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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Radiothérapeute
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Responsable magasin central H/F

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Réf. 63255/emploitheque Logo : EPS de Ville-Evrard
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Établissement Public de Santé de Ville-Evrard
Secteur Technique - Transport - Urbanisme (Technicien)
Corps Catégorie B
Diffusion 17/05/2017
Recrutement Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Ile-de-France
Département Seine Saint Denis (93)
EPS de Ville-Evrard (93 - Seine Saint Denis)

recrute

Responsable magasin central H/F

Lieu

Établissement public de santé mentale de Ville-Evrard
202 avenue Jean Jaures
93332 Neuilly-sur-Marne

Descriptif

En charge de l'exécution de la politique budgétaire, financière, matérielle et logistique, la Direction Achats-Hôtellerie-Logistique (Dahl) met en œuvre un savoir-faire et des compétences métiers au service des patients et des utilisateurs.

La Dahl rassemble les cellules administratives et les services logistiques pour répondre au fonctionnement optimal de l'ensemble des structures composant l'Établissement Public de Santé de Ville-Evrard.

Autres missions 

  • Gestion et suivi de contrats de prestations avec des tiers (restauration)
  • Gestion hôtelière des hébergements saisonniers
  • Mise en œuvre d'une astreinte logistique les week-ends et jours fériés, sur appel de l'administrateur de garde

Le/la futur(e) responsable magasin central aura comme missions générales 

  • Planification de la gestion du temps de travail des personnels placés sous son autorité
  • Proposition des pistes d’amélioration visant à optimiser la gestion des stocks au sein du magasin et dans les unités de soins
  • Gestion et suivi de la qualité des prestations fournies par ses services aux équipes soignantes
  • Suivi de la satisfaction des utilisateurs
  • Évaluation de la performance des fournisseurs
  • Animation du plan de progrès et une politique tarifaire en lien avec ces derniers
  • Mis en œuvre de la politique d’approvisionnement
  • Gestion et suivi des stocks

Il/elle aura sera amené(e) à réaliser des missions spécifiques 

• Expertise technique et contrôle :

  • Élaboration de cahiers des charges en étroite collaboration avec le service Achats et en liaison avec les utilisateurs et l’équipe opérationnelle d’hygiène
  • Recherche de solutions / procédés logistiques innovants et aide au déploiement (carte achat — achat par échange de données informatisées ou EDI et cetera)
  • Bonne connaissance des fournisseurs en présence ainsi que de leur proposition commerciale (produits fournis — tarifs — qualité et cetera), notamment sur la filière des produits hôteliers
  • Définition des modes de commande et de distribution (produits stockés ou en commande directe — en livraison planifiée ou ponctuelle et cetera)
  • Proposition de décisions favorisant un emploi rationnel et économique des moyens affectés aux services

• Management et gestion d’équipe :

  • Coordination des Agents du service, veille à la cohésion d’équipe
  • Gestion de conflits et Arbitrage
  • Gestion en lien avec le Coordonnateur logistique du suivi des effectifs en matière de remplacement, de formation continue, de recrutement…
  • Supervision en lien avec son Adjoint des plannings de présence des Agents

• Coordination et études :

  • Création d’outils de suivi et d’analyse :
  • Guides de bonne utilisation de produits, matériels ou consommables
  • Méthodes d’évaluation des moyens mis en place et de leur aptitude à satisfaire la demande
  • Information des services sur les procédures rédigées ou récupérées

Savoirs faire

  • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
  • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Maîtrise des outils informatiques bureautiques et des logiciels métiers
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
  • Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
  • Reporting auprès du Dahl

Savoirs être 

  • Rigueur, autonomie et sens du relationnel
  • Capacité d’encadrement
  • Animation, mobilisation et entraînement d’une équipe
  • Capacité à coopérer
  • Être force de proposition
  • Disponibilité
  • Sens de l’initiative et de l’innovation
  • Capacité à déléguer des responsabilités à ses collaborateurs et mesurer les impacts

Candidature (LM + CV)

Mél. q.mouronval@epsve.fr
Mél. f.forsans@epsve.fr
Mél. p.seguinel@epsve.fr
Pour toutes informations
La DRH de l'EPS de Ville-Evrard :
La Responsable RH :
Madame Stéphanie Bossin :
Mél. s.bossin@epsve.fr et le Responsable recrutement et carrière
Monsieur Kévin Desroses :
Mél. k.desroses@epsve.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

q.mouronval@epsve.fr

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