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Recrutement public
Bonne année 2018
Offre d'emploi
Recrute : PH Psychiatre : psychiatrie du sujet âgé
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Responsable des ressources humaines H/F

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Réf. 68961/emploitheque Logo : GH de la région de Mulhouse et Sud Alsace
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Groupe Hospitalier de la région de Mulhouse et Sud Alsace
Secteur Ressources Humaines (Directeur)
Corps Catégorie A
Diffusion 08/01/2018
Recrutement Contrat à Durée indéterminée
Région Aquitaine
Département Dordogne (24)
GH de la région de Mulhouse et Sud Alsace (68 - Haut Rhin)

recrute

Responsable des ressources humaines H/F

Descriptif

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud Alsace est un établissement public de santé proposant l’ensemble des spécialités médicales et chirurgicales, excepté la neurochirurgie.

À ce titre, il est l’hôpital de référence du territoire de santé n°4, et l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire n°12.

Il est le résultat de la fusion de 7 établissements : Centres Hospitaliers de Mulhouse, Thann, Cernay, Altkirch, Sierentz ainsi que les EHPAD de Bitschwiller-lès-Thann et de Rixheim.

Le GHRMSA est également le principal membre du GCS nouvelle clinique des 3 frontières composé d’un pôle privé (chirurgie, médecine, gynécologie-obstétrique), et d’un pôle public (Urgences, soins de suite et de réadaptation).

Le GHRMSA se compose des caractéristiques suivantes : 2 731 lits et places Budget de fonctionnement : 451 millions d’euros Personnel médical : 730 ETP Personnel non médical : 5 570 ETP Le GHRMSA s’est doté d’une stratégie ambitieuse visant à conforter l’établissement comme établissement leader sur son territoire et établissement de référence au sein de la région Alsace.

De nombreuses activités de pointe ont été développées, en lien très étroit avec la recherche clinique (ex : chirurgie cardiaque, préparation cellulaire, génétique moléculaire), appuyées sur des équipements de pointe (ex : 3 IRM dont une 3 Tesla, 3 accélérateurs de particule dont une tomothérapie, pet scan, gamma caméra, 27 salles de blocs opératoires).

Poste à pourvoir au sein du GCS.

Le GCS Nouvelle Clinique des 3 frontières est un établissement privé à but non lucratif de 187 personnes situé dans le bassin des Trois Frontières (Allemagne, France, Suisse).

L’établissement a été certifié B en 2016, pour la qualité des soins dispensés.

L’activité de l’établissement propose une offre de soins variée :

  • Médecine (cardiologie — gastro-entérologie-endoscopie), néphrologie, oncologie)
  • Chirurgie ambulatoire (orthopédie et traumatologie – labellisation récupération améliorée après chirurgie — générale et digestive — urologie — gynécologie — vasculaire — oto-rhino-laryngologie — ophtalmologie)
  • Périnatalité
  • Service des Urgences
  • Plateaux techniques (chimiothérapie — endoscopie — …)

Missions 

  • Conseille et assiste la direction et la responsable des soins dans la gestion des ressources humaines
  • Gère avec la direction et la responsable des soins : les effectifs, le temps de travail, les plannings, l’établissement et suivi des contrats et les compétences individuelles pour accompagner les mutations au cours au sein de l’établissement
  • Prépare et contrôle la production de la paie, en lien avec le Gestionnaire paie ; élabore les déclarations sociales et fiscales
  • Mise en œuvre de la politique et du processus de recrutement des Agents non cadre
  • Élabore le plan de formation en lien avec la direction
  • Mise à jour des documents liés à l’identification des risques professionnels et à la sécurité
  • Prépare et participe aux instances représentatives du personnel
  • Gère le suivi budgétaire des frais de personnel : mise en place de tableaux de bord

Profil

Compétences attendues :

  • Expertise technique sur la partie paie et donnés sociales (logiciel Nibelis)
  • Maîtrise de la législation sociale
  • Connaissance de la convention collective des établissements de santé à but lucratif
  • Organisation et rigueur

Formation initiale : licence/master en droit social.

Relations hiérarchiques : Direction de la clinique des 3 frontières.

Relations fonctionnelles : DRH du groupe Hospitalier de Mulhouse Sud Alsace.

  • CDI – 35 heures – Saint-Lôuis
  • 33 K€ bruts annuels
  • Expérience similaire exigée

Expérimenté (2 à 5 ans).

Licence/master en droit social et expérience similaire exigée.

Candidature (LM +CV)

Mél. guillaume.couvreur@ch-roubaix.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

guillaume.couvreur@ch-roubaix.fr

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