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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Responsable du service informatique du GHTOA
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Responsable des ressources humaines du site de Jean Verdier et responsable du contrôle de gestion RH des hôpitaux universitaires Paris Seine-Saint-Denis H/F

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Réf. 63401/emploitheque Logo : AP-HP Hôpital Avicenne/HU Paris Seine-Saint-Denis
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Assistance Publique Hôpitaux de Paris Hôpital Avicenne/Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis
Secteur Ressources Humaines (Directeur)
Corps Catégorie A
Diffusion 22/05/2017
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Ile-de-France
Département Seine Saint Denis (93)
AP-HP Hôpital Avicenne/HU Paris Seine-Saint-Denis (93 - Seine Saint Denis)

recrute

Responsable des ressources humaines du site de Jean Verdier et responsable du contrôle de gestion RH des hôpitaux universitaires Paris Seine-Saint-Denis H/F

Lieu

Hôpital Avicenne
Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis
125 rue de Stalingrad
93000 Bobigny

Missions générales 

Responsable RH du site de Jean Verdier.

  • Représenter sur le site de Jean Verdier la fonction RH par délégation du DRH du groupe hospitalier
  • Encadrer l’équipe RH de Jean Verdier : 1 Secrétaire de direction (AMA), 2 Gestionnaires RH (Adj
  • Adm), 1 Gestionnaire retraite du groupe hospitalier (Adj
  • Adm), 1 Secrétaire technique CHSCT (Adj
  • Adm), 1 assistante sociale
  • Assurer un suivi local des effectifs et des moyens mis à disposition des services en matière de RH
  • Assurer la fonction de référent RH du pôle Femmes & Enfants, du pôle Accueil Urgences Imagerie, du pôle Biologie et Produits de Santé et du pôle Administratif de Jean Verdier
  • Participer au dialogue social sur le site
  • Suivre les situations individuelles
  • Instruire les mesures disciplinaires
  • Responsable du Contrôle de Gestion RH du groupe hospitalier
  • Piloter le Contrôle de Gestion RH du groupe hospitalier (3‚600 ETPR — 160M€ masse salariale pour le budget principal)
  • Encadrer l’équipe CDG RH et Temps de Travail : 1 contrôleur de gestion RH (AAH), 1 référent temps travail (Adj
  • Adm)
  • Construire et suivre avec le CDG RH l’annexe 3 de l’EPRD et le TPER du groupe hospitalier et sa ventilation par pôle
  • Animer le dialogue de gestion RH avec le DRH, la DAF, les pôles
  • Construire et assurer la veille des outils CDG RH (TPER par pôle — effectifs fonctionnels — suivi de la Grande Équipe — et cetera)
  • Être garant de la réglementation du temps de travail et produire une analyse de gestion GH appliquée au temps de travail
  • Assurer une veille réglementaire sur le temps de travail
  • Produire des indicateurs/des données en l’absence du CDG RH
  • Missions Ponctuelles :
  • Piloter le versant RH d’une réorganisation (groupe hospitalier)
  • Participer à l’organisation des élections professionnelles de Jean Verdier
  • Possibilité d’assurer la validation des décisions (contrats — arrêtés…) sous HRA durant les congés du Chef du personnel du groupe à la demande du DRH du groupe
  • Aviser les notations des Agents de Jean Verdier
  • Assurer la délivrance des cartes professionnelles aux Agents de Jean Verdier
  • Coordonner la cérémonie des médailles du travail de Jean Verdier
  • Coordonner la campagne des jouets de noël de Jean Verdier

Compétences

Savoir faire requis :

  • Connaissance du droit hospitalier et du travail (fonction publique hospitalière)
  • Connaissance de l’institution
  • Travailler en équipe

Qualités requises

  • Discrétion et confidentialité dans la gestion des situations individuelles et la préparation des projets
  • Rigueur dans le suivi des dossiers et le respect de la réglementation
  • Esprit d’initiative et autonomie dans l’organisation de ses missions
  • Adaptabilité aux évolutions du secteur ressources humaines dans la fonction publique hospitalière
  • Capacité à décider dans des situations complexes, et notamment à concilier équité, écoute et disponibilité dans la gestion des situations collectives et individuelles

Prérequis

  • Maîtrise indispensable de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (Word — Excel — Power Point ou équivalent) et des outils de gestion et de requêtes sur bases de données (BOBI ou équivalent)
  • Connaissance souhaitée des logiciels de gestion RH (HR Access — Gestime ou équivalent)

Expérience conseillée

Expérience en ressources humaines hospitalières fortement souhaitée.

Évolutions Possibles du pOste Et de sOn Environnement.

Candidature (LM + CV)

M. Scheibert Hadrien
Directeur des Ressources Humaines
Tél. 01 48 95 59 12
Mél. hadrien.scheibert@aphp.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

hadrien.scheibert@aphp.fr

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