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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Hépato-gastro-entérologue
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Responsable du service ressources humaines H/F

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Réf. 72267/emploitheque Logo : AP-HP Hôpital Avicenne/HU Paris Seine-Saint-Denis
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Assistance Publique Hôpitaux de Paris Hôpital Avicenne/Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis
Secteur Ressources Humaines (Responsable, Attaché d'administration, Adjoint des cadres)
Corps Catégorie B ou A
Diffusion 25/05/2018
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Ile-de-France
Département Seine Saint Denis (93)
AP-HP Hôpital Avicenne/HU Paris Seine-Saint-Denis (93 - Seine Saint Denis)

recrute

Responsable du service ressources humaines H/F

Lieu

Hôpital Avicenne
Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis
125 rue de Stalingrad
93000 Bobigny

Descriptif

Responsable du service ressources humaines du site de Jean-Verdier - Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis (AP-HP).

  • Métier : Responsable du personnel
  • Appellation locale : Responsable du service ressources humaines du site de Jean-Verdier
  • Grade : Attaché d’Administration ou Adjoint des cadres hospitaliers Catégorie : A / B
  • Horaires de travail : Cadre au forfait (19 jours de RTT)
  • Complément : Participation aux gardes administratives du site de Jean-Verdier
  • Possibilité d’attribution d’un logement de fonction pour nécessité absolue de service sur un des trois sites du groupe hospitalier
  • Participation aux réunions d’encadrement de la DRH

Missions Générales :

  • Animer et encadrer l’équipe RH de Jean Verdier : 1 Secrétaire de direction, 2 Gestionnaires RH, 1 Gestionnaire retraite du groupe hospitalier, 1 assistante sociale
  • Représenter la direction des ressources humaines sur le site de Jean-Verdier
  • Sous l’autorité du responsable du département carrières et rémunérations, assurer un suivi local des effectifs et des carrières ; suivre les situations individuelles, les recrutements et les affectations
  • Participer au dialogue social sur le site : être l’interlocuteur de proximité des organisations syndicales, apporter des réponses sur les situations individuelles et collectives évoquées par les organisations syndicales, en lien avec le responsable du Dcr et les Directeurs des ressources humaines
  • Participation au CHSCT local de l’hôpital Jean-Verdier et à la préparation des séances
  • Instruire les mesures disciplinaires
  • Pilotage de proximité de la crèche de Jean-Verdier, en lien avec la Directrice de la crèche

Missions Ponctuelles :

  • Selon le profil du candidat : Piloter le versant RH d’une réorganisation (groupe hospitalier) ; possibilité d’être désigné comme Chef de projet dans les domaines RH ou pour des projets transversaux sur le site de Jean-Verdier
  • Participer à l’organisation des élections professionnelles sur le site Jean-Verdier
  • Possibilité d’assurer l’intérim du responsable du département carrière et rémunérations du GH
  • Aviser les notations des Agents de Jean-Verdier
  • Coordonner les événements liés aux œuvres sociales du site de Jean-Verdier (médailles du travail — jouets de Noël)
  • Contribuer au contrôle interne Comptable (certification des comptes) du cycle personnel non médical

Compétences

Savoir faire requis :

  • Connaissance du droit hospitalier et du travail (fonction publique hospitalière)
  • Connaissance de l’institution
  • Travail en équipe et animation d’équipe

Qualités requises

  • Qualités managériales, capacité à prendre des décisions dans un environnement complexe
  • Discrétion et confidentialité dans la gestion des situations individuelles et la préparation des projets
  • Rigueur dans le suivi des dossiers et le respect de la réglementation
  • Esprit d’initiative et autonomie dans l’organisation de ses missions
  • Adaptabilité aux évolutions du secteur ressources humaines dans la fonction publique hospitalière
  • Gestion du stress et maîtrise de soi, notamment dans les situations individuelles à risque et dans la participation au dialogue social

Prérequis

  • Maîtrise indispensable de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (Word — Excel — Power Point ou équivalent) et des outils de gestion et de requêtes sur bases de données (BOBI ou équivalent)
  • Connaissance souhaitée des logiciels de gestion RH (HR Access — Gestime ou équivalent)
  • Expérience Requise
  • Expérience indispensable en RH ou formation initiale spécialisée de niveau Master
  • Expérience managériale indispensable ou formation initiale en management
  • Expérience souhaitée en gestion de la fonction publique hospitalière

Évolutions possibles du poste et de son environnement

Candidature (LM +CV)

Scheibert Hadrien
Directeur des Ressources Humaines
Tél. 01 48 95 58 20
Mél. hadrien.scheibert@aphp.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

hadrien.scheibert@aphp.fr

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