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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Orthophoniste à temps plein
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Kinésithérapeute H/F

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Réf. 38232/emploitheque Logo : Hôpitaux de Mayotte
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Hôpitaux de Mayotte
Secteur Santé (Masseur kinésithérapeute)
Corps Catégorie B
Diffusion Relancée le 18/04/2017
Recrutement Contrat à Durée Déterminée ou mutation
Région Outre-Mer
Département Mayotte (976)
Hôpitaux de Mayotte (976 - Mayotte)

recrutent

Kinésithérapeute H/F

Descriptif

1 – Positionnement hiérarchique et fonctionnel :

Le MK diplômé d’État, membre du service de soins, est placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Centre Hospitalier de Mayotte.

Au sein du service :

  • Il est placé :
    • Sous l’autorité fonctionnelle du Chef de service
    • Sous l’autorité hiérarchique du cadre de santé qui assiste le Chef de service pour l’organisation
    • La gestion
    • Et l’évaluation des activités qui relèvent de sa compétence
  • Il participe à la mise en œuvre de la politique de soins élaborée par l’encadrement de santé, en cohérence avec les orientations définies par le Chef de service

2 – Mission générale :

Les missions du kinésithérapeute diplômé d’État sont définies par les décrets n° 98-879 du 8/10/98 modifié le 27/06/2000 par le décret n°2000-577.

L’article 1 du décret stipule : « La masso-kinésithérapie consiste en des actes réalisés de façon manuelle ou instrumentale, qui ont pour but de prévenir l’altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintient et, lorsqu’elles sont altérées, de les rétablir ou d’y suppléer.

Ces actes sont adaptés à l’évolution des sciences et des techniques ».


L’ensemble des activités du kinésithérapeute diplômé d’État s’inscrit dans les axes politiques institutionnels, contribue à la réalisation du projet d’établissement et sa déclinaison au niveau du projet de soins et du projet de service.

Pour cela il :

  • S’engage dans la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et de la prise en charge de la personne soignée pendant tout son séjour à l’hôpital
  • Tient compte du contexte socio culturel et psychologique du patient et de son entourage afin de dispenser des soins aussi bien que des conseils adaptés et efficaces
  • Pratique le raisonnement clinique afin de mettre en œuvre des actions de rééducation individualisées dont il rend compte dans le dossier transmissions ciblées pour les patients hospitalisés, dans le dossier spécifique de rééducation et dans le carnet de santé pour les consultations externes
  • Informe la personne soignée sur la nature des soins réalisés et sur leur programmation
  • Concourt à la prise en charge de la douleur physique et psychologique des personnes soignées
  • Respecte les principes de traçabilité et assure des transmissions efficientes
  • Collabore à l’élaboration et à l’application des protocoles de soins et d’hygiène
  • Maîtrise et applique les techniques de manutention des personnes soignées
  • Participe à des actions de formation initiale et continue, d’encadrement des stagiaires, de recherche dans le domaine des soins de rééducation
  • Met à jour ses connaissances et développe ses compétences
  • S’inscrit dans les nouveaux axes politiques institutionnels

2.1 Cette mission générale, telle que définie dans les décrets sus cités, comprend :

La mission soins qui se décompose suivant le cas, en activités de soins :

  • Relevant du rôle propre
  • Sur prescription médicale, datée et signée par le prescripteur ou sur protocole écrit, préalablement établi et signé par un Médecin
  • Sur prescription médicale écrite datée et signée avec un Médecin pouvant intervenir à tout moment
  • Qui participent à la mise en œuvre par le Médecin de différentes techniques
  • En urgence et en l’absence d’un Médecin

La mission gestion des soins qui prévoit que le rééducateur :

  • Assure la continuité de la prise en charge des personnes soignées
  • Coordonne l’ensemble des activités de soins de secteur
  • Assure les taches administratives nécessaires,
    • la dispensation des soins
    • À la programmation et au suivi des entrées et sorties
  • Encadre l’équipe d’AS/AP/ASH
  • Veille à l’utilisation adaptée du matériel et à son maintien en état de fonctionnement
  • Signale le matériel défectueux, les locaux et équipement en mauvais état au cadre de santé

La mission d’hygiène et de désinfection.

Dans ce domaine, le rééducateur :

  • Respecte et met en application la politique institutionnelle de lutte contre les infections nosocomiales
  • Dispense des soins dans le respect des protocoles validés par le CLIN
  • Veille à ce que les collaborateurs AS/AP/ASH) respectent en toutes circonstances les règles d’hygiène (entretien des locaux — entretien du matériel de soins — circuits — tenue de travail…)

B - activités spécifiques au sein du service d’affectation dans le domaine de 

La mission soins :

  • Exécuter les prescriptions médicales hospitalières, participer à l’amélioration de la prise en charge rééducative des patients par la mise en œuvre de techniques adaptées
  • Prendre en compte les spécificités de la population soignées, sur le plan social, géographique et culturel, liées au contexte insulaire, afin d’adapter les techniques utilisées, les conseils et l’information dispensés aux patients
  • Le MKDE est responsable de ses actes et choisit les techniques qu’il met en œuvre dans son champ de compétence, afin de prodiguer des soins efficients

La mission hygiène et la désinfection :

  • Respecte les règles d’hygiène du service et institutionnelles

C - présentation de l’équipe 

  • Nombre de rééducateurs : 8
  • Nombre d’AS/AP : 0
  • Nombre d’ASH : 2
  • Secrétaire médicale : 1

D - organisation du temps de travail 

  • Horaires : 7h-14h ou 8h-15h
  • Repos : Samedi et dimanche Permanence : samedi (et dimanche si nécessaire) selon roulement
  • Congés annuels : 25

E - exigences du poste 

  • Formation initiale : MKDE Diplôme(s) MKDE
  • Connaissances ou techniques à maîtriser ou à acquérir :
  • Rééducation des brûlés, pathologie orthopédique infantile, mise en œuvre des techniques de gypso thérapie et des matériaux thermo-formables pour appareillage léger

F – objectifs

  • Objectifs définis lors de l’entretien d’accueil dans le service de Rééducation

Candidature (LM + CV)

Personne à contacter
Mél. recrutement@chmayotte.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

recrutement@chmayotte.fr

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