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Offre d'emploi
Recrute : Pédopsychiatre
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Médecin de santé au travail H/F

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Réf. 67923/emploitheque Logo : CH de Bayeux
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier de Bayeux
Secteur Santé (Médecin du travail)
Personnel Médical
Diffusion 29/11/2017
Recrutement Praticien contractuel
Région Basse-Normandie
Département Calvados (14)
CH de Bayeux (14 - Calvados)

recrute

Médecin de santé au travail H/F

Lieu

Centre Hospitalier Centre Hospitalier de Bayeux
13 rue de Nesmond BP 18127
14401 Bayeux

Descriptif

Le Centre Hospitalier de Bayeux recherche Un Médecin de santé Au Travail.

  • Métier : Médecin du travail Pôle : Gestion des Ressources Humaines
  • Service : de Santé au Travail inter-établissement
  • CH Bayeux : 1200 Agents / CH Aunay Sur Odon : 300 Agents
  • Projet de fusion des 2 établissements au 1er janvier 2018
  • Horaires : 35 heures hebdomadaires (pas de RTT)
  • Salaire : Rémunération mensuelle à négocier selon cursus

Mission

Le Médecin du travail agit, dans le cadre de l'entreprise, dans l'intérêt exclusif de la santé et de la sécurité des travailleurs dont il assure la surveillance médicale.

Il participe à la mise en place d’un service de santé au travail inter-établissement.

Activités principales

  • L'amélioration des conditions de vie et de travail dans l'établissement
  • L'hygiène générale de l'établissement, en particulier l'hygiène alimentaire et des installations sanitaires
  • La protection des Agents contre l'ensemble des nuisances et notamment contre les risques d'accidents du travail, d'utilisation de produits dangereux ou d'exposition à ces produits
  • Les aménagements relatifs aux postes de travail, notamment en ce qui concerne le travail de nuit et le travail par équipes
  • L'éducation sanitaire du personnel en rapport avec l'activité professionnelle
  • Les nouvelles constructions ou les aménagements de locaux anciens, les modifications de l'organisation technique du travail du personnel
  • Participation à toutes recherches, études et enquêtes, notamment à caractère épidémiologique, en rapport avec sa mission et est informé de leurs résultats
  • Surveillance de la santé du personnel, plus particulièrement des employés à risques (femmes enceintes — handicapés — Agents exposés à des radiations — à des contaminations…)
  • Visites à l'embauche, à la reprise après arrêt de travail de longue durée et des visites annuelles systématiques
  • S’assurer que l’Agent est médicalement apte au poste de travail auquel son affectation est envisagée
  • Proposer éventuellement des adaptations du poste ou l’affectation à d’autres postes
  • Contrôle de l'état de santé des personnels pour prévenir les maladies professionnelles ou éviter leur aggravation
  • Information des Agents des risques encourus en présentant des solutions d'adaptation
  • Participation à l'amélioration de conditions de travail, d'hygiène et de santé en connaissance des contraintes sanitaire de l'établissement
  • Dans le cadre hospitalier, surveillance des risques de contamination ou de contagion
  • Conseille le personnel, les chefs de service et le Directeur d'établissement en matière de sécurité, d'hygiène, de prévention sanitaire et d'organisation des secours médicaux, il assiste avec voix consultative aux réunions du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et du comité technique d'établissement (CTE) pour les questions d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
  • Adaptation des postes de travail aux travailleurs handicapés, reclassement
  • Effectuer des études ergonomiques

Prérequis indispensables

  • Être titulaire du certificat d'études spéciales de médecine du travail ou du diplôme d'études spécialisées de médecine du travail ou avoir été inscrit au tableau de l'ordre comme spécialiste en médecine du travail (R
  • 4623-2 CSP)

Conditions :

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine).

Candidature (LM +CV)

Les Candidatures Sont à Adresser Au :

Centre Hospitalier de bAyeux
Madame Isabelle Mesnage
Directeur des Ressources Humaines
13 rue de Nesmond
BP 18127 14 401 Bayeux cedex
Pour tout renseignement sur le poste
Veuillez contacter le Secrétariat DRH
Tél. 02.31. 51.51. 52
Mél. sec.drh@ch-bayeux.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

sec.drh@ch-bayeux.fr

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