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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Hépato-gastro-entérologue
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Orthophoniste H/F

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Réf. 61579/emploitheque Logo : CHIC de Créteil
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier InterCommunal de Créteil
Secteur Santé (Orthophoniste)
Corps Catégorie B
Diffusion 20/03/2017
Recrutement Contrat à Durée Déterminée
Région Ile-de-France
Département Val de Marne (94)
CHIC de Créteil (94 - Val de Marne)

recrute

Orthophoniste H/F

Lieu

Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil
40 avenue de Verdun
94010 Créteil

Missions générales

L’Orthophoniste assure dans son champ de compétences, sur prescription médicale, la rééducation et la réadaptation fonctionnelle des patients hospitalisés ainsi que des patients issus de la consultation ORL du service.

Il intervient dans le dispositif d’annonce des pathologies cancéreuses Il établit un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins.

Il prévient, évalue et prend en charge les troubles de la voix, de la parole, de l’articulation et de la déglutition.

Il participe au recueil d’activité.

Missions spécifiques

  • Bilan et/ou rééducation de la voix et de la déglutition pour les patients hospitalisés en ORL
  • Bilan et/ou rééducation de la voix et de la déglutition pour les patients suite à leur hospitalisation dans le service, après leur sortie
  • Bilan et/ou rééducation des troubles de la déglutition uniquement sur tous les secteurs demandeurs du CHIC (pédiatrie — pneumologie — gériatrie…)
  • Éducation thérapeutique des patients et de leur entourage (matériel spécifique : canules — implants phonatoires …)
  • Reprise alimentaire/test de déglutition pour les patients hospitalisés dans le service
  • Suivi des patients porteurs d’implants phonatoires
  • Consultation d’information pré-opératoire pour les patients qui vont bénéficier d’une laryngectomie totale
  • Rédaction du bilan orthophonique, élaboration d’un plan de rééducation et définition des objectifs de rééducation
  • Encadrement des étudiants en orthophonie en formation initiale
  • Formation et information du nouveau personnel, des stagiaires
  • Participation à des protocoles de recherche et études en orthophonie
  • Transmissions d’informations orales et écrites auprès de l’équipe soignante

Compétences

Savoir faire requis en lien avec le diplôme :

• Connaissances sur les pathologies.

Connaissances associées :

• l’outil informatique : Orbis, Jim.

Qualités requises et comportement

  • Être méthodique et bien organisé, dans l'espace et dans le temps
  • Avoir le sens de l’observation pour le suivi des problèmes
  • Être capable de travailler avec autonomie dans le cadre d'une équipe
  • Savoir gérer le stress lié aux événements particuliers
  • Savoir respecter le secret professionnel, tout en restant accueillant avec les interlocuteurs
  • Savoir supporter le manque de considération de la personne aidée, de l’entourage
  • Être réactif, diplomate et savoir s’adapter aux personnalités et aux demandes des Médecins

Prérequis

• Diplôme d'État.

Spécificité du poste

  • S’engager à accepter la mobilité hebdomadaire
  • S’engager à réaliser l’évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et à réajuster
  • S’engager à respecter le projet de service : la poly-compétence et la mutualisation des personnels
  • Respecter le devoir de discrétion et de réserve de la fonction publique (loi du 13 juillet 1983)
  • Respecter la laïcité à l'hôpital (circulaire du 02 février 2005)

Expérience conseillée

Le poste est ouvert à un(e) nouveau (le) diplômé(e), ou un(e) Orthophoniste expérimenté(e).

Risques professionnels

Contraintes organisationnelles :

  • Horaires alternés
  • Dépassement d'horaires possibles pour assurer la prise en charge des patients en cas de nécessité

Contraintes relationnelles :

  • Relations inter services, relation au malade et à son entourage
  • Gestion de l’état émotionnel des patients et des familles
  • Gestion de l’agressivité

Mesures systématiques de prévention

  • Formations proposées en lien avec les risques : ergonomie, incendie, manutention…………
  • Obligation de ports de tenues professionnelles adaptées au poste occupé
  • Port de gants adaptés pour les soins de contact et pour la pré désinfection et de lunettes de protection
  • Prendre connaissance des recommandations standards concernant les expositions au sang et/ou aux liquides biologiques
  • Utiliser le matériel de prévention des AES

Candidature (LM + CV)

Joëlle Delport
Cadre supérieur de santé
Tél. 01 57 02 22 18
Mél. joelle.delport@chicreteil.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

joelle.delport@chicreteil.fr

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