O participe à la gestion de la matériovigilance. O participe à des formations et des congrès

Pas de spécialisation de l’Ingénieur biomédical par domaine.

Compétences associées au poste et/ou aux missions spécifiques de l’Agent

Les Savoir-Faire Requis du mÉtier (compétences techniques) :

L’Ingénieur biomédical doit savoir :

  • Former et conseiller les utilisateurs
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau : piloter, animer, motiver une ou plusieurs équipes
  • Argumenter, influencer, négocier et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs internes et / ou externes
  • Analyser un marché fournisseurs/clients
  • Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient
  • Être en capacité de rechercher des informations fiables et de les exploiter
  • Évaluer, planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • Concevoir un programme d’investissement et un budget d’exploitation
  • Concevoir, piloter, évaluer un projet
  • Concevoir, formaliser et adapter des documents en lien avec la GED (procédures — protocoles — modes opératoires — consignes — …)
  • Réaliser un reporting de qualité et argumenter ses choix
  • Analyser des situations, en mesurer les risques et faire des choix argumentés

Les Savoir-Être Requis du mÉtier (compétences relationnelles) :

L’Ingénieur biomédical doit savoir faire preuve de :

  • Capacités relationnelles et d’adaptation
  • Curiosité
  • Autonomie importante
  • Grande rigueur
  • Anticipation
  • Respect du secret professionnel

Connaissances :

L’Ingénieur biomédical doit avoir des connaissances :
  • Du milieu hospitalier (gouvernance — règles de confidentialité — d’hygiène — …)
  • En métrologie
  • En terme d’achat, de commande publique et de comptabilité
  • En informatique (réseaux — bases de données — outils bureautiques — logiciels métiers spécifiques — …)
  • Générales en terme de qualité, des risques et des vigilances

Qualification :

  • École d’Ingénieur ou master Ii incluant la spécialisation génie biomédical
  • Mastère d’Ingénieur biomédical hospitalier
  • Des formations complémentaires en qualité et / ou systèmes d’information seront appréciées
  • Expérience hospitalière souhaitée

Statuts :

Titulaire fonction publique ou contractuel.

Candidature (LM +CV)

Les candidatures devront être adressées à :

Madame Patricia Colonnello
Directrice des Ressources Humaines
Centre Hospitalier Sud-Francilien
40 Avenue Serge Dassault
91 100 Corbeil-Essonnes
Mél. florence.bricot@chsf.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

florence.bricot@chsf.fr

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